Ellos sí, ellas no. El fútbol femenino está acostumbrado a recibir más noes que síes. A tener menos oportunidades. A tener una situación, en definitiva, muy diferente de la que goza el fútbol masculino. Ahora, la crisis del coronavirus ha vuelto a poner de manifiesto esta latente desigualdad. Así, mientras que los jugadores de fútbol (de Primera y Segunda División) ya han empezado a entrenar y retomarán la liga -según se prevé en el mes de junio- ellas ya no volverán a pisar el césped esta temporada.
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Porque son del sexo... masculino.
[Sugerencias]
Es cuestión de dinero, si un partido de futbol masculino, genera 1000 euros y uno femenino genera 10, y tienes que eliminar uno de los dos, qué harías.
Y cuando ellas han conseguido abrirse paso en el mundo de los deportes para entonces todo el mundo consideraba que
era una actividad... masculina.
Cuando ellas han empezado a jugar no estaban en igualdad de condiciones, partían de mucho más atrás.
Mientras tanto la sociedad ya había interiorizado que era una cosa de hombres y no de mujeres.
CC #2 #4
Todo el fútbol dependiente de la RFEF se dio por acabado, el dependiente de la LFP no. Así de sencillo.
PD. El fútbol me la sopla tanto como OT y Lucía Etxebarría juntos. Lo único que me importa es que paguen los impuestos que les corresponden.
Acabo de ver en internet que la primera reglamentación de fútbol se hizo en 1846 en Cambridge.
En los 1910 y 1920 habían equipos de fútbol femenino en España. Pero desde 1930 hasta mitad de los 70 las mujeres tenían prohibido jugar al fútbol. Y no fue hasta los 80 cuando empezaroan a aparecer equipos femeninos de manera no profesional.
Es decir, que es IMPOSIBLE revertir esa situación en cuatro días:
es.wikipedia.org/wiki/Fútbol_femenino_en_España
Pero muchísimos más.
Pero vamos, casualmente has elegido el único caso en el que las mujeres ganan más que los hombres.
En absolutamente TODAS las demás profesiones somos nosotros los que ganamos más.
en todos tiene más seguimiento y repercusión el que hacen los hombres que las mujeres.
Eso se rebate tan fácilmente que no merece la pena ni seguir hablando. Hasta luego.
La UE mide todos los años la brecha salarial de género y todavía no han detectado ningún sector, ninguna profesión ni ningún puesto en el que la brecha sea 0%.
Por que si es lo segundo, patinas un cojón...
Y lo primero, la explicación mas aceptada es que las mujeres son mas "uniformes", los hombres nos vamos mas a los extremos(ganar o fracasar a lo grande, vaya), solemos tomar mas riesgos.
Seguro que si tú entrenaras las mismas horas que los futbolistas masculinos profesionales, con el mismo sueldo, las mismas dietas, los mismos patrocinios, el mismo equipo técnico, el mismo equipo sanitario, las mismas instalaciones y con la misma cobertura mediática valorando tu esfuerzo y tú trabajo...
Seguro que hasta tú lo harías igual que ellos.
Que estas argumentando exactamente? Que deberian verse lo mismo por que patatas? Que tiene la misma importancia el Real Madrid que el Congelados Manolo f.c.?
Pero tu ves la diferencia en tamaño entre una liga y otra?
Es mas de pedir que se considere igual de importante el futbol masculino o femenino independientemente de resultados.
O de pedir tener mas oportunidades para ser policia o bombero pidiendo resultados mas bajos...
Lo que varia es lo que quieren igualar entre hombres y mujeres...
Muy loco todo, hay peña que lo tiene muy interiorizado.
Mis casos y tus casos son lo mismo, hay un sesgo cognitivo que hace que cada uno lo vea como lo mira. Como lo que tú acabas de decir reconociendo que hay "diferente compensación" pero que es justificable porque unos negocian mejor que otros. O, mejor dicho, mejor que las otras.
La UE hace un informe todos los años y todavía no han encontrado una situación =0%. En Australia lo mismo.
USA pasa lo mismo pero en este caso los informes los hacen consultoras privadas.
La UE lo evalúa todos los años en todos los países europeos y siempre hay brecha de género en todas las profesiones, todos los puestos, por el mismo número de horas trabajadas, misma antigüedad, etc.
Eso sí, cada año baja un poco.
