La Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (Sedia), dependiente de la Vicepresidencia Económica, está inmersa en una fuga de cerebros que complica la gestión en pleno estado de alarma. Las malas relaciones personales y los retrasos en proyectos clave, como las 'apps' para ayudar a frenar el covid, han llevado a que altos funcionarios pidan el traslado y que varios asesores se marchen solo meses después de entrar en el departamento
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Llega 2020 y todo cambia, tienes que desarrollar corriendo muchas apps parches para gestionar una crisis sanitaria. Además cambia todo el enfoque, no se trata de hacer un programa currado y complejo para un uso específico, sino un app simple a distribuir al máximo de personas en un mínimo de tiempo.
Entre el que no tiene los conocimientos, el que no quiere trabajar en eso, y el que no quiere trabajar bajo presión etc, no me sorprende.
Nos la ha vuelto a colar el mundo today
Vamos, lo que en cualquier consultora grande grande.
"Hay gente que viene de pilotar una avioneta llamada 'startup' y se mete a la Administración, que es como pilotar un Boeing, y no es lo mismo. Y encima, cuando recibes un trato casi vejatorio, de condescendencia y arrogancia, pues es la gota que colma el vaso", explican fuentes conocedoras de la situación interna.
Traducción: Vienen de un sitio donde se trabaja bien y rápido porque son pocas personas pero motivadas a saco (sino, no estás en una startup). Se resuelven los problemas y se avanza. Esto, amigos, es el coño de la Bernarda y aquí las cosas se hacen de otra manera. Esa otra manera implica meter a 1000 personas para cada decisión de entre las cuales 500 no tienen ni puta idea de tecnología ni de desarrollo y solo quieren dejarse ver y escalar, eso implica que la decisión tarda 3 años en tomarse, se toma por alguien que no tiene ni idea del problema y llega tarde y mal.
LO NORMAL.
El problema viene cuando hay tanta gente chupando del bote, acomodados por qué saben que no van a perder su nómina, no tienen esa presión que cataliza el ingenio de los emprendedores.
Y ese problema no se va a solucionar por que hacerlo supondría echar a los incompetentes y acomodados a la calle y ahí ya sabemos que ocurre...
Decir que va mal sólo porque es "administración", te sorprendería de las cosas que funcionan bien siendo "administración".
Pero bueno, ya has soltado tu discurso de cómo contratar una instancia AWS (wow, impresionantes skills).
Otro tema totalmente diferente es que el grupo se ha enfrentado a retos que necesitaban de una experiencia muy concreta (deadlines muy cortos, target de las aplicaciones, etc.).
Comparar Sedia que ha tenido que reaccionar de inmediato con unos plazos cortos con Startups que tienen deadlines pero ni por asomo tan cortos y al principio sólo son prototipos no 100% funcionales... En fin. Manteneos cuñaos.
Las personas tóxicas van dejando un reguero de bajas por donde pasan.
Resultado un desastre de gestión. No esperemos que se desarrolle nada.
7 empresas involucradas en la app de auto diagnóstico?? Cualquier desarrollador te hace esa mierda de aplicación en dos días. Miedo me da pensar en cuánto habremos pagado entre todos por una app que te hace 4 preguntas....
Quieren vender ferraris pero van pasando la bola , recortando, subcontratando y pasandoselo tantas veces a gente que no tiene ninguna implicacion que un becario submileurista acaba produciendo una bicicleta pintada de rojo.
Hay muchos proyectos que no se acaban, que se acaban tarde y mal, que se acaban y son básicamente inservibles...
Si a eso le añadimos un entorno que no ayuda (si contratas un centro de datos tiene que estar homologado por no se qué, si la cuantía es mayor de tal cantidad tiene que ser adjudicado mediante un concurso público, etc)
Le añades unos cuantos mandamases que aún están usando WordPerfect... Y ahí tienes un combo perfecto para un desastre.
Y la solución no pasa por subcontratar y punto, pasa por aprender de lo que está pasando y dar facilidades realmente para tener una administración digital que funcione de verdad y que sea efectiva para todo el mundo.
Me has alegrado el día.
Después de varias semanas me respondieron con que ya estaban en ello, que traducido es que no me flipe, visto lo visto. No se, creo que habría que replantear "qué y quién" en este tipo de entidades. Y no por mi, que mi movimiento no fue para ganar nada, sino porque podríamos haber sido punteros en este tema (mediados de Marzo, y este sistema se monta y prueba en menos de un mes con trabajo duro) y, de nuevo, no estamos ni en la lista.
Un crack en cierta tecnología puede cobrar 3 veces el sueldo que tendrá un funcionario del grupo A.
