Holanda ficha enfermeras en las facultades gallegas ofreciendo sueldos de más de 3.000 €

¿Cuánto cobra una enfermera recién titulada que logre una plaza en el SERGAS? “Una enfermera recién graduada, que trabaje un año entero, si le descontamos el IRPF del 15% y Seguridad Social, en un turno simple sobre 1.600 y turno rotatorio con noches entre 1.900 y 2.000”, responden desde el Sindicato de Enfermería SATSE.

[#101 osids]

#11 El problema en España para una enfermera o incluso los TCAE no suele ser el sueldo que pa vivir en sitios medianos y pequeños no está mal, suele ser más tema de contratos, una enfermera normalmente puede ir entrando con un par de años en la privada con las bolsas, el problema es que las bolsas funcionan de una manera diabólica, en parte culpa de los sindicatos representativos, cuando hay una baja y eres la número 1 en la bolsa te llaman y si lo aceptas estas en ese puesto hasta que se…   

[#107 Kipp]

#101 Y se te olvida que para bolsa, un contrato parcial (aunque sea un séptimo de jornada) largo es mejor que uno de 4 meses pero a completa y como rechaces te vas al cuerno muchos meses, en algunas comunidades año y pico . Todavía me meo cuando enseño los contratos por un par de horas que no se podían rechazar O cuando la peña viejuner con miles de puntos (no se sacan la ope porque no quieren estudiar y como son las primeras las mandan donde ellas quieran) se dieron de baja…   

[#121 osids]

#107 Pero deberían de revisar "los puestos fijos" y que de alguna manera se pueda premiar el rendimiento de la gente pero esto es españistan y seguro que si se hace eso acaba en chanchullos

[#122 Kipp]

#121 Por desgracia tienes mucha razón.

[#102 Moal]

Es un robo por parte de Holanda, esas personas tituladas desde que nacieron hasta que tienen un título debajo del brazo han costado un dinero y esfuerzo en forma de escuelas , sanidad pública y universidad. Unos 300.000 € por cabeza según un estudio que leí. Y ahora cogen la puerta y se largan.

[#112 flixter]

#1 pues bastante cerca del sueldo promedio en 2022. Ya querría yo haber empezado cerca del sueldo promedio cuando acabé telecomunicaciones.

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#119 A priori lo son pero juegan con truquillos tipo renovarte 24h después de que se termina el contrato y así no cuenta para lo de los 3 años así que con cosas así se van escapando por la vía legal. Los trienios los tenemos igual pero lo de la carrera no sé yo si será en un futuro próximo, a los sindicatos no parece interesarles mucho esa parte. Se planteó el aumento de puestos en las unidades que se habían alargado y la gerencia dijo que no, que era demasiado el gasto hecho y que no podían…   

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#40 A 12h como te pille turno malo puedes darte por MUY jodido

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#2 Me lo sugirieron de erasmus pero ni de coña, la gente volvía echando pestes.

[#108 Kipp]

#89 Sí y no, lo que se diferencia es el tema vacaciones, dias libres y algunos complementos que las antiguas sí cobran y los demás no. Te lo digo porque yo conozco mi nómina y la de las fijas y aunque algunas comunidades han igualado los complementos, en algunas todavía están esas diferencias. Yo por ejemplo no tengo canosos ni vacaciones y las interinas y fijas sí. Sencillamente no tengo derecho a ello por cómo se ha hecho la ley. Cosas como pedirse el día libre (al que legalmente tengo derecho decidir y que me lo concedan) es un farragal de papeleo para que al final no me lo den, cosa que las fijas no hay ningún problema en concederles porque en su caso tienen prioridad sobre los míos. Son muchas cosas

[#109 Otori]

#108 depende del contrato que tengas, en mi caso por ej, sin tener plaza ,aunque si pienso sacármela, hace años que mis contratos son trianuales y tengo las mismas vacaciones y dias libres que los demas .
Los complementos que cobran las antiguas se cobran precisamente por antigüedad,la
que sin plaza lleve trabajando 20 años, cobrará 6 trienios y cuatro tramos de la carrera profesional mientras que una con plaza fija pero solo 12 años de antigüedad cobrará 4 trienios y dos tramos de carrera profesional.
Por lo que esta última aún teniendo plaza tendrá menos salario y menos dias libres .
Y además los contratos de la gente que lleva muchos años sin plaza (las llamadas vacantes) son sin fecha de fin , así que la diferencia es inexistente

