"Almenos tienes trabajo", "Aquí el que se arriesga es el empresario", "Son los empresarios los que crean empleo", "las huelgas no sirven para nada".
Los que se creen esas frases, me las podeis explicar otravez ahora?
#4 "...el trabajador había terminado su jornada laboral y se disponía a abandonar las instalaciones portuarias..." Se ve que tu cuando suena la campana te teletransportas al sofá de tu puta casa.
Habrá que ver qué protección tenía esa cinta, si es que tenía alguna. Aunque al chaval no le van a devolver a la vida ni a su familia a su hermano, hijo, padre...
#8 Habría que revisar e investigar las causas para mejorar las medidas de seguridad y tratar que este incidente no se vuelva a repetir. Aprender de los sucedido.
Por supuesto derivar responsabilidades si se detecta negligencia.
Las máquinas pesadas que tienen mucha inercia o las que tienen mucha potencia son muy peligrosas, por poner un ejemplo (video muy escabroso aviso): www.liveleak.com/view?i=2cc_1444495118
Por lo que conozco las cintas transportadoras llevan paralelas a todo su recorrido un cable que actúa sobre un paro de emergencia.
Si te acercas demasiado, y presionas el cable, la cinta se para.
Quizas no tenía este elemento de seguridad,quizas el accidente ha ocurrido en otra parte que no es la cinta como tal.
#8 No, para que te enganche una maquina saliendo salvo que fuera un carretillo elevador que se mueva por los pasillos... a mi me sigue sonando a excusa de que aun estaba en el tajo.
#14 Ni currando en la cinta tendría que ser posible un destrozo así. Una vez muerto me extraña que nadie filtrara que estaba haciendo horas por mucho miedo que haya a despidos.
#15 Igual los sindicatos si fue así denunciaran, que no te enteres por mierda-medio de eso no quiere decir que no se sepa y lo deberías saber.
Se ve que no conoces las maquinas por ruedas dentadas en vez de correa, no paran por nada.
Es un accidente muy común, por ejemplo que se te enganche una prenda de ropa o un a anillo en una maquina y te trague el brazo, o el pelo largo. Las de tracción por correa patina la correa, pero las ruedas dentadas te engullen hasta que con suerte te arranquen solo el brazo, o con más suerte todavía te enganche un anillo y solo te lleve el dedo o la mano.
Hay normas básicas, en ciertas maquinas no puedes llevar anillos, pulseras, el pelo largo recogido, sin mangas o cualquier cosa que pueda engancharse, y si son de tracción dentada ya... y de calle no te acerques, y si te lo permite la empresa estas cometiendo tu y ella una temeridad.
A mi se me engancho una vez la manga en una, era un taladro vertical, aun con manga corta, había dentados y de correa, tuve la fortuna de que coincidió uno de correa y solo me quedo el brazo estrangulado por la ropa y el taladro patinando de correa, aun así casi me cago en los pantalones cuando empezo a tragarme, si fuera el otro, con suerte lo dicho me arrancaba el brazo si no me comía y rompía el cuello.
Yo he trabajo en varias decenas de empresas (más de 100) mi trabajo era subcontratado y me movia varios dias por unas y no recuerdo ninguna que tuvieras que pasar ni cerca de una maquina como para engancharte (salvo algun carretillo que ande por pasillos) cuando se acaba tu jornada.
En cualquier caso si fuera el caso, es un fallo grave igualmente, un operario no puede pasar por maquinas peligrosas cuando entra a trabajar o sale sin las medidas de seguridad oportunas a su puesto de trabajo.
Cuando pasa, alguna me encontre, estan obligados (y todas la estaban) a delimitarlos con lineas amarillas donde puedes andar y de las que no pueden salir, y es imposible que te enganches a alguna maquina.
Sigo pensando que el tipo o estaba trabajando o cometio una grave temeridad. Por el bien de las indeminizaciones y demás lo mejor es que realmente estuviera trabajando o que los delimitaciones/protocolos de la empresa fueran totalmente deficientes, por que por temeridad al acercase a una maquina fuera de su jornada laboral igual la familia se queda sin indemnización.