Las administraciones no tienen la flexibilidad necesaria para adaptar sus perfiles al conocimiento necesario para satisfacer las necesidades del mundo real.
Tal y como está planteado nos sale caro y con resultados no malos, pésimos.
Estas mismas fuentes señalan a la cúpula de la Sedia como responsable directa de la desbandada, en concreto al desconocimiento de Carme Artigas sobre el funcionamiento de la Administración y a su jefa de gabinete, Lucía Velasco Jones, asesora del PSOE desde hace más de una década en distintos puestos
Será muy cañera, ya tuvo problemas con Chema Alonso en T, y eso en la administracion no se lleva
Salu2
Al margen de que parece haber un problema de ego y de formas en el nombramiento de esta persona y en su gestión de su equipo de trabajo.
Por otro lado, en la Administración no vas a pagar más al técnico o al informático PORQUE ENTONCES TÚ(JEFE) COBRAS MENOS y cómo no estás apostando tu dinero y probablemente tu plaza no dependa de ese éxito, si suena la flauta pues mejor pero el día de antes de ponerlo en producción a ese jefe se la suda la cara que ponga el informático o técnico que se queda peleando mientras el mismo jefe se va a su casa.
Bueno, no pasa nada, los mandamos a nissan cuando la nacionalicemos que el exito está asegurado.
Lo importante es que ningun funcionario ni politicio salga perjudicado por muchos millones que se dilapiden. Son UNO DE LOS NUESTROS.
La burocracia que imponen los ignorantes lo mata todo.
Se recuerda solo el Candy Crush.
Ella hizo su labor.
Dejamos que hagan con nosotros lo que quieren. Se lo ponemos muy fácil.
En realidad no es un problema que afecte solo a la administración pública. Este mismo caso en Telefonica, Banco Santander o Iberdrola sería exactamente igual.
Las grandes organizaciones, ya sean públicas o privadas, son otro mundo con respecto a las startups.
Si que debe haber procesos lentos pero lo que no debe ocurrir es que todos los procesos igualen la velocidad del proceso más lento. Debe haber caminos más rápidos. Véase como claro ejemplo de esto la historia de la creación de health.gov en la era Obama en EE.UU. primero la hicieron a la antigua usanza y no funcionó porque iban muy lento, y luego se movieron a velocidad de startup. Estamos hablando de una aplicación que debe coordinarse con todos los estados de USA y manejar un tema tan sensible como la salud. Hay algún articulo online sobre el tema.
A esta persona le han amenazado hasta con hundirle la carrera si no pasaba por determinados aros.
Me consta que está persona, íntegra y eficiente, no funcionario con una trayectoria de éxito y muy reconocido en su sector ha acabado con tranquilizantes debido a las presiones que han sufrido desde ahí.
Se que sin más datos este comentario es una puta mierda y no espero que nadie me crea así sin más.
Pero es lo que se y me consta.
- recibían muchísima presión
- les estarían pidiendo imposibles.
- y la jefa les iba a quemar si no tenía resultados que le hiciesen quedar bien.
Ante esto la única salida es cambiar de plaza y que sea la ex-jefa la que se queme.
Algunos de los que se han ido lo han hecho rápido (una sin prometer el cargo siquiera), pero otros eran personal designado en el anterior gobierno, y es normal que parte de ese personal se renueve. Algunos han vuelto a su puesto anterior.
Dicen que el bandazo por el sistema de la app ha sido improvisado, pero al mismo tiempo hablan bien de Alemania por haber hecho lo mismo.
Hablan de un problema de agilidad a la hora de gestionar, y un poco más abajo recogen críticas por realizar acciones de manera discrecional y contratar servicios sin seguir los procedimientos.
Me da la impresión de que los problemas vienen por algo que sí queda claro en el artículo: «Hay gente que viene de pilotar una avioneta llamada 'startup' y se mete a la Administración, que es como pilotar un Boeing, y no es lo mismo.» Fichajes estrella que acaban estrellados porque no se quieren enterar que ahora trabajan en la Administración, no para la Administración.
Una start up es un empresa recien nacida q aun no se sabe si hace las cosas bien o mal.
Un estado es capaz de movilizar un pais y sus empresas. No ya recientes startups q vete a saber si son algo más q una idea sino a las más grandes y experimentadas empresas de cualquier sector q a su vez pondrá los medios necesarios para llevarla a cabo.
En un tema realmente crucial yo no pondría al frente de nada a un equipo que aun no ha tenido tiempo para demostrar nada. Que salga barato es irrelevante ante un tema grave, lo importante es que se resuelva
Ya se lo encargarán a Indra o alguna de esas, que pondrán jefes y subcontratarán a programadores con sueldo de telepi.