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Hacienda desbloquea la mejora retributiva pendiente de los trabajadores de las empresas públicas del Estado en pleno revuelo por los globos sonda de congelación salarial en 2021.
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etiquetas: gobierno , empresas , sueldo , economía
Voto sensacionalista. No comulgo con la narrativa divisoria de la prensa que está azuzando este gobierno para disculpar la mala gestión.
Luego nos preguntamos porque es tan baja la productividad española.
Los funcionarios y empleados publicos tendrian que ir de la mano de la privada, si de media la privada baja, los funcionarios tambien, que a fin de cuentas las cotizaciones e impuestos de la privada es lo que paga a los funcionarios.
También me mola como la prensa intenta que me crea que hay 3 familias de Okupas esperando en mi finca para entrar en cuanto salga.
Me mola también el esfuerzo por practicar felaciones gramaticales (y no creo que sólo gramaticales) a la monarquía, para que me olvidé de que son unos traidores ladrones.
Me molan mucho esos esfuerzos porque realmente no cuelan.
Tan muy jodíos de la cabeza si creen que voy a ir contra currelas como yo, y que me voy a olvidar que por donde este país hace aguas está en los Borbones, los M.Rajoy, los Aznar y los buitres (o los buitres y los Aznar,...) las familias legendarias que arrastran tatas de de de de de en sus apellidos, que mantienen sus botines de guerra como si nada, mientras sus herederos heredan y tiro porque me toca sin pasar por el fisco.
Pero eyyyyyyyyy, ese joputa del empleo público va a recibir un % más en su nómina !!!!!!!! A por él !!!!!!!!!!
No. Que no cuenten conmigo.
Un abrazo, además, a los controladores aéreos.
Hay que entender una cosa, cada 10-15 años llega una crisis. Si cuando pides algo tardan 5-10 años en dártelo, es normal que estén en crisis de nuevo.
A gente como a #1 o #3 los ponía a clasificar cartas y descargar sacas por menos del salario mínimo de aquel entonces. Yo no sé si es el momento de subir sueldos o a cuánto se subirán, pero hay que ser muy zoquete y muy indocumentado para pensar que los trabajadores de Correos o Paradores son privilegiados.
Será que cada uno ve lo que le interesa.
Espera que me descojone.
1– Grecia: 37,29%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 214,29%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 177%
2– Portugal: 32%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 150%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 118%
3– Japón: 31,21%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 268,21%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 237%
4– EEUU: 29,69%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 136,69%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 107%
5– Irlanda: 29,2%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 88%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 58,8%
6– Países Bajos: 26,71%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 75,31%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 48,6%
7– México: 23,55%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 9,05%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 45,5%
8– Bélgica: 22,55%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 121,15%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 98,6%
9– Italia: 21,92%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 156,92%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 135%
10– España: 21,66%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 117,16%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 95,5%
11– Reino Unido: 20,17%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 100,87%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 80,7%
12– Brasil: 19,13%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 94,92%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 75,79%
13– Alemania: 18,13%
Ratio de deuda sobre PIB en septiembre de 2020: 77,93%
Ratio de deuda sobre PIB en diciembre de 2019: 59,8%
Fuente y relacioanda: www.meneame.net/story/coronavirus-dispara-deuda-publica-economias-desa
Yo me enteré de una plaza para una empresa pública porque un familiar que tenía un amigo en esa empresa se lo dijo. Y no se lo tenía que haber dicho para que no se enterara nadie y quedase desierto excepto por el tío al que le hicieron el traje
No exagero: 40.000€ al año, contrato indefinido, por sacar unas fotos para meterlas en presentaciones PowerPoint y diseñar los carteles y la publicidad de dicha empresa cuando se haga algún evento. Ya está... Eso sí pedían ingeniería técnica.
Pues yo, ingeniero industrial superior con más de 10 años de experiencia en ingeniería, sabiendo hacer de todo y cumpliendo con todos los requisitos (me encanta la fotografía...), me dijeron que no cumplía los requisitos porque no tenía experiencia como creativo... Jajajajaja. Me parto el culo. Me metí en el linkedin y facebook de los 6 candidatos y no eran ingenieros (había arquitectos, delineantes, etc.), salvo uno. Pues bien, si coges la convocatoria y los requisitos y pones al lado a ese tío que, por cierto, no había currado en su vida, te sale un precioso traje a medida. Es como lo del Congreso con el iPad y el iPhone. El pavo ese había colaborado para una revista, una vez y apaños que nada tenían que ver si quiera con la ingeniería ni con nada... 40K, indefinido y sin dar un palo al agua. A ver, el salario no es muy alto para un ingeniero (aunque sea técnico...) con mi experiencia (yo gano bastante más), pero el puesto era al lado de casa (ahora tengo 1 hora para ir a currar...), el dinero no estaba nada mal, estable, sin presión, sin exigencia, etc...
