¿No era que la rebaja de la indemnización mejoraba el empleo? Los trabajadores bien informados deberían saber no solo cuánto cuesta su despido hoy en día sino cuánto costaba antes. No cuánto costaba en tiempos del abuelo Cebolleta sino cuánto costaba hace 4 años, hace 10 años y también hace 40 años, por qué no, dado que hay gente que ahora se está jubilando que ya trabajó en aquella época. Así quizá los trabajadores puedan evaluar por sí mismos la efectividad que han tenido las reformas laborales en materia de indemnizaciones de despido.
|
etiquetas: historia , indemnización , despido 
www.lavanguardia.com/economia/20190408/461513309454/italia-salario-min
En cuanto a pequeños países con un nivel tan alto entre sus ciudadanos no lo necesitan (por ahora) mientras tengan un nivel de sueldos tan superior al resto del mundo, pero es que además constantemente se demuestra que todos los países van en esa dirección, como la única defensa del mercado laboral precario... por cierto Suiza lo ha instaurado este mismo año:
www.lavanguardia.com/economia/20201003/483820028537/ginebra-salario-mi
Pero que la evidente realidad no te quite la ilusión!
- En cuanto al punto tres, pues resulta que si no quieres comprarte un coche no te lo compras (vale, porque en este caso tienes otras opciones como el transporte público), pero en cuanto a si hablamos de móviles, comida, cuentas bancarias, ropa, electricidad, agua, muebles, etc. ¿a quien quieres engañar?
Acaso alguien en pleno siglo XX puede vivir sin un móvil, la respuesta es no y lo sabes! El telefono móvil ya no es un telefono, es toda una entidad identitaria propia e imprescindible, donde puedes recibir por ejemplo e-mails a tu cuenta de correo (algo que hoy por hoy ya se ha hecho imprescindible)
PD. Precisamente ya que hablas de fabricantes de coches... entraríamos en un ejemplo de la decadencia del libre mercado, donde para reducir costes se están fusionando las empresas para ahorrar fabricas y empleados, ahora curiosamente hay más marcas de coches que nunca (Cupra, Dacia, Scania) pero controladas por unos pocos grupos de multinacionales que no dejan de fusionarse.
y mi pregunta es: ¿Que pasará cuando ya no puedan seguir fusionandose para recortar gastos? y esto también vale para otros sectores como los Bancos ¿Que pasara cuando ya solo queden dos grandes bancos españoles?
¿Donde se quedará el famoso libre mercado? ¿donde estará la fuerza del consumidor de que tanto hablas?
¿Ya formo las qué? Por más que reviso mi post no encuentro ninguna frase que concuerde con el femenino plural
Un alivio que me hayas ignorado, me estaba temiendo que me iba a pasar la tarde contestando gilipolleces...
Yo creo que la suficiente para entender que eres un niño rata que no ha dado un palo al agua.
Posiblemente ese sea tu único argumento, aparte del miedo a quedarte en la calle sin tu indemnización que te proteja
Faltarte al respeto hubiera sido insultarte, yo solo he dicho lo que me parece que eres. Donde vivo no existen apenas indemnizaciones al despido, precisamente.
A mi lo que me gustaria es que me cuentes, de verdad, a que te dedicas y que haces.
Vives en un sitio en el que no hay indemnizaciones al despido y si hay trabajo, y seguro que mejor pagado.
Puedes relacionar, si quieres.
Lo que yo haga no es de tu interés, pero te diré que tiene muy poco que ver con la idea que tienes de mí
Hombre, es que como te dije, conozco ambos sistemas muy bien y por eso hablo, sabiendo de que hablo despues de muchos años.
Que el trabajo sea mejor pagado no es todo como te dije mucho antes, son tambien las condiciones laborales, que en españa la empresa no te paga ni el cafe. Y no me costaria buscar nada trabajo en españa y no mal pagado para españa. Eso si, seguramente iba a ser un infierno: Explotado de curro, chapuzas, ilegalidades en licencias de software...
Si, si que es de mi interes, porque me interesa saberlo. Si no lo dices es porque mayormente es nada.