#18 en principio la empresa siempre es responsable. A no ser que se demuestre que desactivo las seguridades o algo así, y aún y todo... Habría que ver que formación recibió,su era algo habitual desactivar esas seguridades,si los encargados estaban al corriente... hay muchas variables Es difícil que la empresa no acabe pagando. En Caf hace unos años
Toda la plantilla donó un día de paga a la viuda de un accidentado.
Dep
#12 Una cinta es una cinta, no tenemos ni idea de cómo le pasó el accidente, pero las partes móviles de las máquinas suelen estar tapadas siempre. Es raro que alguien "se enganche" en una máquina hoy en día, a menos que la máquina tenga todos los mecanismos al aire y sin tapaderas.
#20 De eso nada, yo tengo estado en varias empresas que si te saltas los protocolos de seguridad te lo comes tu, sin contar que si te pillan te cae una buena, una incluso multaba a las empresas subcontratadas si pillaba a alguien saltándose alguna.
Si yo tengo una empresa y tengo en las normas de seguridad que no te puedes salir del camino marcado si no estas en "modo operario" estoy seguro que de cobrar de mi 0 si te saltas la norma.
Y casos de obreros que por no ponerse el casco o el arnes lo tienen jodido los familiares para cobrar alguna indemnizacion hay bastantes, más que nada por que ahí aparte de la empresa entra una asegurada que si puede no pagara un duro.
Lo que se puede librar es si fue el tipico caso de tio que deja la maquina se cambia y cuando salen le llama el que lo sustituye por alguna cosa referente a ella y los compañeros atestiguan que es un comportamiento permitido y tipico de la empresa (yo podria atestiguar de unas cuantas que pasa eso a menudo cuando hay relevos), entonces la empresa esta jodida.
Desde hace unos años los accidentes laborables acude la policia y peritos, se investiga las circunstancias y demas para responsabilidad, el tema es serio, y si es culpa tuya te la comes.
#3 Realmente no sé qué relación tienen con la noticia, creo aún ni se sabe exacto lo ocurrido, qué ha fallado, si la empresa tiene normas de seguridad que incumplía...
No sería el primer accidente que se ha producido por fallo del trabajador, a pesar de la empresa poner medios para evitarlo.
#20 En mi empresa teníamos (y digo teníamos cuando éramos empresa guay, no una multinacional) una bolsa social a la que aportábamos todos los trabajadores para temas como ortodoncias, gafas, y en casos de accidente laboral la familia también se llevaba un buen pico.
#23 vamos por partes, la empresa tiene obligación de hacer cumplir las medidas de seguridad, es más ,se contratan empresas externas para eso, pero, una cosa es lo que digan los protocolos y otra la vida real.
Ahí entran los testigos y las prácticas habituales de la empresa, es decir, repito tenían los encargados conocimiento de las violaciones del protocolo? Hay testigos? Es práctica habitual? Que dicen los compañeros? Hay muchas variables. Aveces la empresa te presiona para que soluciones los problemas sin detener la producción...
Habra que ver que pasa, pero solo por meter la mano donde no debes no eres culpable de lo que te pase.
En nuestro país, empresarios y/o trabajadores suelen tomarse la Prevención de Riesgos Laborales como una molestia que lo único que hace es tocarles los cojones, hasta que ocurre el desastre. Y este desastre puede venir en forma de muerte, como el presente caso, o de formas menos graves, pero que acaban reduciendo el nivel de vida del trabajador, y del mismo modo, la producción del empresario. Al final todos salen perjudicados, pero nada...en este país la prevención siempre es algo secundario.
#27 Yo no he secundado ninguna de las últimas huelgas generales, pero cuando hicimos huelga en mi empresa ahi estuve, y se consiguió defender el convenio.
Curiosamente algún asiduo a hacer huelga general no se atrevió con la que era solo nuestra, eso si es padefismo y además bidireccional. No quiero líos con la empresa y tampoco con mi cuñado el sindicalista.
