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"Hay un tanto por ciento de funcionarios apalancados de puta madre"

"Hay un tanto por ciento de funcionarios apalancados de puta madre". Así se despachaba el conseller de Educación de Catalunya, Josep Bargalló, en una conversación informal con un grupo de sindicalistas que ha sido captada por una cámara de Canal Terres de l'Ebre.

| etiquetas: conseller , educación , catalunya , sindicalistas , apalancados
  1. ¿es mentira?
  2. De derechas tenia que ser.
  3. Eso también pasa en una empresa privada, tienen que disimular más o tener más enchufe, pero haberlos haylos. El problema es establecer el porcentaje y el coste/impacto en los demás de esa pasividad. Si no dice el porcentaje es casi una tautología para cualquier profesión.
  4. #1 Para nada, un 0.0001% sigue siendo un porcentaje, mira por ejemplo el señor Josep Bargalló, está apalancado de puta madre.
    Trabaja como consejero de educación y carece de ella.
  5. yo siempre lo he oído: un examen y a vivir! aunque lo apruebes a la quinta merece la pena
  6. "Hay un tanto por ciento de asalariados apalancados de puta madre"
    también es cierto y
    "Hay un tanto por ciento de empresarios apalancados de puta madre"
    también
  7. #6 un tuit en catalan?
  8. Por cierto, yo creo que un funcionario público debe estar protegido pero no tiene sentido que sea un trabajo 'de por vida'. 10 años podría ser un buen periodo, cubriendo teóricamente 2.5 legislaturas y quedando a salvo de posibles tentaciones de los políticos.

    Se trataría también de ajustar los exámenes teniendo en cuenta que la condición de funcionario caducaría, para evitar que solo los que se puedan permitir económicamente pasarse años estudiando oposiciones puedan ser funcionarios públicos. Eso sí, quizás exigiendo una mínima experiencia laboral previa más esos exámenes razonables para el puesto y el tiempo en que se le garantiza.
  9. #3 tu lo has dicho, o disimulan más, o tienen mucho enchufe, pero no es comparable. En la privada, o produces al menos lo que cuestas, o bye bye...
  10. #9 es que para ser funcionario, debería premiarse la experiencia y al aporte profesional previo, pero todo, también de trabajos externos a la administración, no solo el haber estado criando larvas esperando en una lista de interinos desde los 22 años....
  11. Eso lo saben todos y tienen que lidiar con ello porque no han encotrado una solución que funcione que los politicos-sociedad no la destroce a los pocos años, conversación real entre dos altos funcionarios de una CCAA, por un cambio de puestos,

    "En este departamento tienes 5 funcionarios directos asignados, XXX y XXXX dale todo el trabajo que quieras te lo sacaran adelante, XXXX esta a punto de jubilarse trabaja pero a su ritmo, de XXXXX y XXXX no esperes nada."
    .
  12. #10 Hay "privadas" que viven mucho y muy bien de su relación vampírica con nuestros impuestos y las buenas relaciones con el establishment político. Ahí da para tener de todo. Para mí es un problema de horizonte temporal en relación al esfuerzo exigido para acceder al puesto y de qué normativas se aplican, sea privada o pública, cuando alguien no cumple con sus obligaciones. El empleado pero también el contratante por supuesto.
  13. #13 en esas privadas, que todos sabemos cuales son, solo viven bien los 4 directivos. Los curritos rapan más que en ninguna otra, normalmente subcontratados hasta el infinito, no comparemos por favor, que no es comparable
  14. #7 y un tanto por ciento de políticos y asesores a dedo de estos apalancados de PM
  15. #1 Claro que no, todos conocemos el caso de Urdangarin en Telefónica y otros muchos similares... espera, que estos son de empresas privadas, perdón.
  16. Es verdad. Y esos funcionarios en su mayor parte se dedican a la política en partidos que van de liberales.
  17. #10

    Poco has currado tú en la privada. Hay de todo y no necesariamente con grandes "apellidos" (que de esos, hay unos cuantos también)
  18. #19 25 años...
  19. #3 Correcto, pero en una empresa privada el perjudicado es el dueño, o dueños. En el caso de los funcionarios los perjudicados somos toda la sociedad.
  20. #21 El dueño, dueños y sus compañeros que tienen que apechugar con el aprovechado. A la segunda parte totalmente de acuerdo, por eso a un funcionario público se le ha de exigir, y penalizar, en consonancia con ello. Algo que parece haberse olvidado.
  21. #10 No te creas, ¿eh? que hay especialistas en escurrir el bulto. Y ahí están, medrando y ascendiendo trabajando un tercio que los demás, con hora y media de comida, mas de media del café, cuatro o cinco bajaditas a fumar, viendo vídeos en youtube, etc, etc.