Pues eso es lo que son las empresas públicas, agencias de colocación para solucionarle la vida a amiguetes del partido de turno. Ni más ni menos. Porque ya os digo que no dan un puto palo al agua (cuando fui a entregar la solicitud y pasé a la cafetería a tomar algo me encontré mesas de 20 personas de risas durante más de media hora que estuve y no los vi llegar y yo me fui antes que ellos.
Una empresa privada que realmente tiene que competir y que tiene que producir.., si tiene esos empleados con ese desempeño.., quiebra a los 5 minutos. Pues bien, encima están cobrando unos salarios estratosféricos comparados con el salario de la empresa privada por hacer mucho menos, tener mucho más tiempo libre, por perder mucho más tiempo, etc. Y ahora durante el confinamiento.., pues la nómina religiosamente, la extra, etc. y ya os digo que teletrabajar MIS COJONES.
Cuanto más cobre el sector público, más tendrá que pagar el sector privado, es un juego de suma cero, así que pretender igualar a uno y otro sector diciendo que está igual de pringados es o de ser un mentiroso o un ignorante, así de sencillo.
Casta para contratar a los de la cuerda, casta para colocar a los amigos.
El mejor ejemplo que se me ocurre es precisamente el director de Correos, Juanma Serrano cuyo único mérito es saber escribir bien su nombre, tener carnet del PSOE, y ser amigo de Pedro Sanchez. Sueldo: 200.000 Euros anuales. El tercer funcionario mejor pagado de España. Ahí es nada.
Hablemos claro, la estrategia del PP y del PSOE ha sido tener siempre voto cautivo, mediante colocaciones en la administración, o en la sangría que supone para el contribuyente los MILES de empresas publicas a pérdida y asociaciones que manejan en sus administraciones públicas. Hay que eliminar ese lastre YA.
www.elespanol.com/reportajes/20180805/amigocracia-sanchez-enchufados-e
En un sistema capitalista no es así porque quien asume el riesgo empresarial es el empresario.
De una población de 47 millones, trabajan en el sector privado 16 millones. (Los que mantienen el país)
Los empleados públicos (aproximadamente 3,2 millones) cobran bajo decreto, no cobran por su productividad, cobran por lo que el gobierno populista de turno le venga en gana, y por lo que las subidas salarial o su mantenimiento en los deciles altos es la norma para tener cautivo el voto.
Si a tí te parece normal que 3,2 millones de personas se lleven el 30% de todo el gasto público de un país de 47 millones, y decir que están igual de pringados que aquellos que mantienen el país con salarios mucho menores, es que vives en una realidad paralela.
¿Qué problema hay?
Refleja la distinta categoría de trabajadores.
Los sueldos públicos en españa son bajos.
Porque un funcionario grupo A (que son los que mejor cobran) está en la mitad de esa tabla, no al final.
Claro que si pretendes hacer creer que el sueldo de un asesor a dedo es el sueldo normal de un funcionario público, pues es una manipulación de manual.
Los que están al final de esa tabla no son ni el 1% del sector público.
Un país no puede crear esas desigualdades a golpe de decreto, debe adaptarse a lo que es capaz de producir su sector privado, de lo contrario tendremos ciudadanos de primera y de segunda, ya que eso afecta a los precios y el poder adquisitivo de la población, la desigualdad en España es alta respecto a Europa porque los del sector público cobran mucho más,.
La diferencia entre un camarero y un cirujano no se hace a golpe de decreto. Se hace a base de estudio y esfuerzo continuado durante una década.
Los impuestos que paga el sector público es la mera devolución parcial de lo que ha cobrado del Estado, Estado que ha recaudado ese dinero de los impuestos al sector privado.
Así que sí, en España hay más trabajo precario que en esos sitios y yo y ellos estamos a nuestro rollo.
Veo que esto no te lo tomas como un intercambio de información, sino de quién sostiene su punto de vista con más fuerza. Si es así, supongo que ya está todo dicho por ambas partes.
www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/espana-gana-precariedad
Un auxiliar adminisrativo del estado no llega a 1000 euros netos. Y auxiliares hay muchos muchos muchos más que ese 2.3% que dices.
Dime una fuente fiable de dónde hayas sacado esos datos y entonces ya hablamos.
