El gobierno italiano aprobará un decreto, en el marco de la reforma de la Administración pública, para acabar con el puesto fijo y el pago por antigüedad de los funcionarios italianos. Con esta reforma, dos de los pilares de los funcionarios públicos quedan totalmente fuera de juego: por un lado, el puesto fijo en la Administración y, por el otro, el aumento de la retribución por antigüedad.
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etiquetas: funcionarios , trienios , italia , puesto fijo
El sistema actual podrá tener defectos, pero te garantiza que un médico, un profesor, etc. ha pasado una oposiciones que reflejan un mínimo de conocimientos y profesionalidad y que no se está al albur del amigo político de turno que te coloca a dedo. Es un retroceso tremendo.
Y luego se preguntan por qué bajan en todos lados...
Eso si, a los enchufados aún no les han bajado el 5% de ZParo.
Pero bueno, pocos partidos "socialdemócratas" en la Europa actual hacen políticas socialdemócratas.
Las administraciones deberán comunicar de manera anual al ministerio el “excedente de personal” con respecto a las “exigencias de funciones o la situación financiera”, según se ha detallado desde el gobierno de Matteo Renzi. Este “excedente” podrá ser trasladado obligatoriamente a cualquier otra oficina en un radio de 50 kilómetros y si, en un margen de dos años, no han encontrado otro empleo aunque sea de categoría más baja, su “relación con la administración queda definitivamente cancelada” y serán despedidos.
el aumento se asignará a cada empleado en base a una valoración anual sobre su trabajo por parte de sus dirigentes. Así, según la disponibilidad financiera y su desempeño laboral, 20 de cada 100 empleados de la Administración verán un aumento
aquel funcionario que se ausente en viernes o en día festivo recibirá la visita a casa de un inspector para evitar el engaño sobre enfermedad y alargar así los fines de semanas o puentes (bueno, este no me parece mal )
“será suficiente con disponer de una foto o un video para despedir a un trabajador”.
No es ni neoliberal, ni comunista, ni nada, es de sentido común.
Y por supuesto me parece genial que la experiencia y dedicación se paguen, quitar trienios solo sirve para que los mejores trabajadores se vayan a la privada.
Y sí, quitar derechos a trabajadores, sobre todo los públicos es parte del dogma neoliberal.
El sistema actual podrá tener defectos, pero te garantiza que un médico, un profesor, etc. ha pasado una oposiciones que reflejan un mínimo de conocimientos y profesionalidad y que no se está al albur del amigo político de turno que te coloca a dedo. Es un retroceso tremendo.
No digo que todos los puestos de funcionarios deban de tener protección especial, pero en muchos casos si es totalmente necesario, por lo que me parece un error hacerlo de este modo.
Hay que saber de qué se habla y no soltar tonterías por soltar algo, coño.
es.wikipedia.org/wiki/Miau_(novela)
#13 La del 2012, la del 2013 y 2014 "ni están ni se las espera".
- Ah...
¿Qué mierdas te estás inventando?
El sueldo anual se divide en catorce pagas en vez de doce. ¿No ves cómo no tienes ni la más recontra puta idea una vez más? Y no es exclusivo del personal de la administración pública.
Pero tú, venga: a seguir soltando memeces como dogmas que te han implantado en el córtex.
El vulgo es necio, y hay que hablarle en necio para darle gusto
Y bueno, ahí podríamos entrar en un debate sobre recolocaciones forzosas y nuevamente evaluaciones para el nuevo puesto o invertir en formación para recolocarle.
Es un tema complejo, pero desde luego no estoy para nada de acuerdo en lo que la noticia cuenta sobre la ley (me sobran 50 en este departamento, y si no encontramos algo de lo suyo exactamente en 2 años y a menos de 50km, despedido). Si le vas a pagar 2 años de sueldo antes de darle la patada, pon 4 duros más y lo reciclas para otro puesto.
Ya está bien de tanta tontería con largar funcionarios al paro, bajo la estereotipada idea de que no se trabaja.
Ridícula la postura de quienes defienden un sistema público de calidad pero sin funcionarios…. WTF?? Es que no nos hemos todavía enterado de que si no, se venderán al mejor postor??
A tomar por culo la ya de por sí exigua imparcialidad que queda….
Si no, al tiempo
No niego que haya vagos, y contra ellos, zapatilla, pero ya vale la puta tontada
En menos de dos días, portada en El Mundo y miles de entregados ciudadanos comentando que para cuándo aquí
En italia le llaman IncoeRenzi, por hacer lo controrario de lo que dijo.
