El 58% de las horas extraordinarias que se trabajaron en España cada semana durante el segundo trimestre de 2015 no han sido remuneradas. Las horas extra son un modelo que precariza las condiciones laborales y fomenta el desempleo.
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etiquetas: horas extra , explotación laboral , empresarios , emprendedores , esclavos
Estas cosas se arreglan,primero organizandose ,y después luchando.
Cualquier otra cosa no es mas que marear la perdiz.
¿Alguien ha visto uno alguna vez?
Ahora cualquier chiringuito puede plantear un ERE por cualquier motivo. Incluso puede liártela ante una peregrina previsión de una posible pérdida de beneficios.
Muy a favor de la lucha obrera, pero en el marco y el escenario actual es muy complicada. Han quitado muchos instrumentos, precarizado otros (convenios), y reforzado las armas de la patronal. Fijaros cuantos convenios llevan parados años sin encontrar vía para renovarse...
Y a mis 27 años trabajando me remito .
La única opción independiente económicamente es la CNT, por ser autogestionada.
Ahí se metan por el culo su puesto de trabajo.
Yo lo que no entiendo es ¿porqué no cierran una empresa que tiene trabajadores en negro? No es ilegal? pues cárcel y fuera tonterías!
La asignatura de "formación y orientación laboral" es un buen ejemplo de la adoctrinación en la moral del esclavo.
Estás afiliado al menos a un sindicato? mucha gente no
Harías huelga, has secundado las últimas huelgas generales? mucha gente no
Te negarías a realizar las labores de un compañero en huelga? mucha gente no
... los sindicatos somos nosotros mismos, los trabajadores, son organizaciones que hemos creado y apoyado para defender nuestros intereses. Si muchos sindicatos no son combativos es porque los trabajadores los prefieren así
Por otro lado, cerrar una empresa que tiene trabajadores en negro, haría que ningún trabajador quisiera denunciar porque entonces se quedarían sin trabajo, no crees?
Algo que la gente no valora nada en absoluto es el tiempo, paso de estar esclavizado en una empresa por un sueldo decente que no voy a poder ni gastar por no tener tiempo.
Si empieza a ser normal que un empresario tenga a un tío seis meses explotándole 10 horas diarias con un contrato de 4 horas, va a acabar siendo frecuente que un exempleado rebotado coja un cóctel Molotov y haga una burrada. Al tiempo.
trabajarestar en la oficina de 9 a 21h, a un horario más razonable de 9 a 19h.No me importó cobrar menos porque lo otro era insoportable.
Todo esto después de que seis compis se fueran a la calle porque "no hay trabajo". Despido objetivo " cuatro perras " gracias a reforma Rajoy.
Como sindicalista tú aprieta en ciertos ambientes con según qué cosas y ya verás que pronto te echan los compañeros de representante y la empresa, al año siguiente, del curro.
¿Conoces el chiste del tipo que se encontró la lampara maravillosa?
La frotó y salió un genio, y le dijo que le podía pedir cualquier cosa, 3 deseos.
El tipo dijo que solo quería una cosa, tener buena salud.
Y el genio le cumplió su deseo: le hizo autónomo.
Desde entonces ese tipo nunca ha estado malo, nunca ha pedido la baja, y nunca se ha quedado de la duración de jornada laboral...
Un saludo
Dos nuevos que trabajan 3 días a la semana cada uno para tapar el hueco legal (el de dos días libres de descanso cada 5) y tira millas.
Para el resto todo sigue prácticamente igual, ahora libramos dos días de vez en cuando gracias al apaño eso sí .. Lo que dice #5 resume el panorama hostelero nacional, al menos el de un porcentaje espeluznante de hoteles
Si hablamos de huelgas indefinidas entonces sí, a por todas.
Denunciar en los tribunales y derivado de eso unas multas brutales, caida de la acción, despidos en la junta directiva, caida brutal de la reputación, ...
Como el asunto volkswagen que todo el mundo lo sabia, pero todos lo aceptaban hasta que BOOM
www.meneame.net/story/vokswagen-fue-advertida-sobre-trampas-emisiones-
www.meneame.net/story/bruselas-sabe-desde-2010-emisiones-reales-automo
Esto para mi son contratos y horas trucadas, lo mismo que los motores volkswagen.
Y como en el caso de volkswagen todos utilizaban algun tipo de truco, lo que pasa que el de volkswagen debía ser el mas descarado y exagerado.
Pues aquí con esto de las horas extras trucadas casi todos utilizan la trampa, pero habrá alguna gran empresa que la utiliza mucho mucho mucho. Esa es la que debería ser la que se comiese el marrón de un montón de denuncias y castigo ejemplar y ejemplarizante.
Donde dices una dices el top 10.
Y a lo siguiente es tan absurdo que no tiene sentido rebatirlo.
#34 Es mejor saltarse la ley y explotar al personal?
#41 y no es un desastre tener 50 años y no cotizar porque al empresario de turno no le apetece?
En todas las empresas en las que he trabajado se daba por hecho que había que hacer horas extras "por el bien de la empresa" y para poder criticar al que no las hacía y se iba a su hora. Esas horas extras la gente las hacía simplemente calentando el asiento. Así funciona España, señores. No veamos empresaurios donde no los hay, es más una cuestión de trabajadores imbéciles con complejo de esclavos y con mala baba con respecto a otros compañeros.
Fijate en los que más tragan, no siempre son los cabezas de familia desesperados... Hay muchos que podrían decir basta.