#26 igualmente una maquina industrial nunca tendría que poder enganchar a alguien por accidente o por distraerse. Que estemos acostumbrados a tener semejantes peligros cerca, no significa que tenga sentido.
#29 Efectivamente ante saltarte una medida de seguridad como mencione si los compañeros atestiguan que era un comportamiento permitido da igual que este en los protocolos y que el/los encargados de prevención diga que estaba prohibido, la empresa va a comerse el marrón, además como tenga algun tipo seguro se lo come de lleno por que la aseguradora por lógica se echara atrás.
Claro que se pueden dar variables, pero por norma/legalmente si te lo saltas las medidas de seguridad el responsable eres tu, y vas a tener tu, tu familia o tu sindicado, si la palmas que demostrar que no fue culpa tuya para cobrar la indemnización por muerte laboral o alguna otra.
Lo único sospechoso es que "casualmente" estaba ya dispuesto a irse a casa. Eso suena a típica excusa de horas extra no pagadas o pagadas en negro, y ahora la empresa se puede comer el marronazo por un accidente laboral fuera de horas de trabajo...
Por lo demás.. los accidentes ocurren y muchas mas veces son los propios trabajadores los que hacen caso omiso de las medidas de seguridad, por cosas de la confianza, malas costumbres, o simplemente vagueza.
#40 Digno o no, no lo sé, al menos argumento algo. Imagino ante un accidente de coche dirás lo mismo "Maldito conductor, lo que hace para hacer quedar mal al fabricante" y te parecerá de puta madre.
#38El empresario arriesga dinero, el trabajador su vida, quid pro quo no?
Yo no he dicho que sea equivalente, he especificado lo que arriesga el empresario. No digo que sea ni más ni menos ni mejor ni peor.
¿Como hace un empresario para crear empleo exactamente?
Plantando un billete de 500 € en el suelo y regándolo bien, haces crecer una oficina con las máquinas de café y todo. Menuda chorrada de pregunta.
Y por qué no sirven?
Porque salvo que trabajes en un sector tipo conductor de transporte público, recogida de basuras o alguna otra excepción donde puedas liarla muy parda y salir en la tele, en el 99% de los empleos de hoy día el no venir a trabajar un día es una absoluta gilipollez que no sólo no afecta en nada a la empresa sino que encima la favorece porque la huelga la paga el trabajador.
Que Ramírez entregue el informe de contabilidad el jueves en vez del miércoles no significa una mierda ya. Esto no es el siglo XIX, o te tiras dos semanas seguidas sin ir y con una buena caja de resistencia o no haces ni cosquillas.
#44
?Crees que una empresa dirigida por los obreros escatima más en seguridad que una que esta dirigida por directivos y accionistas? Yo no, de echo al reves.
¿Es correcto culpar al trabajador (fallecido) de su muerte? Yo creo que no.
¿Que diferencia hay entre el accidente de trafico es con un vehiculo de empresa con un accidente laboral? Ninguna. ¿Si el coche esta en malas condiciones se culpa al empresario? No.
¿Me puedo estar equivocando con este caso? Si. ¿Es mucho más habitual que la negligencia venga por parte de la empresa? Si. ¿Es la ley muy laxa con los empresarios que mangonean en la seguridad de sus empleados? Si. ¿Le sale rentable al empresario mangonear la seguridad? Si
#36 Es cuestión de estudiar la máquina, pero (y ojo, que no hablo del caso de la noticia) lo que yo he visto en mi experiencia es que cuanto más complejas las medidas más rápido son desactivadas por un operario.
#49 No dices sea mejor o peor, pero lo justificas, luego hay que hacer alguna lectura de eso. Mi lectura es que no arriesga nada en comparación a un obrero. ¿Cual es la tuya?
Un empresario monta una empresa, normalmente con dinero que no es suyo. El empleo lo crea la demanda, no el empresario, y la demanda se cubre con el trabajo de los empleados. Si la demanda desaparece el empresario cierra, pero no oigo decir que los empresarios destruyen empleo. Se diran que el estado o los obreros o la coyuntura o patatas. La ley del embudo. Pero de nada por el calificativo chorrada.