Podia haber empezado desde arriba bajando los sueldos de los altos funcionarios, politicos (los diputados italianos ganan alrededor de 20mil euros mensuales) y cortando las financiaciones a los partidos.
Se llama reorganizar los recursos, en vez de tener funcionarios cuyo puesto ya no existe y los tienes aparcados.
¡Qué manía con intentar desprestigiar la memoria!
No es neoliberal, ni comunista, ni nada, es pasarse la separación de poderes por el escroto y otorgarle al gobierno un poder superior al del Estado en bloque (los policías, los jueces y demás funcionarios que sostienen el estado de derecho, ¡sometidos al miedo de ser despedidos por el gobierno!).
Sentido común: es un ataque a los pilares de todo cuanto entendemos por democracia y estado de derecho.
P.D: Los problemas del funcionariado deben resolverse de otro modo. No todo en este mundo se soluciona con castigos, despidos y recortes. Aunque nos hayan educado a base de palos y hasta nosotros, esclavos, pensemos que es así.
Venga, hombres, que no es tan complicado...
1- Trabajan mejor cuanto más presionados estén.
2- Trabajan mejor cuanto más miedo tengan a perder el trabajo.
3- Trabajan mejor cuanto menos cobren.
4- Trabajan mejor si compiten entre sí como locos.
5- Y, ya de paso, añado que seguramente trabajen mejor si trabajan muchas más horas a la semana.
Estamos perdiendo el norte. Y lo vamos a pagar caro.
Cómo los de la Marea Verde, que pedían la educación finlandesa, hasta que les dijeron que en Finladia los profesores no son vitalicios y que pasan una reválida anual, y cobran menos que en España
Ahí les cambió la cara
Por otro lado, ¿tú conoces a pocos profesores, verdad?
#57 sí, la pérdida de la condición de funcionario por separación del servicio tiene carácter definitivo. No hay posibilidad de nuevo ingreso
#60 menos mal que es así.
Por cierto, te faltó el 2º y el 3º...
Sobran medicos, enfermeras, policias, jueces, técnicos de hacienda, militares, bomberos, profesores.
En españa, un país sin listas de espera, sin masificación en las aulas, sin fraudes al fisco, sin problemas de seguridad ciudadana, con los juzgados rascandose la barriga porque no llevan apenas casoa, lo que sobran son esos funcionarios.
Si. Tenéis toda la razón. Hay que despedirlos a todos.
Se trata de tener funcionarios en áreas útiles y despedir de áreas inútiles.
Hazte docente, anímate. Ya verás qué gozada.
Con la inestimable ayuda de Coco, de Barrio Sésamo.
Venga, que no puedo esperar hasta mañana: www.youtube.com/watch?v=f68gUriDeu0
vozpopuli.com/actualidad/44145-la-rebelion-de-los-funcionarios-honrado
Por lo que deberían tener aun mas protección en estos casos, sobre todo a la hora de denunciar corruptelas y negarse a hacer lo que los políticos corruptos quieren y que no tengan represalias si destapan casos. Por lo que mas que quitar protección, hay que añadirla en los sitios donde se necesite.
Hay funcionarios honestos y otros que no lo son, los hay vagos y otros que no lo son, igual que en la empresa privada. Yo trabajo directamente con funcionarios, y en muchas ocasiones es mejor que con los de mi propia empresa privada, el mito de que no dan palo al agua, al menos en lo que yo he visto esta muy alejado de la realidad.
Cuando a un funcionario lo pueden mover de su puesto por causas subjetivas y si no encuentra recolocacion, abres la puerta al chanchullo mayor sel reino
1- Si que evalúen tu trabajo es sentirte presionado, entonces no vales para trabajar.
2- Si no tienes miedo a perder tu trabajo, no lo harás si no tienes vocación.
3- Nadie ha hablado de salarios bajos, no inventes cosas.
4- La sana competencia entre compañeros es buena, ayuda a mejorar y motiva.
5- Pues nada, añade todo lo que quieras que total ya habías empezado.
Me alegra no ser el único que por acá recuerda los orígenes de todo esto.
Entregarle al gobierno la capacidad de despedir o joder al funcionariado es entregarle el estado a los intereses privados que puedan hacerse con el gobierno. Los funcionarios son el bastión de lo público.
Asusta ver cómo la propaganda neoliberal ha conseguido que los trabajadores, en vez de pedir que les igualen en derechos con los funcionarios... ¡pidan que a los funcionarios se los quiten! ¡Es de locos!