- El salario medio en Italia es 31.602€ al año (sin salario minimo), en España 27.537€ al año (con salario minimo). Fuentes:
datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio/italia#:~:text=.
datosmacro.expansion.com/mercado-laboral/salario-medio/espana#:~:text=.
- Suiza no ha instaurado el Salario mínimo, tal como dice la noticia que enlazas lo ha instaurado el cantón de Ginebra, siendo como yo decía solo 2 cantones de 26 que tiene suiza los que han instaurado el SMI.
No, no es nada pero mi situación personal es independiente de lo que yo piense.
Pues porque tu, como no sabes lo que es buscarse la vida, no lo entiendes. No creo que estes dispuesto ni a cambiar de barrio.
No es que me quede con el cutre español, porque estoy fuera pero como todos pues la tierra de uno, es la tierra de uno. En el extranjero no dejas de ser un inmigrante mas que no entiende nunca del todo.
Tu situacion personal es la que he descrito anteriormente me temo.
Un saludo,
Me parece lo razonable
Y lo se porque en mi trabajo tengo 3 italianos que vinieron a Barcelona (y se han quedado) por la maravilla de trabajos y sueldos que tienen allí que ya me dijeron que eran igual o peor. (aunque en realidad apenas hay diferencias entre los dos países, puesto que son muy parecidos hasta en el nivel de corrupción de sus políticos)
Exacto... Suiza donde no lo necesitan, en dos cantones han decidido instaurar el salario mínimo, repito, donde no lo necesitan! (imagínate en los países donde si lo necesitan)
La única forma de que el "libre mercado" pudiera regularse solo, es que la tasa de paro fuera de cero o casi (solo en ese caso realmente se podría regular solo), pero mientras haya una demanda elevada de trabajadores y una oferta baja de trabajo eso es completamente imposible... pero no te engañes, los primeros que actúan para que nunca baje una demanda alta de trabajadores son las elites (esos grandes opositores de que el gobierno se inmiscuya en el mercado laboral o los servicios básicos) los mismos que luego exigen rescates para la banca, los peajes, plataformas castor, constructoras, etc.
De hecho tienen tanto poder que ya influyen directamente en el sistema judicial para sus intereses:
www.eleconomista.es/banca-finanzas/noticias/9459810/10/18/El-Tribunal-
Cuéntame más de ese planteamiento... estoy estupefacto con la propuesta.
- que te lo tenga que explicar, lo que demuestra que no tienes ni pajolera de economía
- que te deje estupefacto, lo cual demuestra que tienes menos idea todavía
Lo de explicarte lo que es la inversión productiva, la dualidad del mercado laboral, la rigidez del mercado laboral y la ley de la oferta y la demanda, para otro día, mejor
1- El primero es evidente, tiene un nivel de vida muy alto.
Pero ¿porque entonces Suiza no tiene empresarios despiadados que se aprovechan de los trabajadores?
Pues muy sencillo, de hecho ya te he contestado antes... Cuando la tasa de paro es cero o casi, el mercado laboral si se puede regular solo.
2- Los Cantones Suizos tiene un nivel de paro de entre el 1%, y en el caso más alto un 5% (Ginebra), por lo que en realidad... los que no trabajan es porque no quieren o no lo necesitan.
Con lo que se establece un nivel de igualdad entre trabajadores y empresarios, si al trabajador no le gustan las condiciones se pira a buscar otra cosa, y si al empresario no le gusta un trabajador no duda en buscar a otro mejor. (en este caso si se regula solo, pero hablamos de una gota de agua en un océano llamado planeta tierra)
Entiendo, creo que lo he entendido. Gracias.
Tomo nota
Pero tranquilo, ya me has ilustrado suficiente.
