El Gobierno acaba de publicar su herramienta de valoración, para que las empresas sepan qué valor tiene cada puesto y cuánto debe cobrar. Veamos cómo funciona. ¿Cuál de estos dos puestos diríais que tiene más valor, atendiendo solo al esfuerzo requerido? La herramienta del valoración del Gobierno dice que el esfuerzo tiene 3 partes: el esfuerzo físico, el mental y el emocional. El físico vale 30 puntos, el mental 35 y el emocional otros 35. Los tres juntos suman 100. Pero ojo, el esfuerzo físico se divide en 5 subapartados. Cada uno vale 6 punt
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etiquetas: gobierno , igualdad , política
Y esto es un ejemplo, pero el resto de la guía está llena de trampas similares.
Dicho esto, os recuerdo que esto es una herramienta oficial del Gobierno y que por lo tanto estos son los criterios que las empresas van a tener que aplicar. »
Y mientras tanto, en Menéame: "ej que la gente da mas importancia a que Irene Montero diga todes que a la subida del salario mínimo".
¿Y cuál de estas dos frutas pesa más, atendiendo sólo a lo que pesan sus semillas? Cada día se lo curra menos el pobrecito de Bou, se nota que ya tiene a su clientela fidelidada.
Y esto es un ejemplo, pero el resto de la guía está llena de trampas similares.
Dicho esto, os recuerdo que esto es una herramienta oficial del Gobierno y que por lo tanto estos son los criterios que las empresas van a tener que aplicar. »
Y mientras tanto, en Menéame: "ej que la gente da mas importancia a que Irene Montero diga todes que a la subida del salario mínimo".
Gracias Yoli por gastar nuestro dinero y nuestro tiempo en cosas tan útiles para la sociedad.
Por cierto, este fin de semana a ver si hago unas pruebas comparando pares de trabajos a ver que tal funciona la herramienta.
#6
El trabajo del obrero es bastante más simple y tiene poco esfuerzo mental y, especialmente, no trata con gente. Por su lado la azafata tiene un esfuerzo físico mucho menor pero trata con gente y tiene que hacer un mayor esfuerzo intelectual. Me parece correcto que en una escala de esfuerzo global se la ponga por delante.
Solo alguien que nunca haya trabajado cara el público puede pensar que el trabajo de la azafata es fácil.
El trabajo del obrero supone un esfuerzo físico mayor pero casi 0 en los otros aspectos. Si solo tuviéramos en cuenta el esfuerzo físico sería igual mente injusto, el trabajo intelectual y el desgaste emocional también son esfuerzos.
www.aviationgroup.es/formacion/curso-de-auxiliar-de-vuelo/
Cuando las carreteras sean intransitables porque no encuentren a nadie para tapar los baches, podrán poner a las azafatas a taparlos.
A lo mejor influye en los sueldos
Gracias Yolande.
Menudos sinvergüenzas.
Porque eso lleva siendo así desde hace 40 años por lo menos.
Así, desde el mismo momento en el que la dificultad física es SOLAMENTE el 30% del total y le asignamos nada menos que un 35% a la parte "emocional", ya sabemos por dónde va el tema.
Te pondré un ejemplo más sencillo, y que realmente es el ejemplo que sacó la propia Díaz en su momento: sector limpieza, la conocida como "señora de la limpieza" vs. "limpiacristales". Va a ser todo lo mismo, pero el limpiacristales por lo de ahora tiene un plus de peligrosidad. Ese plus deja de ser legal desde el punto de vista de este criterio de la señora Díaz porque, a fin de cuentas, son trabajos de similares características y, si me apuras un poquito, a la señora de la limpieza le resulta más duro físicamente porque tiene una parte de dificultad emocional, pues tiene que tratar con gente en su trabajo, mientras que el limpiacristales, aunque esté colgado de una cuerda en invierno a un piso quince, pues oye, está a su puta bola y no tiene que cuidar gente. Además, hasta fijo que está sentado en una tablilla.
Esta es la "igualdad" que nos vende el gobierno, esta es la política de la política mejor valorada de España. JA, JA y JA, me río yo de lo bien que se valora a esta señora ¿No os dais cuenta de lo que está haciendo? Venga, votadme negativo mientras ella se ríe de vosotros en vuestra cara.
Cuéntame más.
Por mi experiencia personal en el mundo empresarial, una "Secretaria de dirección" por norma, está tan o más cualificadas, que el propio director al que asisten. De hecho, así lo querrá alguien en dirección que se precie y valore para que su trabajo sea del todo efectivo.
Quizás confundimos a veces oficinista o administrativo, con lo que representa hoy dia en realidad una secretaria... que dista años luz a lo que se entendía hará 50 años como secretaria, y ya entonces estaban cambiando las cosas.
Sea hombre o mujer, me dice mi experiencia que cuando tratas con Secretaria de dirección... estás tratando con dirección en la sombra.
Claro.
Tremendo analisis económico.
Sólo quedan los que, bah, eso del feminismo que aplican no es motivo para no votarles, o incluso, por algún sentimiento de culpabilidad, creen que es correcto. He aquí una demostración práctica de que este feminismo perjudica a la gente pero tragan igual.
Con algunas turbulencias, he visto a alguna azafata pasando buen miedo y comentándolo con el compañero los bamboleos que daba el avión.
Y luego para estar sirviendo los
cafésaguachirris en medio de los micropasillos y recogiendo la mierda que deja el personal por el camino.Otro asunto, esta gente (también el piloto de turno, claro), están de hotel en hotel, días y días sin pasar por casa o estar con su familia.
Que sí, que te haces a ello y hay gente que hasta le mola, con tal de no ver al "pariento" y a los monstruitos. Pero si no es el caso, después de varios años, se hace duro el tener que estar cargando con la puta maleta de mierda toda tu vida.
Luego normal que se líen los pilotos/as, azafatas/os, entre ellos. De algún modo hay que entretenerse con tan asquerosa vida.