Y aun así, la temporalidad no justifica esa diferencia de salarios entre ambos sectores. Ahí tienes el ejemplo de Polonia o Países Bajos, por ejemplo. No hay ninguna correlación entre la diferencia de salarios entre ambos sectores y la temporalidad.
www.ine.es/prensa/epa_2018_d.pdf
www.ine.es/prensa/epa_2018_d.pdf
Pero ya te digo que es otro tema.
O cuentas sueldos bruto y admites que también pagan impuestos o si usas el argumento de que es devolver entonces restalo y cuenta solo lo que cobran de verdad (no te olvides tampoco del IVA, IBI y demás impuestos que también pagan todos)
Que no te digo que no pase lo que dices, pero hay de todo.
La precariedad la provoca el Estado con su legislación paternalista (y populista) que se pone de espaldas a las necesidades reales del mercado laboral.
Ya es hora de cambiar de rumbo.
www.abc.es/economia/abci-sueldo-medio-sector-publico-38-por-ciento-may
Aquí el verdadero, del informe del INE al que haces referencia, por supuesto, sin enlazar. No vayamos a enterarnos de que no es del todo cierto ni de las verdaderas razones de los datos:
La mayor concentración de salarios elevados en el sector público viene determinada por el mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad
Lo que cambian las cosas con un poquitín de contexto, ¿verdad?
www.ine.es/prensa/epa_2017_d.pdf
En otros países los del sector público tienen en relación al privado más estudios superiores y cobran mucho menos en relación al trbajador público español respecto al privado de su respectivo país.
A ver si lo entiendes, el salario público depende de lo que DECIDA el político de turno, no depende de la productividad, y en un país donde el populismo es la norma, habrá una mayor diferencia entre ambos sectores, como puedes observar en #46.
Lo que digo es que no puedes decir a la vez que el sueldo de X mil de lso empleados publicos lo paga el sector privado, y cuando te dicen que ellos tambien pagan impuestos digas que eso es una mera devolucion.
Ergo o ganan X y pagan impuestos y sostienen tambien, o ganan menos (resta de X los impuestos) y eso es lo que de verdad "paga" el sector privado.
Si cojo 1000 del bote y devuelvo al bote 200 al bote no puedes decir a la vez que no contribuyo del bote y que cojo 1000 del bote. O cojo solo 800 o yo también pago del bote como todos.
Y eso incluso yendo solo al argumento simplista de que los empleados públicos no producen nada nunca, pero es otra discusion.
Si te dan 1000 y devuelves 200, te han dado 800. Sigues recibiendo, no eres aportador neto, como si lo son los del sector privado.
Y por aclarar, un simple mileurista paga ya casi un 40% de su salario en impuestos.
Quien quiere despedir te va a decir que aumentará el empleo, con cualquier argumento peregrino, para timarte, como nos hicieron hace 10 años. Pero no, no aumenta el empleo, aumenta la precariedad.
Y sí, las empresas prefieren también que se trabaje gratis, pero que lo prefieran a corto plazo no quiere decir que sea positivo dárselo. De hecho España ha perdido crecimiento estos últimos años por causa de tener esta situación laboral tan pésima y eso supone grandes pérdidas a las empresas a largo plazo porque su mercado es un país precarizado en gran medida.
Lo que habría que hacer en España es prohibir el despido, como en Holanda. Allí tienen pleno empleo.
Porque igual con la subida salarial a los funcionarios, y sus cotizaciones asociadas, son ellos los que están ingresando más a las arcas del estado para el estado de bienestar.
"los de la privada, os tenemos que ir pagando"
Qué obsesión con que les pagamos los sueldos a los empleados públicos... El sueldo de todos sale del dinero de los demás.
La única diferencia es que las empresas privadas ofrecen servicios y las administraciones públicas dan servicios.
Facilitando el despido es más fácil despedir, obvio, también así es mucho más cómodo y probable que haya más contrataciones al no haber castigo por contratar de más, esa obviedad te la sigues saltando.
Habrá empresas que quieran esclavos, no te digo que no, pero en un sector laboral sano eso es imposible, ya que si no hay paro, las empresas tendrán que pelearse por los trabajadores aumentando salarios por la escasez de estos.
Ahora sucede a la inversa, gente peleándose por encontrar un empleo, tirando el salario a la baja al haber poca demanda de trabajadores por parte de las empresas. Oferta y demanda, es fácil de entender si no estás abducido por la ideología.
Despido procedente siempre va a haber, también la legislación local podrá permitir despidos por causas de la situación de la empresa y aún así puede estar prohibido el despido discrecional. En países en los que el despido está prohibido aún así habrá indemnización por despido.