Si de nada sirvisiesen, no me soltarias esas chapas para justificarmelo.
#64 Otro que piensa que a un gobierno al que la gente vota a pesar de todo lo que hace se siente presionado poe un día de huelga.
Es tan estúpido todo, Francia no será el modelo a seguir para muchas cosas, pero coño, si cada vez que se ponen en pie de guerra suelen conseguir y en España no habrá que fijarse en como lo hacen.
Que lo de.hacer huelga no es para que nos sintamos todos muy luchadores por la causa, es para luchar de.verdad y no hacer el paripe.
Por cierto, vaya poca experiencia se te ve en temas de seguridad de máquinas. Una barrera optoeléctrica en las inmediaciones y no hay dios que la desactive, y suele evitar el 99% de casos como estos. Si las medidas están bien estudiadas e implantadas, son a prueba de "sabotajes".
Por otro lado, no olvides que es responsabilidad LEGAL del empresario el vigilar y velar por el cumplimiento de las medidas de prevención. Si un currela puentea alguna medida, la responsabilidad de que eso no ocurra es de la empresa. Lo dice la ley, no yo.
#47 Cintas como esas ninguna la verdad y he currado en fábricas bastante.
Pero es que, ¿qué cojones hacen esos dientes ahí al aire? ¿Es que no pueden ponerle a eso un recodo de plástico por encima o qué, macho? Aún así, ¿tanta fuerza lleva esa máquina para arrancarle medio cuerpo a un tío sin atascarse antes? Joder...
#55 cuanto más complejas son las medidas más difícil y lento es desactivarlas y si además estas protecciones son modernas, actualizadas a la técnica que es lo que impone la norma,incluso, detiene el equipo.
#77 insisto sindicalera, a.ti si que se.te.ve el plumero.
Mira que decir que es un sondeo cuando en las ultima no ha habido reacción positiva del gobierno y no se ha ido mas alla.
Me pides solidaridad para justificar tu sueldo de sindicalera, pues no mira, mi solidaridad va con mis compañeros de verdad, y con los miembros de l comité de mi empresa que se preocupan de los interesesde los trabajadoresy no de salir guapos en una pancarta
#72 Sé perfectamente lo que dice la ley y sé perfectamente como se desactivan las medidas optoeléctricas. Lo he visto hacer. Yo no culpo a nadie, no sé que ha pasado, lo indico en el paréntesis. Hablo acerca de que muchas veces no vale con el sistema de seguridad. #76 Sí, pero al final si se pone empeño lo desactivan.
#80 Puede. Pero estoy convencido de que seguir el juego a unos sindicatos vendidos que van de la mano con el gobierno y patronal noa mantiene con más facilidad en la esclavitud.
#25 si el trabajador comete un fallo, o no está bien formado o no está bien supervisado o trabaja a ritmos incompatibles con los procedimientos de seguridad o todo a la vez. En todos mis supuestos el empresario no ha puesto los medios necesarios para evitar el accidente.
#89 Yo hablo de un haz de luz que llega a un sensor y desactiva la máquina si algo se interpone en la trayectoria, imagino que te refieres a eso. Mueve el receptor.
#87 Lo mio era una puntualizacion a tu comentario, no te pretendía quitar razón, y por gente como lokinita por quien lo digo, gente que conozco que se le llena la boca con palabras como solidaridad y en muchos casos, que no todos, cuando hay que plantar cara fe verdad se achantan.
Y créeme que un director general gritando con la vena hinchada impone, y cuando el director de personal saca una foto en el tablón de anuncios s la candidatura al comité en la wur estás tú también te da yuyu.
Todo ello para aguantar a panfleteros que te.llaman esquirol por no hacer el paripe a los grandes sindicatos y seguir callado el resto del tiempo.
Pues yo no hago huelga para satisfacer los egos que nadie.