Yo se de funcionarios que pasan meses sin ir por el puesto y nadie les dice nada, pero hablo de ni siquiear presentarse, concretamente en mi ayuntamiento en el departametno de servicios operativos hay 2 o 3 personas que no van a trabajar y se pasan las mañanas en bares y nadie les dice nada. es vox populi pero esta normalizado
dicen que son sindicalistas liberados en broma por ahi, pero es mentira, ni siquiera estan afiliados a nada
pero seria bueno que se pudiera despedir con facilidad a todos los que no cumplen, ahora es casi imposible
1- Las presiones, en una jerarquía, suelen venir impuestas desde arriba para la obtención de resultados. Y eso conlleva que los criterios cambien según le salga de los cojones al jefecillo de arriba. Si respetas tu trabajo, no puedes tolerar que los criterios para ejercerlo sean potencialmente aleatorios. Y eso pasa.
2- Uno puede hacer su trabajo bien sin tener que temer un despido. ¿Estás insinuando que el ser humano es incapaz de dedicarse a una labor sin sentir miedo? Es ridículo y es absolutamente falso.
3- Hablan de quitarles trienios, eso es una rebaja de salario. Y te aseguro que poder ser despedidos no les va a dar mucho poder para negociar subidas de sueldo.
4- La competencia laboral no es sana, está fabricada para que los obreros se maten entre ellos. En un estado, el trabajo está para hacer efectivos los derechos de los ciudadanos, no para ser el empleado del mes y ganar a tu compañero de oficina. No se puede "hacer más efectivos los derechos": o se hacen efectivos, o no. La competición entre funcionarios es absurda. Y está hecha para que se jodan entre ellos en vez de quejarse al de arriba.
5- Pues eso.
Tienes razón en que el método selectivo (el tipo de pruebas) prima a los memoriones, pero es que, de momento, no hay nadie que proponga un método alternativo.
Cuando desaparezcan las condiciones decentes de los funcionarios, no quedara competencia para la empresa privada ya que todo estara igual de mal. Y ya sabemos lo que pasa cuando no hay competencia: que hundiran todavia mas los salarios y condiciones de la empresa privada...como si no fueran malas ya.
De verdad hay gente que prefiere eso solo por no permitir que haya otros que tengan seguridad laboral? Sinceramente creo que no os dais cuenta de la gravedad de lo que estais apoyando. El funcionariado se invento hace siglos y por razones de peso, cuando los temas de derechos y esas cosas todavia ni se soñaban, solo por dar una minima estabilidad a un estado. Esto es un gigantesco paso atras en varios sentidos. Nos espera un futuro muy negro si la gente no es capaz de darse cuenta de algo tan simple.
1- ¿Insinúas que no se debe evaluar el trabajo de un funcionario?
2- ¿Insinúas que todos los funcionarios trabajan por vocación?
3- Pero el comentario al que has respondido no habla de salario por ninguna parte.
4- La competencia no está "fabricada" por nadie, es inherente al ser humano y le hace progresar.
5- ok.
Nos merecemos un meteorito.
Ahora, los mismos, aplauden que se abran las puertas a la politización del funcionariado, pués será fantástico cuando cada vez que alguien gane unas elecciones se eche a los funcionarios "rebeldes" y se llene el funcionariado de amiguitos del gobernante de turno. Funcionará todo de puta madre. Ya lo veréis.
Y lo de los trienios, nos vamos a echar unas risas cuando se exporte a todos los trabajadores. Va a molar mogollón ser todos igual de pobres y miserables.
Camino de la dictadura y del chanchullismo de amiguitos. Ese es nuestro destino.
Por cierto, aquí te paso un examen de oposiciones; como puedes ver, es cien por cien memorización:
www.cede.es/examenes2016/matematicas 2016.pdf
Tengo una abuelita que hace calceta, que crió seis hijos, y que no ha competido con nadie en su puta vida. Se limitaba a llevar la casa, hacer la comida, vivir su vida de señora sencilla y nunca la he visto quejarse de nada. Mi abuelo era una buena persona que la trataba muy bien, y que falleció hace veinte años.
Mi abuela debe de ser un monstruo de ser humano, y además no parece que progresara nada la mujer. Lo de criar a seis hijos de puta madre y entregarnos amor a todos sus nietos debe de ser una especie de lastre.
Una vida inútil.
Por favor, continúa.
Quizá tener una puerta de salida un poco abierta despierte a algunos.
No hay cosa que más me moleste que un funcionario que, no sabiendo algo, prefiera mentirte y confudirte a decirte "Pues mira, no sé mucho tu caso, te paso a otro compañero".
No me lo creo sinceramente.