Cuando hay buen momento nadie quiere ser funcionario, cuando hay mal momento el funcionario es un privilegiado y hay que bajarle el sueldo, cuando vuelva el buen momento pedirás una subida salarial para ellos?
Como te decia antes, la discusion sobre la productividad de los trabajos publicos es otra discusion, bastante interesante, pero otra discusion. porque por ejemplo: si el estado contrata a una empresa privada para hacer lo mismo que hace con empleados publicos..subitamente esos trabajos pasan a ser totalmente productivos y sostienen al pais mientras que antes no?.
Esa discusión es, si bien muy interesante, muy diferente de lo anterior (mi posicion es que la ocsa no es tan clara como lo privado produce , lo publico chupa del bote, pero hay muchos matices y muchos ejemplos donde hay chupoteros, con lo que la cosa no es simple ni sencilla de analizar rapido)
En Holanda la indemnización no llega ni a una quinta parte del coste en España. Punto.
España es el país con la indemnización más alta de Europa. Punto.
Que manera de darle vueltas a un argumento para no admitir que no tenías razón. Ten un poco de dignidad.
Derecho laboral holandés –
www.gimbrere.es/nieuwsbericht/derecho-laboral-holandes-lo-que-debes-sa
Si la empresa quiere despedir a un empleado, tiene que pedir autorización al juez o a una organización del gobierno que se llama UWV
O cuentas que ellos también contribuyen o cuentas solo la parte neta descontando impuestos, (IRPF, IVA, etc) ya que eso al volver al bote no es algo que pague la parte pribvada..ni nadie siguiendo esa analogia.
O comparas sueldos de unos y otros para decir "es injusto que los trabajores publicos ganen tanto" o pones lo que de verdad cuestan (y eso es mucho menos que el bruto) para decir: eso es lo que pagamos todos los demas.
Al final es lo mismo, los empleados públicos están en los deciles más altos, y además son receptores netos, no aportadores a las arcas públicas.
Por una lado la de la diferencia de sueldo, donde puedes poner neto o bruto, y siendo lo mismo es una discusión interesante (y mucho, porque hay muchos factores que a menudo no se tienen en cuenta: seguridad del trabajo, titulaciones, topes salariales, horarios, sueldos en negro...muchas cosas vamos, que a menudo en cada lado de la discusion solo se saca el ejemplo mas extremo sin ninguna manera de saber cuantos hay de cada tipo y permite que cada uno se sienta comodo en su posicion sabiendo que tiene razon, porque es verdad uqe hay caraduras en todas partes y hay pocas cuentas de cuantos caraduras hay en total ya que a muchos les basta con probar que hay al menso uno en el otro aldo y usarlo como martillo pilon).
Y otra es contar lo que cuestan los empleados publicos: donde solo tiene sentido hablar de su neto, salvo que quieras incluirlos como aportadores. No para comparar con otro sueldo en la privada, sino para evaluar lo que de verdad cuestan.
Y si se quiere tener esa discusion yo añadiría que hay que evaluar como se mide la productividad de los trabajadores públicos, porque personalmente me chirria mucho que si un trabajo lo hace un empleado publico algunos argumenten que eso no produce nada para el estado y si lo hace una empresa privada si. No se, si un ayuntamiento tiene un empleado de la limpieza su sueldo es un coste del estado, pero si contrata a una empresa privada de limpieza, los impuestos que paga el empleado de limpieza, que cobra del ayuntamiento a traves de su empresa privada, pasa a ser un contribuyente del estado en vez de un receptor. Algo raro pasa ahi en mi opinión. O no era receptor absoluto o no es pagar absoluto ahora, porque el dinero sale del mismo sitio, no?.
como te digo hay muchas discusiones que tendemos a mezclar (yo soy el primer culpable) porque a muchos nos gusta arrimar el ascua a nuestra sardina, y con millones de ejemplos siempre hay alguno que es evidente que no es correcto
Si los deciles más bajos están en el sector privado, eso también quiere decir que son los que menos cotizan. Los funcionarios públicos tienen los mismos tramos de retenciones por IRPF que los privados, por tanto son los que más están cotizando.
En el sector público nadie cobra en negro, pero en el privado es más probable que sí pase, con la consiguiente falta de cotizaciones.
Si hay tan poco funcionario público en los deciles más bajos, también es provocado porque muchos de esos empleos se privatizaron con las famosas "externalizaciones" que precarizaron los sueldos y, por tanto, las cotizaciones.
Así que no hay dinero...