Tú no preguntas, ironizas con mis argumentos
Lo que no os termina de entrar en la cabeza es que cuanto más fácil se lo pongas a los empleadores, más invertirán y más contratarán
Aquí el despido gratis es tabú absoluto porque el trabajador español tiene mucha "dignidad laboral", pero sinceramente el sistema funciona mucho mejor que proteger frente al despido
Se crea mucho más empleo y mejor pagado
La Ley Suiza referente a los licenciamientos o despidos es especialmente liberal . La protección contra los despidos es muy modesta.
www.migraweb.ch/es/themen/arbeit/arbeitsrecht/kuendigung/
CC #118
Tu problema es que pones Suiza como el ejemplo a seguir.... cuando es una burrada tan grande como querer comparar Andorra con Brasil (si toda tu base sobre el capitalismo se basa en Suiza, sin comentarios)
Además si hablamos por ejemplo del sistema sanitario y educativo Suizo, para cualquier norteamericanos estaríamos hablando de un país socialista! (La constitución suiza establece que la educación primaria es obligatoria para todos los niños, además, la educación pública es gratuita en todos los cantones), por lo que Suiza como todos los países, se basan en una combinación social-capitalista.
Es muy fácil crear un sistema de libre despido en una sociedad donde el salario mínimo es 3.785 euros, que por cierto una ley de despido modesta no significa nula (hay una gran diferencia), pero vamos que si crees que la solución de España es Suiza pues perfecto, por creer....
Igual te crees que Suiza es el paraíso del trabajo, lo que no tienes en cuenta es su "limitación de trabajadores", ya que frenar la entrada de extranjeros es su prioridad, incluidos los de la Unión Europea:
"Esto ocurre en un país con un 2,4% de paro, una tasa que la mayoría de vecinos europeos sólo pueden soñar y que muchos economistas consideran técnicamente irreducible. Pero la explicación no hay que buscarla en los datos. La ley es fruto de la iniciativa “contra la inmigración de masas” que el partido de derecha populista y xenófoba SVP/UDC llevó a referéndum en el 2014 y ganó contra todo pronóstico, haciendo tambalear los cimientos de la relación con la UE.
La llaman ley de “preferencia indígena light” y la clave es la última palabra: se queda muy por detrás de lo que pretendían sus impulsores. Su iniciativa habla de instaurar cuotas de inmigración, algo incompatible con los acuerdos de libre circulación suscritos con Bruselas."
Si no quieren ni a los trabajadores de la UE, imagínate a los trabajadores de fuera de la Unión Europea!
Lo que al final me da razón en mi planteamiento de que el mercado libre solo "puede regularse solo" cuando las tasas de paro son casi inexistentes! (por eso no quieren nuevos trabajadores, ya que romperían ese equilibrio)
Libre mercado... el que tengo aquí colgado!
El mercado laboral suizo está muy liberalizado
La Ley Suiza referente a los licenciamientos o despidos es especialmente liberal . La protección contra los despidos es muy modesta.
Los trabajadores y los empresarios están, en general, libres de anular un contrato de trabajo en el plazo previsto para ello
www.migraweb.ch/es/themen/arbeit/arbeitsrecht/kuendigung/
Y en cuanto al número de extranjeros:
En Suiza viven, según publica la ONU, 2.572.029 de inmigrantes, lo que supone un 29,89% de la población de Suiza.
Casi nada, un 30%
www.google.com/search?q=cuántos+extranjeros+hay+en+Suiza&oq=cuán
No me sorprendes, mentir y vuelta a mentir es lo que mejor (o peor, según se mire) sabéis hacer.
Paises donde recuperarse de la ruina, significa convertir el potencial de la mano de obra en garantia de inversión, y fuente de riqueza.
Quizás también eso sucedió en otros tiempos donde todo eso tenia mucho más sentido, hoy dia, no creo que sirviese de mucho. Todas las reglas han ido cambiando y no se si aprecias que la devaluación de la clase media no es algo endémico, sino más bien generalizado, aunque a algunas clases medias, se les nota más que a otras.
El paradigma económico y productivo, está cambiando, y no hay modo de garantizar las tasas de empleo que habían hasta hace 20 o 30 años... y quien consiga el trabajo, tendrá que aceptarlo por menos remuneración de lo que se acostumbraba en el pasado en comparación.
Realmente, el despido libre, podría ser incentivo, si... pero si en estas ya podemos ver a gente que acumula 60 contratos en un año... no te digo con despido libre. Te contratarían descaradamente por las pocas horas al mes que necesiten, sin consolidar nunca puestos fijos. Pero en fin, es lo que demanda el mundo ahora y es a lo que vamos.
No digo ni que esté bien, ni que esté mal, pero en fin, añoro cuando la gente trabajaba para vivir, y no al revés.