[c&~p]No creo que esta huelga general esté justificada o tenga el más mínimo sentido. España tiene un problema en su mercado laboral. Cuando un país de la OCDE va bien, tiene un paro del 5-6%. Cuando el mismo país se enfrenta a la peor recesión desde los años 30, el paro se dispara hacia un drámatico 10-12%. En España a un 10% de paro le llamamos “una era de prosperidad si precedentes” y nuestras recesiones se meten en tasas del 20%, sea antes o después del euro. (...) Lo que está claro es que el mercado laboral es una auténtica catástrofe.
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etiquetas: huelga , general , españa , mercado laboral , sindicatos 
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#4 Sencillamente genial
#0 juega con otra cosa, pero no con Senserrich, carajo.
En este caso pierden derechos algunos trabajadores, otros los ganan ya que tendrán "más fácil" (aunque en mi opinión muuuuuy poco más) encontrar trabajo.
Vamos que a mi me dicen que implantan un sistema exactamente igual a alguno de esos ...y me tiro de cabeza, pero aquí se quiere lo ancho pal empresario lo estrecho para el trabajador
Saludos
Que digo yo, que todo lo que cuenta en el post, en el País de la Piruleta, donde los empresarios esperan un beneficio razonable a sus inversiones y no es necesario proteger por ley a los más débiles, pues a lo mejor todo eso sí estaría bien. Pero no. Vivimos en la Realidad del Puto Pelotazo donde el empresario digno de admiración es el que multiplica la inversión a costa de lo que sea.
Que hartura de neocons, joder.
sin pararse a pensar donde está la dignidad de un gobierno que hace poco juraba que no iba a tocar los derechos sociales.
No lo necesita. Eso no tiene que ver con la huelga. Repito una vez más que en los motivos de la huelga no está derrocar a ningún gobierno ni la dimisión de ningún Ministro o Secretario de Estado.
Me parece acojonante que algún trabajador apoye esta estafa: ya veremos el empleo que crea. Su calidad ya la sabemos.
#20 Te has confundido, no he sido yo quien te ha dicho lo de los derechos.
#21 Intentemos equipararnos a ellos en lo bueno, luchando por la justicia, pero la justicia no es "lo que a mí me conviene". Si una cosa es injusta, y esta indemnización lo es para con el empresario, debe de ser cambiada, además obviamente de las clausulas abusivas hacia el trabajador. Hay que buscar un equilibrio justo.
#23 #25 Hay que luchar por cambiar todo aquello que debe de ser cambiado, tanto en un sentido como en el otro, como en el resto de los países donde hay unas leyes justas que por una parte fomentan la contratación y por otra protegen al trabajador.
Personalmente, no le veo solución a corto o medio plazo a este país, y por eso en cuanto acabe de estudiar me largaré a un país más avanzado como el Reino Unido, Suecia o Finlandia.
Joder, y yo leyéndote muy seriamente pensando que serías un gran conocedor del mercado laboral.
Haber avisado antes que no tenías ni puta idea, hombre.
Pero es que si te lo leyeses verías que eso es precisamente lo que pide este señor, que se ampare al becario, al que acaba de llegar, algo que no interesa hacer en España porque esa gente no vota en las elecciones sindicales.
El autor sostiene que la reforma es incompleta precisamente por lo que tú apuntas, pero que aun así es mejor que lo que había. Un empresario ahora tiene más fácil que pases de becario a trabajador indefinido porque le resulta más económico. Eso es bueno para los que no están trabajando, para los becarios. Si no lo ves claro, no sé como explicártelo.
1/ Que, mire usté que casualidad, empezamos a equipararnos a Europa por el eslabón más débil. Que por otra parte llevamos años "empezando" a equipararnos por lo peor.
2/ Si empiezas a "trabajar" en la cuestión recortando derechos por el lado del despido, la cuestión principal para el trabajador, desarmas jurídicamente al trabajador. No solo se abarata el despido, sino que se facilita. Al trabajador no le preocupa la indemnización, o no le preocupa lo primero. Lo que más le preocupa es mantener su puesto de trabajo. Pero mira por donde que las razones para despedirte objetivamente ahora rozan el estado del éter. Se debilita al trabajador en la lucha por sus reivindicaciones, no estamos "ahorrando" un dinero al empresario solamente.
En su twitter suele estar más relajado, pero para el titular yo prefería el original. En serio, no jodas un meneo poniendo el titular que él no quiso poner aunque lo piense, el voto que cabría pero ya no existe es "provocación" que es lo que has intentado hacer al cambiar el titular.