    Los funcionarios tienen mala fama por culpa de los administrativos, en los que hay bastantes que, hablando en claro, son unos vagos redomados. Pero dentro de los funcionarios están también los médicos, bomberos, policías, etc, que en general se toman el trabajo muy en serio.
  22. #20

    Te saco cinco. Y he visto cada elemento ...... que lo cuento y no te lo crees.
  23. #23 los hay los hay, no lo pongo en duda. Yo he estado en los dos bandos, y en los dos lados hay especialistas en escurrir el bulto....

    Estoy de acuerdo en el segundo párrafo, están los profesores y los maestros, que no sabría en cual de los dos grupos que mentas encajarlos, pero eso es otro tema...
  24. #24 yo tengo la suerte o la desgracia de haber estado en los dos bandos....y es cierto que elementos hay en ambos bandos, sin duda.
  25. "Empezando por mí mismo", debería haber reconocido.
  26. Con lo malos que son los funcionarios, es curioso que con ellos consiguiéramos tener uno de los mejores sistemas sanitarios del mundo.
  27. #10 los directivos tienen sueldazos porque entre mariscada y mariscada producen muchísimo.

    El salario de los directivos crece ocho veces más que el de los empleados en cuatro años
    elpais.com/economia/2019/01/10/actualidad/1547126785_807939.html

    Telefónica pagó 1,4 millones de dólares al año a Urdangarin en EEUU solo por figurar
    www.elespanol.com/espana/20160229/105989669_0.html
  28. #25 el problema de los profesores, que los conozco de cerca, es que es una profesión que quema muchísimo. Casi todos los profesores empiezan con muchas ganas, preparándose las clases, actividades extra, temario, etc. Dedicándole muchas horas a la semana. Pero se queman rápido: es un trabajo con un enorme desgaste emocional y personal si te implicada demasiado, con poco prestigio y pocos recursos para tratar con los niños problematicos, y con los años cada vez hay más que van dedicándole sólo el tiempo justo
  29. #20 ¿de verdad que en 25 años no has visto a nadie en empresas privadas justificando el sueldo de mala manera? Yo lo llevo viendo desde el primer día como el que dice.
  30. #31 donde he dicho eso?
  31. #32

    En la privada, o produces al menos lo que cuestas, o bye bye...

    Cuando decía "justificar salario" me refería a no hacer casi nada, pero vender que haces algo.
  32. #29 hazte directivo :troll:
  33. #34 no, que según tú tendré que producir muchísimo para poder ganar ese sueldazo y no me veo capaz.
  34. #3 consuelo de muchos, argumento demagogico. Si llevas a la quiebra tu empresa me la suda pero si trabajas para todos los que pagamos impuestos o trabajas o a la puta calle. Bueno, eso sería en un estado gestionado para el ciudadano, cosa que no se cumple, así que
  35. #26

    Yo lo cierto es que he tratado poco con funcionarios (aparte de estar casado con una) y eso de andar despidiendo a los que saben y quedarte con los que controlan de excel .... no está siendo buena idea.
  36. #3 los de empresa no se pagan con los impuestos que me expolian.
  37. #3 Todos los que conocemos bien ambos sectores por dentro te diremos lo mismo.

    Hay vagos en la empresa privada, sin duda.

    Pero el nivel de dejadez desde la cúpula hasta los ordenanzas del sector público está a años luz de distancia del que pueda haber en la empresa privada.

    Ahora mismo puedes empezar por ver que hay miles de autónomos y personal externo con contratos con la administración pública que no están cobrando por que no hay presupuestos, y a los políticos responsables les importa un (Strike Prevention).

    Te invito a que busques a alguien que conozca el sector y que te cuente. Te garantizo al 100% que todos te contarán la misma historia aunque con actores diferentes.
  38. #14 En esas privadas que todos sabemos viven bien no solo 4 directivos, viven bien una pléyade de jefes, jefecillos, cargos intermedios y un montón de lameculos a los que les han puesto una gorra y se creen generales. Todos ellos absolutamente improductivos, todos bien relacionados con el partido político mafioso en el poder.
  39. #41 estas hablando de Indra y 2 más, la pequeña y mediana empresa, que es mayoría, no funciona así
  40. #2 Hasta los de derechas dicen alguna verdad de vez en cuando.
  41. #7 y dale con compararlo con el sector privado. Señores, que la administración pública funciona con nuestro p**o dinero! Los empresarios harán con su dinero lo que les parezca oportuno, que para eso es suyo! Y si funcionan mal, pues quiebran!
  42. #11 O tener título acorde con lo que vas a hacer. Hace poco leí en un foro de oposiciones si había un periodo de formación después de aprobarlas. La respuesta: " ninguno, ya iras aprendido. Y tranquilo que no pueden echarte si no sabes hacer nada."
    No me parece normal que puedas sacarte una plaza por solo poner correctamente una X. En una empresa si entras a currar y no sabes hacer tu trabajo te largan fuera y punto.
  43. Basta con que haya un solo «funcionario apalancado» entre 2 millones de funcionarios para que haya un tanto por ciento de funcionarios apalancados. Por ejemplo: «El 0,000001% de los funcionarios son apalancados». En conclusión: Titular de mierda.
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