Los que se creen esas frases, me las podeis explicar otravez ahora?
Por lo demás, DEP.
Si salgo a las 14:00 y estoy a las 14:15 al lado de una maquina es por que estoy trabajando horas extra.
putacasa.Habrá que ver qué protección tenía esa cinta, si es que tenía alguna. Aunque al chaval no le van a devolver a la vida ni a su familia a su hermano, hijo, padre...
Por supuesto derivar responsabilidades si se detecta negligencia.
Pobre hombre, DEP.
Si te acercas demasiado, y presionas el cable, la cinta se para.
Quizas no tenía este elemento de seguridad,quizas el accidente ha ocurrido en otra parte que no es la cinta como tal.
En cualquier caso un terrible accidente.
Dep
Se ve que no conoces las maquinas por ruedas dentadas en vez de correa, no paran por nada.
Es un accidente muy común, por ejemplo que se te enganche una prenda de ropa o un a anillo en una maquina y te trague el brazo, o el pelo largo. Las de tracción por correa patina la correa, pero las ruedas dentadas te engullen hasta que con suerte te arranquen solo el brazo, o con más suerte todavía te enganche un anillo y solo te lleve el dedo o la mano.
Hay normas básicas, en ciertas maquinas no puedes llevar anillos, pulseras, el pelo largo recogido, sin mangas o cualquier cosa que pueda engancharse, y si son de tracción dentada ya... y de calle no te acerques, y si te lo permite la empresa estas cometiendo tu y ella una temeridad.
A mi se me engancho una vez la manga en una, era un taladro vertical, aun con manga corta, había dentados y de correa, tuve la fortuna de que coincidió uno de correa y solo me quedo el brazo estrangulado por la ropa y el taladro patinando de correa, aun así casi me cago en los pantalones cuando empezo a tragarme, si fuera el otro, con suerte lo dicho me arrancaba el brazo si no me comía y rompía el cuello.
Yo he trabajo en varias decenas de empresas (más de 100) mi trabajo era subcontratado y me movia varios dias por unas y no recuerdo ninguna que tuvieras que pasar ni cerca de una maquina como para engancharte (salvo algun carretillo que ande por pasillos) cuando se acaba tu jornada.
En cualquier caso si fuera el caso, es un fallo grave igualmente, un operario no puede pasar por maquinas peligrosas cuando entra a trabajar o sale sin las medidas de seguridad oportunas a su puesto de trabajo.
Cuando pasa, alguna me encontre, estan obligados (y todas la estaban) a delimitarlos con lineas amarillas donde puedes andar y de las que no pueden salir, y es imposible que te enganches a alguna maquina.
Sigo pensando que el tipo o estaba trabajando o cometio una grave temeridad. Por el bien de las indeminizaciones y demás lo mejor es que realmente estuviera trabajando o que los delimitaciones/protocolos de la empresa fueran totalmente deficientes, por que por temeridad al acercase a una maquina fuera de su jornada laboral igual la familia se queda sin indemnización.
Toda la plantilla donó un día de paga a la viuda de un accidentado.
Dep
Si yo tengo una empresa y tengo en las normas de seguridad que no te puedes salir del camino marcado si no estas en "modo operario" estoy seguro que de cobrar de mi 0 si te saltas la norma.
Y casos de obreros que por no ponerse el casco o el arnes lo tienen jodido los familiares para cobrar alguna indemnizacion hay bastantes, más que nada por que ahí aparte de la empresa entra una asegurada que si puede no pagara un duro.
Lo que se puede librar es si fue el tipico caso de tio que deja la maquina se cambia y cuando salen le llama el que lo sustituye por alguna cosa referente a ella y los compañeros atestiguan que es un comportamiento permitido y tipico de la empresa (yo podria atestiguar de unas cuantas que pasa eso a menudo cuando hay relevos), entonces la empresa esta jodida.
Desde hace unos años los accidentes laborables acude la policia y peritos, se investiga las circunstancias y demas para responsabilidad, el tema es serio, y si es culpa tuya te la comes.