Ese porcentaje pequeño que sí puede haber debido al sexo lo detectas con las Inspecciones de trabajo que realizan inspecciones aleatorias y detectan un 2% de empresas donde hay discriminación salarial, normalmente porque los hombres cobran algún complemento y las mujeres no. Y eso suele afectar a un porcentaje muy reducido de mujeres.
Podrías decir, pues hagamos que hombres y mujeres trabajen exactamente en los mismos sectores y estudien los mismos oficios o carreras al 50%, a ver qué pasa. Pues tampoco funciona. Cuanta mayor paridad e igualdad en un país, más aumentan las diferencias en las preferencias hombre/mujer.
science.sciencemag.org/content/362/6412/eaas9899
En España está en un 13'9%. (Por cierto, ha bajado con respecto al año anterior):
www.europarl.europa.eu/news/es/headlines/society/20200227STO73519/brec
De nada.
Una razón importante de la brecha salarial de género es la representación excesiva de las mujeres en sectores con salarios relativamente bajos y la representación insuficiente en los sectores mejor remunerados. Por ejemplo, de media en la UE en 2018, había más científicos e ingenieros varones que mujeres: 59 % en comparación con 41 %. Las mujeres ocupan solo el 33 % de los puestos directivos en la UE.
Y, como te decía, [ver paper de science de mi comentario anterior] cuanta mayor paridad e igualdad en un país, mayor será la diferencia en las preferencias. Para que nos entendamos: los hombres prefieren ser ingenieros y las mujeres enfermeras, y esta diferencia aumenta conforme permites que la gente no esté condicionada culturalmente o económicamente.
Por rango de calidad, hablariamos de regional preferente, tirando por lo alto.
Realitas dura, sed realitas.
No tiene nada que ver con la brecha salarial...
Madredelamorhermoso...
No sé por qué la gente no va a verlo, yo sé porque no voy a ver futbol, algo muy simple, no me entretiene, a mi no me divierte ver a 22 millonarios en calzones dando patadas a un balón, por muy bien que lo hagan, y después en una competición lo intesante es no saber quien va a ganar, aquí es ver quien se queda tercero... para mi cero interés, puedo decir lo mismo del femenino..,
www.youtube.com/watch?time_continue=74&v=cY6EY_ROIgw&feature=e
Brecha salarial
- primero: preguntate, ¿qué hace que un hombre decida que el futbol femenino es peor? No hay elementos objetivos para ello, hay muy buenas jugadoras. La razón es que hay prejuicios machistas (porque una cosa son los jugadores, y otra los espectadores: nada obliga a los hombres a ver solo futbol masculino; no es como si las jugadoras anduvieran desnudas y estuviera vetado a hombres).
- segundo: la gran cantidad de peñas ultra, normalmente asociadas a movimientos de la ultra-derecha política, típicamente de carácter violento... seguro que no ha ayudado a que muchas mujeres se sientan incluidas.
- tercero: aun sin tener nada intrínsecamente malo, el futbol ha representado para muchas mujeres la excusa de sus maridos para no colaborar, echarse en el sofá y esperar que le sirvan. Y sí, puede ser algo ya superado, pero es ridículo esperar que las consecuencias de ello desaparezcan rápidamente.
Y me dejo muchísimos más detalles en el tintero. El caso es que muchos de vosotros os enrocáis en posturas indefendibles, negando la mayor, y asumiendo la postura fácil de que es todo el resultado de preferencias personales, sin mediar condicionamiento alguno. Y ni de coña, ha habido condicionamiento a punta pala.
Obviamente las mujeres son libres de no interesarse por el futbol, y podría ser el caso en el largo plazo, pero eso no es excusa para mantener las condiciones hostiles que aun hoy abundan y resumirlo en "es que no les gusta el futbol" (que es otra muestra de la hostilidad que presentáis algunos, aunque no seáis conscientes de ella).
Casi todas la competiciones están suspendidas, sin importar si es masculina o femenina.
¿Ha comprobado la situación de la liga ASOBAL? ¿La ACB? ¿El rugby? ¿La Eurocopa? ¿La F1? ¿Ha preguntado a la AFE (Asociación de Futbolistas Españoles) por su opinión sobre que se reanude ciertas competiciones?
No es una cuestión de si hombres o mujeres, sino de los organizadores de las diferentes competiciones.
Otra cosa que ignora es que buena parte del fútbol (masculino y femenino) se mantiene gracias a los ingresos de la LFP y los clubes que militan en ella.
Que defender el feminismo está muy bien, pero algunas de pierden y se toman todo, desde su ignorancia, como un ataque.