Además de las comidas, Ignacio Buqueras aboga por modificar los horarios de trabajo. “En España está muy arraigada la cultura del presentismo: hasta que no se va el jefe, la gente permanece en su puesto de trabajo, aunque no tenga nada que hacer”, denuncia el presidente de la Comisión. Buqueras propone que, de lunes a jueves, la jornada laboral se inicie entre las 7.30 y las 9.00 horas y termine entre las 16.30 y las 18.00, con un máximo de una hora para almorzar y que se libre la tarde de los viernes.
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etiquetas: trabajo , horarios , productividad
Me explico, hay que pasar de la cultura de:
Director de X por ser amigo de pariente de, etc.
a
Director de X por ser experto en, formado en, etc.
Que almuerza esta gente? Cochinillo?
Los primeros meses después de tener al crío, los padres trabajan sólo unas pocas horas los días de la semana y las horas que más trabajo tiene su empresa (stundenweisearbeit), para lo cual se llega a un acuerdo con la empresa de forma que uno de los dos siempre esté con el bebé. Tras estos 3 meses, de conformidad con el estado y tu empresa, comienza el periodo de paternidad de 14 meses, en el que pueden dividirse a partes iguales (7 y 7 ó 10 y 4...) entre padre y madre o hacer la totalidad uno de los dos; durante este periodo gran parte de tu sueldo que ira íntegro en base sin proratas será pagado por tu empresa y parte por el estado, todos los beneficios sociales se mantienen.
A parte de esto, está el mini-job, muchas madres deciden optar por el mini-job (en este caso entra la ayuda estatal para compensar ya que el mini-job no ofrece SS) hasta el segundo o tercer año del niño, de forma que no tenga que dejarlo demasiado tiempo en guardería o con la niñera (las guarderías son carillas y hay problemas para conseguir una plaza en una concertada, a lo cual también ayuda el estado). Con todo y con eso están las ayudas estatales que se pueden pedir en caso de dificultades económicas, entre 800 y 1000 euros por niño al més. Todo acabaría el día que el niño entra en la Grundschule, donde a pesar de que unos padres trabajasen 8 horas, estarán a tiempo para ir a buscar al churumbel y pasar la tarde con él (ir al parque... etc) ya que entran a las 7h y salen a las 14h.
A las 7h está todo abierto, cafeterías panaderías (backerie), todo lo que cualquier trabajador puede necesitar para no sentirse idiota por estar tan pronto en la calle como te sientes en España que no hay nada abierto y el panorama suele ser desolador Y para que se mantengan las cosas abiertas hasta el intervalo entre 18h y 20h (algunos centros comerciales hasta las 21h) hay turnos, y esos turnos se mantienen por un consumo y movimiento que nunca para, cada día cada negocio hace caja, panaderías y kioskos en el metro y fuera de él, centros comerciales... etc. Y esto es porque todo el horario está liberalizado y regulado desde un concepto económico y no intracultural de la parte más profunda y arcaica de la historia rural como decía #21. Obviamente también hay trabajadores que trabajan por las tardes en vez de mañanas como en España, y obviamente también hay trabajos nocturnos. Periodo el nocturno en el que siempre encontrarás un spätkauf en algún lugar donde tomarte on kaffé sean las 12h o la 1h o la hora que sea.
Pero claro, ese es el horario teórico El real es:
Los jefes llegan de 9:15 a 10:00 después de dejar a los niños en el cole, de pago por supuesto. Comen en 2 horas y no hay quien les mueva de la oficina hasta las 20:00. Total, que han hecho las mismas horas 8 horas y pico, pero "a su manera" y te miran mal si te vas a tu hora... con lo que los pringaos acabamos trabajando 2 horas extra "de gratis" por sistema.
Lo ideal sería tener jornada contínua. Yo he trabajado así varios años y es un lujazo salir a las 3. Tienes todo el día libre. Además ningún jefe, por tirano que sea, va a retener a un trabajador que aún no ha comido para que se quede a hacer horas sin pagarle por ello.
Asi nos va...
Recibi una amplia y rotunda negativa, por que entrar a las 8 era madrugar mucho y preferian salir tarde que entrar pronto :facepalm:
Para mas inri, todos los que se negarona la propuesta llegaban tarde todos los dias, el que mas pronto llegaba lo hacia a las 9:15 >_<
Ahora a ver quien gana, el sentido común de todos o los santos huevazos y ombliguismo de un español cabeza petrea.
Ese tipo de jefes son los que sobran.
#26 el mangoneo de las horas extras en España por parte del empresario no tiene nombre y sobre todo yo siempre me pregunté ¿más horas para qué?
La gran reforma que hace falta es reducir la jornada a 35h/semanales y hacer 7h de forma continua, así a comer a casa, como se ha hecho toda la vida y de paso reducimos el paro.
#8 sal de miiiiiiiiii
#5 a las 5 unas pastas o unas cervezas con los amigos en el bar. De todas formas lo de a las 11 en la cama, aqui la gente se mete a las cama entre las 9 y las 10...
