Las formas de explotación laboral han ido mutando en los últimos años. Una de las que ha ganado más fuerza ha sido la que se apoya en la figura fraudulenta de los falsos autónomos y que ofrece plenas garantías al empresario para tener a sus trabajadores sin derechos y poder practicar sin pudor el despido libre.
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etiquetas: falsos autónomos , película , explotación laboral , precariedad
Si TODOS los autonomos hicieran eso los empresaurios iban a tener que contratar como falsos autónomos a sus santas madres.
Pero es lo de siempre.. si tienes que poner un plato de lentejas en la mesa pues haces lo que sea. En mi opinión la culpa es del gobierno que tiene desamparadas a miles de familias y se la suda.
Donde hay un montón de "autónomos" es en la instalación de fibra óptica.
falsosautonomos.wordpress.com/
El problema, es que nuestros empresaurios lo quieren todo, despido libre y pagarte una mierda, porque son una panda de sinverguenzas.
www.meneame.net/story/ventajas-obtiene-empresario-contratar-falsos-aut
#20 No todos, ejemplo en este otro vídeo: www.youtube.com/watch?v=GNMLSkeSwfY
Otro tema es como bien menciona #25 que se desconozca que es ilegal trabajar así y por tanto que es denunciable.
¿Moraleja? Trabajar de falso autónomo todo lo que se quiera, y cuando nos convenga y/o se nos hinchen las pelotas, demanda al canto y que nos devuelvan y coticen todo lo que nos deben. Verás que rápido se acaba el problema.
Un programador solo puede ser autónomo si por ejemplo le encargan programar algo para dentro de 2 meses, el autónomo puede elegir no hacer nada durante mes y medio y pasar medio sin dormir programando a base de cocaína desde casa con las pantuflas puestas. En el momento que la empresa te fija horarios y vacaciones, como tú dices, es una clara ILEGALIDAD.
Tu empresa se está ahorrando dinero y derechos de sus trabajadores a cambio de seguramente 4 perras más cada mes.
Siempre hay pardillos que pican.
Y lo digo por experiencia propia. En mi empresa (desarrollo web) hay bastantes autónomos dependientes. Cualquiera que quiera podrá ser contratado con régimen laboral y unas condiciones buenas. Pero, si quieres, puedes ser autónomo y ganar más (aun pagando más, la empresa se ahorra dinero porque los seguros sociales son más bajos).
Pese a ser autónomos, las responsabilidades son las mismas, y los derechos (a nivel interno). Es decir, el horario es muy laxo, las vacaciones son idénticas y todo es igual, básicamente. Cambian los papeles.
Hay a gente que le interesa. Que no digo que sea lo normal, ojo, de hecho no lo es. Pero lo comento como contraejemplo.
Trabajo en el campo de la informática, cada vez veo más ofertas de trabajo (durante los peores momentos tampoco bajaron mucho), cuando una empresa quiere contratar a alguien, tarda mogollón porque no hay suficientes informáticos, pero... LOS SUELDOS DE LAS OFERTAS NO PARAN DE BAJAR.
Alguien me lo explica?
Y eso se puede hacer en cualquier momento, desde el primer día de trabajo hasta el día en que te echen, y reclamar todo lo que te deben. Pero como no lo hace nadie, pues las empresas siguen haciendo lo mismo.
#22 En mi humilde experiencia, la gente no denuncia por desconocimiento. No reciben multas por ser falsos autónomos, las multas son para la empresa.
Más info (aunque creo que esta ya estuvo fue subida en su momento): laboro-spain.blogspot.com.es/2010/12/falsos-autonomos-mercantil-contra
Es cierto que aumenta el paro y también es cierto que hay más demandantes de una posicicón de empleo. Al mismo tiempo es correcto que se ha reducido la oferta de puestos de empleo. Pero eso no haga que el empleo sea más caro para el empresario, sino que sea más caro (difícil de obtener) para quien lo solicita.
Dicho de otra manera:
Aumenta el paro y aumenta la oferta laboral a la que el empresario puede recurrir. Al mismo tiempo disminuye la demanda de trabajadores porque los empresarios han de reducir costes y contratan menos: ergo, se devalúa el valor del trabajo.
