Los problemas estructurales del mercado laboral español parecen no resolverse nunca, caracterizado por un elevado desempleo estructural y una alta temporalidad. Hoy el desempleo se encuentra con una tasa el doble de la europea con el 15,98% de paro. Y los mismo sucede con los niveles de temporalidad, en España uno de cada cinco ocupados en España tenía un contrato temporal y en Europa supone uno de cada diez. Somos el país europeo con el peor mercado laboral con diferencia.
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etiquetas: mochila austriaca , mercado laboral 
Por supuesto que el Banco de España está a favor de la mochila austríaca: supondría guardar en los bancos un montón de dinero, con el que podrían jugar y sacar beneficios.
Por otro lado, se olvidan de que en Austria NO HAY DESPIDO LIBRE, y la mochila se aplica únicamente a esos pocos casos en los que el despido es objetivo.
Veo que también eres juez laboral
Me preocupa lo poco competitivos que somos ahora mismo, y esta otra piedrecita... Que en sectores con muchos despidos puede tener sentido pero en otros...
Pero en España, la mayoría son improcedentes (84%) cincodias.elpais.com/cincodias/2010/04/15/economia/1271310980_850215.h
Y no te pueden despedir por motivos ideológicos, porque afecta a los derechos fundamentales, no porque no sea libre.
Saludos.
En el caso de despido improcedente, hoy se pagan 45 días por año trabajado limitado a 42 meses, y de aplicarse la voluntad del BdE iríamos a 22/23 días por año trabajado.
Desde hace la torta de años el despido improcedente son 33 días por año, no 45 como dice la "noticia", y limitado creo que a 24 meses.
Seguramente sea la única cuestión que bloquea la implementación. No es moco de pavo.
En mi opinión, ya que el gobierno ha presentado una subida de las cuotas a la SS, se lo podría haber ahorrado y haberlo volcado en esta "mochila", al fin y al cabo el coste negativo para el empleo y los salarios debería ser parecido.
justo lo contrario de lo que se quiere conseguir.
Con la pirámide poblacional que tenemos y lo que cotiza la gente tenemos que elegir.
O mantener estás pensiones o servicios públicos.
Para empezar, desde el momento en el que no tienes indemnización por despido, es dinero que pierdes (¿o en serio eres de los ilusos que se creen que nunca van a estar en paro?). Por otro lado, ese dinero no se mete en una cuenta corriente y ya; ese dinero va a un banco, que, en teoría, lo invierte para obtener rentabilidad y que te produzca dinero extra. Igual que hicieron en Chile con el modelo privado de pensiones. Ahora pregúntales qué tal les fue.
El resultado es que si realmente esperas que de lo que se mete en esa "mochila" te llegue algo cuando te jubiles, mi respuesta es una sonora carcajada.
Pero las chorradas de que las pensiones se hunden llévatelas también.
Eso si, supongo que también lo harán con el salario mínimo austriaco y pasaríamos de 15k a 22k.
Y salario medio de 27k a 48k.
Y luego el gobierno emplee a todo el que haga falta para que el paro se reduzca por debajo del 6%.
En España es libre, que no gratis. Despides, pagas y salvo vulneración de DDFF un juez no va a obligar a readmitir al trabajador.
En Austria, la autoridad laboral debe dar el visto bueno para despedir sin una causa tasada.