El autor sostiene muchas cosas desde EEUU. Y yo le respondo desde aquí, a ti también. Van a continuar los mismo becarios, el empresario va a despedir mas barato a trabajadores veteranos y va a contratar mas barato. ¿De becario a trabajador indefinido? Que esto es España, hombre... ayer salía una arquitecta, 6 años de becaria sin cotizar. No te digo lo que se hace a gente sin cualificar. Esta reforma da mas manga ancha. Los resultados los veremos en breve. Nuestros derechos tardarán bastante mas en volver. Si no lo quieres entender, no lo entiendas, pero se ha recortado por arriba. PUNTO. Ya me dirás lo que va a mejorar por abajo...
Por cierto:
www.meneame.net/story/sindicatos-europeos-ven-plan-ajuste-espanol-como
Decir que la tasa de paro se deriva de lo caro que resulta despedir a un trabajador resulta un contrasentido. Puede que la tasa de contrataciones temporales o a través de ETT sí, pero no el aumento en los despidos.
Decir que la crisis se deriva exclusivamente del mercado laboral es tan irresponsable como decir que se deriva de todo lo que se exculpa. La crisis, no lo olvidemos, ha empezado fuera y ha afectado especialmente a España por haber concentrado su economía en especulación y servicios, especialmente turismo, que dependen directamente de la prosperidad económica y se resienten especialmente cuando hay crisis. La burbuja y la falta de sostenibilidad de ese modelo se llevaban viendo desde hace mucho. Digo mínimo quince años, y ningún gobierno ha hecho nada porque electoralmente quedaban muy bien las vacas engordadas con clembuterol.
Decir que a la larga esta reforma va a crear empleo estructural es decir que -en el supuesto caso de que así fuera, que ya es mucho suponer- a los que ahora salen a la calle no les va a tocar, y si no protestaran para proteger lo que tienen serían idiotas.
Dice que con el abaratamiento de las indemnizaciones "el riesgo comparativo de contratar indefinidos será muchísimo menor". Evidentemente, porque la diferencia entre un indefinido y un temporal se reduce al mínimo. Ahora todos serán precarios. También me dirán si eso va a hacer más fácil o más dificil que una empresa coja a un parado de 45 años.
Y aún así, nada de lo dicho justifica otros conceptos en contra de los que se protesta, como la obligación de cotizar los últimos veinte años para acabar cobrando una pensión ridícula o el atraso en la edad de jubilación, que parece que solo es un primer paso en atrasos graduales cada equis tiempo. Sí, la edad media de las personas sube, pero también son muchos los que se mueren con 65 años, y esos pasarán del tajo a la tumba.
También se protesta por la prepotencia a la hora de aprobar reformas (por ejemplo la bajada a los empleados públicos) sin negociar tramos; por no tener la valentía de subir los impuestos a aquellos a los que les sobra, y por muchas otras razones.
Hay motivos sobrados para hacer huelga.
Y tengo que decir que no todo el que hace una tontería es tonto (el deber, la honra, la amistad, los lazos de sangre, la tradición... no son motivos lo que falta) ni todo el que hace cosas inteligentes es listo, que hasta los relojes parados aciertan y dan la hora exacta dos veces al día.
Brasas
Los cambios que se están haciendo lo único que conseguirán es hundir más a España en el presente y el futuro.
Con una reforma laboral (mucho menos de éste tipo) no se sale de la crisis, lo único que hacen es contentar a los empresarios (grandes) y simulan estar haciendo cambios ante la mirada de los países y agencias poderosas. Pero para España es un retroceso de décadas.
Un país sale de la crisis con apuestas a generar empleo (I+D), no empeorando las situaciones laborales de jóvenes, convirtiéndolos casi en becarios; empeorando a los becarios (pensé que más no se podía!); etc.
Lo de "la crisis la pagan los de siempre" vuelve a ejemplificarse.
Gracias. Aunque ahora no puedo deshacer el voto.
Pues sí, estamos peor de lo que pensaba
Evidentemente, hará que sea más fácil. También despedirlo -todo sea dicho-, pero lo uno no quita lo otro. Es curioso como sólo os fijais en la idea de facilitar el despido, pero no en la de facilitar el contrato. ¿No se te ha ocurrido pensar que precisamente por la protección draconiana de los indefinidos (no solo en indemnizaciones, sino también en asuntos legales), los empresarios tratan de evitarlos como la peste y recurren masivamente a la temporalidad? Es el asunto de siempre, los sindicatos se OBSESIONAN OBESIONAN OBESIONAN con el concepto de indemización por despido, pero la realidad es que hay parados de 45 años y más a patadas, desde mucho antes de la reforma actual, a los que nadie contrata precisamente para evitar. Y gente a la que los empresarios despiden simplemente para evitar que lleguen a los 45 en su empresa. Las protecciones draconianas tan amadas por los sindicatos se vuelven inútiles, porque no protegen a nadie y además marginan a muchos...
Somos todos mayores de edad y nadie nos debe de decir lo que tenemos que hacer.