Gerentes de IBM describieron a sus empleados de mayor edad como "dinobebés" que deben convertirse en una "especie extinta"

La revelación forma parte de la correspondencia interna presentada en la documentación de una demanda por discriminación contra el gigante tecnológico. En la correspondencia se propone prescindir de los que se describe como "dinobebés", convertirlos en una "especie extinta" y reemplazarlos con trabajadores mileniales, conforme a los documentos presentados el pasado viernes como parte del litigio por discriminación. Según un mensaje electrónico de un ejecutivo cuyo nombre ha sido ocultado, la compañía cuenta con una fuerza laboral "anticuada",

[#1 CrudaVerdad]

Tener más de 40 años es una maldición en el mercado laboral. La cultura occidental desprecia a los viejos. Al principio de la pandemia, varios políticos sin censura, decían que era preferible sacrificar a los viejos ante el virus, con tal de salvar el capital. ¿Qué hacer? No es posible detener un tsunami cultural como ese. Luego la opción que queda es no ser un dinosaurio digital. Luego:

1. A probar nuevas tecnologías a fondo constantemente.
2. Tener nuevos proyectos de última tecnología que sean viables y muy prometedores.
3. Ser el experto en alguna tecnología novedosa

Lo que NO se debe hacer:
1. Perder el tiempo como viejos en discusiones irrelevantes sobre política, es decir, en el 100% de discusiones políticas. Hablar de política es una pérdida de tiempo siempre.
2. Perder el tiempo criticando la cultura "muele-viejos", nada se puede hacer, hay que demostrar todavía la valía.

[#2 Gilbebo]

Ojo que el tiempo pasa muy rápido, para todos.

[#3 sleep_timer]

Ojo, que para los GERENTES DINOSÁURICOS no sirve.
Es solo para los técnicos.

[#4 MDman]

#3 Pues como Albert Rivera el despido libre para nosotros y para el 500 días de indemnización por despido.

[#5 sleep_timer]

#4 Seguimos como cuando el Imperio Romano, los nobles y los patricios una ley, los esclavos otra.

[#6 Ñbrevu]

#3 Es que cuando se hacen mayores suelen empezar a pedir sueldos más dignos, y eso es aceptable sólo para los patricios de las altas esferas, no para esos sucios plebeyos picateclas.

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No todo lo nuevo es mejor. Muchas tecnologías antíguas eran mucho más eficientes y configurables en una red local, como servidores con listas de correo internas y lo mismo con servidores de Usenet y Jabber.

Pero claro, el monguer gen-Z de hoy adicto a Discord y demás basuras cerradas y propietarias no lo entiende. Es mejor que hable sobre subnormalidades con blockchain y NFT's, dónde va a parar.

[#8 mizuiro]

#2 Trabajar en un sitio donde te echan cuando llegas a los 40 no parece un buen proyecto de futuro. Irse a tiempo es una victoria.

[#9 eldarel]

Pues si empiezas al terminar la carrera con 20 y tantos y a los 40 ya eres dinosaurio, deberían pagar como a los deportistas de élite.