No sería el primer accidente que se ha producido por fallo del trabajador, a pesar de la empresa poner medios para evitarlo.
Ahí entran los testigos y las prácticas habituales de la empresa, es decir, repito tenían los encargados conocimiento de las violaciones del protocolo? Hay testigos? Es práctica habitual? Que dicen los compañeros? Hay muchas variables. Aveces la empresa te presiona para que soluciones los problemas sin detener la producción...
Habra que ver que pasa, pero solo por meter la mano donde no debes no eres culpable de lo que te pase.
"Al menos tienes trabajo" => típica frase de madre, el equivalente de hoy en día al "virgencita que me quede como estoy".
"Aquí el que se arriesga es el empresario" => se arriesga económicamente.
"Son los empresarios los que crean empleo" => eso es básicamente cierto.
"las huelgas no sirven para nada" => las huelgas de un día no sirven para nada
Curiosamente algún asiduo a hacer huelga general no se atrevió con la que era solo nuestra, eso si es padefismo y además bidireccional. No quiero líos con la empresa y tampoco con mi cuñado el sindicalista.
Podriamos no parar con todo lo que se ha conseguido con huelgas de verdad, de las que encabronan al patrón.
Que le importará a mi.empresa una huelga general en la que sus clientes también la secundan, le jode y mucho la que le montas a ellos y solo a ellos.
¿Como hace un empresario para crear empleo exactamente?
Y por qué no sirven?
Claro que se pueden dar variables, pero por norma/legalmente si te lo saltas las medidas de seguridad el responsable eres tu, y vas a tener tu, tu familia o tu sindicado, si la palmas que demostrar que no fue culpa tuya para cobrar la indemnización por muerte laboral o alguna otra.
www.oect.es/Observatorio/3 Siniestralidad laboral en cifras/Informes a
Por lo demás.. los accidentes ocurren y muchas mas veces son los propios trabajadores los que hacen caso omiso de las medidas de seguridad, por cosas de la confianza, malas costumbres, o simplemente vagueza.
Una pena. DEP
Estoy seguro que cuando un jefe dice "el que mañana no venga que se atenga" es porque les da mucho igual.
Yo no he dicho que sea equivalente, he especificado lo que arriesga el empresario. No digo que sea ni más ni menos ni mejor ni peor.
¿Como hace un empresario para crear empleo exactamente?
Plantando un billete de 500 € en el suelo y regándolo bien, haces crecer una oficina con las máquinas de café y todo. Menuda chorrada de pregunta.
Y por qué no sirven?
Porque salvo que trabajes en un sector tipo conductor de transporte público, recogida de basuras o alguna otra excepción donde puedas liarla muy parda y salir en la tele, en el 99% de los empleos de hoy día el no venir a trabajar un día es una absoluta gilipollez que no sólo no afecta en nada a la empresa sino que encima la favorece porque la huelga la paga el trabajador.
Que Ramírez entregue el informe de contabilidad el jueves en vez del miércoles no significa una mierda ya. Esto no es el siglo XIX, o te tiras dos semanas seguidas sin ir y con una buena caja de resistencia o no haces ni cosquillas.
?Crees que una empresa dirigida por los obreros escatima más en seguridad que una que esta dirigida por directivos y accionistas? Yo no, de echo al reves.
¿Es correcto culpar al trabajador (fallecido) de su muerte? Yo creo que no.
¿Que diferencia hay entre el accidente de trafico es con un vehiculo de empresa con un accidente laboral? Ninguna. ¿Si el coche esta en malas condiciones se culpa al empresario? No.
¿Me puedo estar equivocando con este caso? Si. ¿Es mucho más habitual que la negligencia venga por parte de la empresa? Si. ¿Es la ley muy laxa con los empresarios que mangonean en la seguridad de sus empleados? Si. ¿Le sale rentable al empresario mangonear la seguridad? Si
¿En serio piensas que una huelga general de un día ejerce presión sobre el gobierno?
