¿Qué ocurriría si en vez de la empresa fijar el sueldo que pagará a los trabajadores, ellos mismos, de acuerdo a sus necesidades, lo establecieran? Un estudio que se realiz
Con que las empresas premiaran un poco más la productividad (no necesariamente sólo con sueldo, sino con reducción de jornada, vacaciones, etc), ésta se dispararía. Pero seguimos anclados en el Siglo XX que los trabajadores buenos son sólo los que faltan poco al trabajo y hacen sus 8 horas como mínimo como un reloj.
#4 Es que un trabajador a sueldo no tiene ningún incentivo para aumentar su productividad: si termina el trabajo antes y en lugar de irse a casa le ponen más trabajo decidirá trabajar más despacio la próxima vez, no tiene sentido trabajar más por lo mismo.
vale, empiezo yo. Quiero un sueldo como si me hubiera tocado el euromillón. Con que me paguen 1 mes tengo bastante, después no me vuelven a ver el pelo. Prometo esforzarme a tope durante ese mes.
Joder, este sistema educativo falla por todos lados.