Que se hace la sueca, vamos
#14 ¿Que no?
Pero es difícil que esto ocurra mientras siga primando la cultura del presentismo: es decir, mientras asciendan los trepas que se quedan toda la tarde calentando la silla, porque no les apetece llegar a casa a bañar a los niños.
Tiene huevos que la herencia del franquismo llegue hasta este punto.
www.europapress.es/epsocial/rsc/noticia-expertos-piden-gobierno-adopta
Yo ya he elegido en que tipo de mundo laboral quiero vivir.
mientras tenga que ir a comer A TOMAR POR CULO, y mi empresa no ponga un puto autobús para cubrir los 2KMTRS con cuesta de 12% entre la parada de bus/tren y mi trabajo, difícil lo veo para un peatón como yo, por ejemplo..pero no la partida, siquiera la entera.. o no como como es debido(ojo al estilazo RAE) ya que en la empresa no hay opción , o me pego un paseo de tres pares de cojones, para el que necesito tiempo
ni hablamos ya de guarderías o servicios similares, para poder dejar los niños " en custodia" sin necesidad de que ninguno renuncie a nada
ni un miembro de la pareja renunciaría a su trabajo , ningun miembro permanece horas/días sin poder ver a sus retoños.. y lo más importante, estos niños tampoco tienen que renunciar a sus padres en el caso de que se "solapen" algunos horarios de padre/madre/niños
que si, que trabajos o empresas de esas ejemplares,como las meigas haberlos haylos... pero solo para aparecer en los telediarios, el común de los curritos tenemos MIERDA
e iniciativas destinadas a afrontarlo EN SERIO, ninguna...eso sip, hay cosas MUCHÍSIMO MAS IMPORTANTES, como el límite de velocidad, o dedicar recursos del estado a realizar labores de los jueces, o al revés quitarles atribuciones para que no estorben a determinadas empresas
verdad señores del gobierno/oposición ?
#66 coger un transporte público o moverse por cualquier gran ciudad en horario de primeros buses/trenes, aparte de hacerte sentir un imbecil en un mundo post apocalíptico, te hace dudar hasta de tu nacionalidad..es curioso pero suelo ser el único nacional en multitud de ocasiones
En este mapa se ve claro: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cd/Timezones2010.png
Queda claro que el meridiano 0 deja Cataluña y Baleares a un lado y el resto al otro. Igual sería más razonable que todos se cambiaran a la hora de Portugal pero a mí personalmente me encantan mis baños en el mar en verano a partir de las 8 de la tarde, con luz y sin calor. Vamos, que no me importaría nada que en lugar de "una hora menos en Canarias" se dijera "una hora más en Baleares".
Flexibilidad horaria= más productividad y competitividad
Pienso que para muchos empleos la aplicacion de jornada continua seria inviable o perjudicial.
Eso si, quien tubiera mas tiempo libre al dia para hacer otras cosas...
De todos modos en España también hay bastante envidia por la felicidad de los demás, si un empresario ve que sus trabajadores están contentos y felices y él en un determinado momento se encuentra de mal humor o bajón porque ha tenido malos números o ha discutido con la mujer, no hay que ser muy listo para averiguar con quien pagará este empresario su frustración.
si hombre si claro con lo bonito que es estar en verano hasta las 22h en playa mientras los portugueses ya estan casi dormidos....
ni de coña
"El estudio de Deloitte reveló que el 23,3% de las empresas registraron una mayor productividad tras la implantación de la nueva jornada"
O sea, ¿que el 76,7% de las empresas no mejoró?
Antes de entrar en esta empresa me planteaba muy seriamente irme al extranjero, pero dado que las condiciones son buenas por ahora he dejado la idea aparcada. Sin duda es algo que el resto de compañías deberían tener muy en cuenta.
Razón 1: Los jefes que lo tienen que implantar no quieren o no saben o no pueden. Me inclino por la segunda opción, no saben los beneficios que trae para todos la conciliación.
Razón 2: Los polítos no toman iniciativas para que se empiece a dar en las empresas...
Cualquiera de las anteriores
lo normal suelen ser 2 horas para comer..
osea, media hora para comer, y una hora y media perdiendo el tiempo.
No me merece la pena hacer el trabajo que deberían estar realizando los sindicatos, antes que eso me cambio a otro lado donde se lo tomen en serio
Con media hora para comer uno va que se mata. El tiempo de comida no es tiempo libre. El tiempo libre, como su nombre indica, lo pasa uno con quien quiere y donde quiere.
Hay mucha gente descontenta con las jornadas partidas, pero también están los flipados que creen que estar en la oficina de 8 de la mañana a 9 de la noche es lo suyo. El daño lo hace esa gente, que traga y traga con gusto porque no tiene interés en volver a casa.
-Como autónomo con pequeño negocio, me vería grandemente perjudicado por los grandes centros comerciales. Si ahora la gente se tiene que esperar al finde para hacer sus compras en estos sitios, de esta manera, aprovecharían cualqueir día de la semana.
-Inviable económicamente mantener un 2º turno de trabajadores, para cubrir las horas "de la tarde".