¿no?
El final del vídeo me ha hecho gracia.
No son cuatro perras, hay gente que le tiene a cuenta por diversos motivos. Si el trabajador está de acuerdo, yo no veo el problema. Por cierto, varios de esos son socios de la empresa (tienen una pequeña participación).
Mientras haya mutuo acuerdo en todo y no sea bajo presión o por aprovechar una posición de poder. Yo no veo el problema,a la verdad. ¿Cuál es el beneficio de estar por cuenta ajena?
* No tienes paro: Bueno, en el sector prácticamente no hay. En mi caso, por ejemplo es un miedo que no tengo.
* No tienes una jubilación decente: Ps... tampoco la voy a tener.
* No tienes vacaciones obligadas: No es el caso, las tienen.
* No tienes indemnización por despido: Es la gran pega. Pero se compensa si esa "indemnización" la vas pillando mes a mes con la parte extra que te dan.
Que no sé que problema puede haber en un acuerdo mutuo en beneficio de ambos. Sabiendo ambos las partes buenas y las partes malas del asunto.
Vamos, que es como casi todas las cosas ilegales: por muy de buena fe que se haga, son peligrosas de cojones.
Incluso si ningún trabajador te denuncia, habría que ver si algún día no te pueden pillar por otro lado, porque estás evadiendo impuestos a saco (la seguridad social "que te ahorras").
- ¡Como subsidio/jubilación/paga es una mierda!: Efectivamente. Lo que pasa es que, como ya la has cobrado mientras trabajabas, algo de margen deberías tener. Y como cada miembro de la familia cobra su renta básica, no se daría el caso de "con mi birria paga tengo que dar de comer a mujer y siete hijos".
- ¡Inflación por un tubo!: Pues no, porque aunque pagas a todo quisqui, dejas de pagar de repente todas las pensiones, subsidios de paro y, si me apuras, cualquier ayuda estatal.
- Pero, ¡eso es carísimo!: Los cálculos dicen que sale un pelín más caro que el sistema actual, pero nada inasumible.
En definitiva, que la renta básica es muy razonable. Pero no porque la gente vaya a ser menos pobre, ya que se podría argumentar que muchos sectores se verían considerablemente perjudicados por una renta básica (jubilados, gente que reciba muchas ayudas). El efecto sería que nadie se moriría de hambre y, ya que hablamos de temas laborales, que la negociación con los empresarios sería mucho más equilibrada, ya que los trabajadores no estarían siempre condicionados por la necesidad de trabajar, apechugando con condiciones inhumanas si hace falta porque hay que dar de comer a la familia. Con una renta básica, los empresarios realmente tendrían que dar condiciones dignas a los trabajadores para convencerles de que trabajen para ellos.
Y es así porque a unos les das más (a los que trabajan y a los que no tienen subsidios) y a otros les das menos (a parados, pensionistas y cualquier que reciba subvenciones). Por eso, el resultado global no es tan diferente. Lo que cambia es el reparto de cómo se da al dinero, favoreciendo claramente al que menos tiene.
De todas formas, constato que eres un trollaco, y procedo a votarte negativo allá donde hayas insultado, y acabo la conversación. Las personas normales que lean esto que se formen su opinión, que los argumentos ya están sobre la mesa.
Sin comentarios, a esas plazas no se puede optar por oposición ni tienen cuerpo de especialistas.
Es algo vergonzoso, y podría seguir hablando porque durante épocas se ha quedado en paro después de comentarle que trabajaría, que el dinero estaba asignado. Simplemente luego desaparecía. Algunas veces el teniente (en confianza, siendo el único que tenía vergüenza, pero con un cargo bajo) le llegó a decir que realmente no sabían donde se iba el dinero... Un día está y 3 más tarde no...
Todo esto teniendo en cuenta que desde hace 10años la factura que le dicen que tiene que pasar se ha reducido a la mitad por los mismos servicios. Amén de que evidentemente, si el "contrato" es para un año la decisión de tener o no vacaciones queda a decisión del coronel de ese cuartel.
LAMENTABLE, PORQUE ENCIMA MI MADRE NO TENDRÁ DERECHO A PENSIÓN, NO HA COTIZADO LO SUFICIENTE.