[#111 Kipp]

#109 Por estos lares se estila los contratos trimestrales si ya llevas unos años y tanto yo como compañeras que ya estamos con trienios y demás mandangas no tenemos vacaciones ni nada de nada, los libres tenemos los mismos pero los de libre disposición priman más las fijas, hay gente con 8 años de antigüedad que les pasa igual, vacaciones na y menos y los complementos son distintos a las de las fijas. En el mío por ejemplo no hay carrera profesional salvo que seas fija de las antiguas, las…   

[#115 Otori]

#111 pues vuestros sindicatos deberían ponerse manos a la obra, nosotros estábamos como tú, con contratos de 3 meses o como mucho 6 y si tenías suerte y te lo hacían de un año, lo hacían de septiembre a septiembre para que no tuvieras derecho a un mes de vacaciones. Pero eso hace un par de años o más que se acabó gracias a una normativa de la unión europea que no permite que ninguna persona encadene X contratos de corta duración (no se exactamente la cantidad)

Desde que entró en vigor esa…   

[#117 Kipp]

#115 De momento estamos pleiteando porque muchos encadenamos contratos pasándonos de esos años pero los sindicatos se están moviendo menos que una piedra. Están con lo de A1 pero desde que el colegio de médicos soltó el aullido de "eso no puede ser! Pues nosotros A+" se han acobardado un poco. A ver qué pasa en las siguientes elecciones porque la gerencia no quiere sacar ni un puesto más y quieren recortar a pesar de haber hecho los servicios mas grandes. Vamos llevo yo sin vacaciones…   

[#119 Otori]

#117 juraría que todo eso que me estás contando es ilegal.
La putada es que estoy de baja y por la última analítica va para largo (y además mi hospital me pilla a 47km de la casa) ,sino mañana mismo me plantaba en mi sindicato y les mostraba tus comentarios a ver que me decian.

[#113 Kipp]

#23 Pero allí lo que ofrecen son trabajo de auxiliar (me ofrecieron erasmus allí y la gente venía echando pestes por eso) porque no es el mismo rango que aquí que es carrera. Se supone que nosotros no tenemos escalas en enfermería, está el auxiliar y está el enfermero pero no hay subtipos en enfermería. Las que fueron volvieron cabreadas porque sí, el ratio está super bien y nunca estás solo siempre tienes a un veterano por si pasa algo pero no hacían casi técnicas que aquí enfermería hace solita (si eso con el auxiliar) y muchas contaban que el trato no era muy allá, sí que les gustaba el nivel con el que iban pero luego como que eran un poco clasistas... Yo no fui porque costaba una pasta muy larga y prefería reino unido.

[#116 Westgard]

#113 si, pero yo siempre digo lo mismo: soy mercenario, aquí mi pistola, aquí mi fusil... si me van a pagar más que en España y voy a tener menos carga de trabajo (asistencial) y menos responsabilidad (ejerciendo labores de auxiliar) pues mire usted, mi orgullo tampoco me impide envainarmela, aquí tiene mi número de cuenta y mientras llegue la pasta no hay problema.

[#118 Kipp]

#116 Hombre... es que para eso te sacas auxiliar que es mas sencillo y vas allí a hacer lo mismo que aquí, que puedes por cierto. Yo sé que da muchísima rabia estar entrenado para hacer cosas muy avanzadas y que te tengan haciendo aseos.

[#110 zykl]

Hay 2 cosas de las que no habláis; La morriña galega que tira muucho y el holandés en una lengua ininteligible incapaz de aprenderse en 5 años

[#105 gumerjam]

El verano pasado conocí a una enfermera en Noruega, Le pagaban eso más alojamiento. Me comentaba que lo peor era adaptarse y aprender el idioma pero que después de un año mucho tendrían que cambiar las condiciones para volver.

[#104 Miguel_Diaz_2]

#73 Gracias por la información. No lo conocía.

[#103 ivan123]

#79 Comparado con nuestro pais, en otros paises de Europa o en EEUU esa así, desde nuestra perspectiva ganan mucho dinero todos.

[#123 Danae...]

Salario bueno en España y ralo, muy ralo,
para el coste de la vida en Holanda y
la formación que aportan nuestras enfermeras.

Están muy valoradas y solicitadas en varios paises.
Se han pasado de frenada estos holandeses buscando chollos.