-En la mayoría de los pequeños negocios el dueño no puede decir "yo por la mañana y los empleados por la tarde" o algo así. Hay que estar ahí siempre que el negocio está abierto. Los trabajadores echarían sus 6-8 horas y el jefe sus 10-12. Pa matarnos.
-O todos (y aquí no estoy metiendo a los centros comerciales) follamos, o tiramos la puta al río. Lo que no puede ser es que algunos respetásemos los horarios y otros no. Inspectores a pié de calle multando a todo negocio que no cumpla el nuevo horario establecido. Al menos durante 3-6 meses. Pero si incluso denunciando a los chinos que no cumplen los horarios que están establecidos, no nos hacen caso, pos pa que vayan ellos por la calle de motu propio... já!
En fin, que me gustaría... sí. Pero hacerlo en serio, y no como todo se hace en este país, a medias y mal.
Es complicado.
En serio, desayunar fuerte, almorzar ligero y cenar pronto es lo mejor!
Discrepo en eso, con conocimiento de causa.
Entrada 8:30, 30 min para comer, salida 17:00.
¿Quieres salir a las 16:00? Entra a las 7:30, puedes hacerlo perfectamente. O entrar a las 8:00 y salir a las 16:00 sin comer. Vamos, el horario oficial es de 8:30 a 17:00 pero tenemos total libertad.
Un gustazo, y no mi anterior trabajo, de 8:30 a 6:20 con 1 hora para comer. De un día para otro les hicieron salir a las 19:00, con eso de la crisis, bytheface.
Y ya si le sumamos un transporte público eficiente a los polígonos... buffff
A los lobbys que cada dos por tres, dan la barrila con este tema, les importan 3 narices las condiciones laborales
Si no, ademas de estas medidas, propodian otras para mejorar las condiciones laborales y salariales
Y no solo esta, de poner en el sur, horarios del norte
Lo unico que pretenden en realidad es la UNIFORMIDAD DE HORARIOS, en todos los paises de la UE
Lamentable.
Otra cosa que se me olvidaba, Urbanismo Español: construimos islas dormitorio en torno al carrefour o hipercor de turno, hacemos un entorno propicio a la incomodidad, a la ausencia casi completa de vida social de barrio y ponemos los trabajos en polígonos donde cristo perdió los clavos con aún menos vida social, si acaso un macdonalds o un burgerking. Muy triste.
Los horarios en España son demenciales, y lo peor, sin flexibilidad. Yo podría perfectamente comer en media hora e irme a casa 1,5 h antes todos los días, lo cual sin duda redundaría en una mayor satisfacción con mi empleo y un mayor compromiso con los objetivos de la empresa (=más beneficio para la empresa). En cambio, tengo dos horas para comer que no sé que hacer con ellas, así que me voy a casa (1 h entre ir y volver) y como allí. Luego vuelvo por la tarde y tengo que esperar a que el jefe se vaya para irme, que te miran muy mal los compañeros si te vas el primero (los típicos que se quedan jugando al solitario o mirando su facebook porque no sabrían qué hacer si tuvieran que irse a casa), y tu jefe no digamos, si requiere de tus servicios a las 20 h y llega a tu despacho y ya no estás.
Además últimamente se rumorea que vamos a ir casi todos a la calle o nos revisarán el sueldo a la baja y nos enviarán a Argelia o a Mexico (idílicos destinos). Con este panorama quién va a ser productivo?? Yo no, desde luego, he perdido las ganas de trabajar ya que sé que no voy a conseguir nada, a lo que dedico mis energías es a pensar en cómo y cuando largarme de aquí.
#79: caray, se me ocurren muchas ideas para poder solucionar esos problemas: puedes especializarte y abrir en otro abanico de horas para cubrir únicamente con un turno de trabajadores no? Si tu público son las amas de casa pues abre por la mañana, si son gente trabajadora, abre por la tarde, y si quieres acapararlo todo y te salen las cuentas, pues paga dos turnos de empleados. Como no sé cual es tu negocio, no te puedo dar ideas, pero seguro que hay cosas que puedes hacer.
Si lo que quieres es abrir 12 h diarias por qué no contratas a trabajadores a medio tiempo, de tarde por ejemplo, que te hagan 4 h y luego el resto 8h diarias. Te digo por experiencia que sale más barato que pagar horas extras...otra cosa es que tú seas de los que no las pagan, claro. Si perteneces a este grupo ya te digo que tú y tus colegas estais contribuyendo a labrar la ruina del país: la gente gana - y hay + gente en el paro = baja el consumo y los negocios se van a pique. Tú verás.
Lo de las multas, no me parece mal, claro, que se respete la ley. Lo de los centros comerciales te equivocas: la gente va porque tiene poco tiempo y necesita un sitio donde pueda encontrar todo, si tuviéramos más tiempo haríamos la compra en los comercios de barrio (yo lo hago cuando puedo).
Si la jornada concentrada funciona en otros países no veo motivo para que aquí no pueda funcionar, poniéndose manos a la obra, claro, que las cosas no se hacen solas.