Ahh....que es un símbolo... Pues mira yo luchó para conseguir, no para que ilustres se saquen fotos al lado de una pancarta.
Estáis todos demasiado domesticados.
Era para #46
Un empresario monta una empresa, normalmente con dinero que no es suyo. El empleo lo crea la demanda, no el empresario, y la demanda se cubre con el trabajo de los empleados. Si la demanda desaparece el empresario cierra, pero no oigo decir que los empresarios destruyen empleo. Se diran que el estado o los obreros o la coyuntura o patatas. La ley del embudo. Pero de nada por el calificativo chorrada.
Si de nada sirvisiesen, no me soltarias esas chapas para justificarmelo.
Es más, ni que sea fallo de él lo culparía, no es cosa mía.
Y si, estoy seguro de que las huelgas funcionan.
Ya lo creo que funcionan, lo que no funciona es una huelga general de un día.
No habéis contestado a mi pregunta: ¿Que se ha conseguido con una huelga de.este.tipo?
Y añado...
¿ Que interés tenéis la n que las huelgas generales no sean de varios dias?
¿Que interés tenéis en que una huelga sea general para que la empresa cliente no demande servicios que la empresa en huelga no puede proveer?
Solo por recordarte que "generales" y "de un día" es de tu cosecha, no de la mía.
Mi interes es hacer hulega indefinida hasta llegar a un sistema comunista-libertario, gracias por preguntar.
¿La última pregunta es en serio?
Es tan estúpido todo, Francia no será el modelo a seguir para muchas cosas, pero coño, si cada vez que se ponen en pie de guerra suelen conseguir y en España no habrá que fijarse en como lo hacen.
Que lo de.hacer huelga no es para que nos sintamos todos muy luchadores por la causa, es para luchar de.verdad y no hacer el paripe.
Domesticar a la población con que un día de huelga es un logro, un éxito, y aunque no se consiga nada hasta dentro de una temporada nada.
Eso es lo que es una huelga general tipica a la española.
Por cierto, vaya poca experiencia se te ve en temas de seguridad de máquinas. Una barrera optoeléctrica en las inmediaciones y no hay dios que la desactive, y suele evitar el 99% de casos como estos. Si las medidas están bien estudiadas e implantadas, son a prueba de "sabotajes".
Por otro lado, no olvides que es responsabilidad LEGAL del empresario el vigilar y velar por el cumplimiento de las medidas de prevención. Si un currela puentea alguna medida, la responsabilidad de que eso no ocurra es de la empresa. Lo dice la ley, no yo.
Pero es que, ¿qué cojones hacen esos dientes ahí al aire? ¿Es que no pueden ponerle a eso un recodo de plástico por encima o qué, macho?
Si tienes eso en tu lugar de trabajo, denunciarlo, y niegate a usarlo.
Mira que decir que es un sondeo cuando en las ultima no ha habido reacción positiva del gobierno y no se ha ido mas alla.
Me pides solidaridad para justificar tu sueldo de sindicalera, pues no mira, mi solidaridad va con mis compañeros de verdad, y con los miembros de l comité de mi empresa que se preocupan de los interesesde los trabajadoresy no de salir guapos en una pancarta
#76 Sí, pero al final si se pone empeño lo desactivan.
La vigilancia de la prevención es responsabilidad del empresario, no del trabajador. No echemos culpa al de siempre.
Si eso es entrar al trapo, quiza sea porque tienes más de troll que de persona que debate. Piensatelo
Creo que no sabes ni lo que es...
Y créeme que un director general gritando con la vena hinchada impone, y cuando el director de personal saca una foto en el tablón de anuncios s la candidatura al comité en la wur estás tú también te da yuyu.
Todo ello para aguantar a panfleteros que te.llaman esquirol por no hacer el paripe a los grandes sindicatos y seguir callado el resto del tiempo.
Pues yo no hago huelga para satisfacer los egos que nadie.
Hay gente que repite y repote consignas con tal de ganar karma
p.d. haaaa que era un recordatorio y has aprovechado una tragica noticia ? es eso ?