Poco a poco lo están consiguiendo,dentro de nada trabajar por un salario digno será cosa del pasado.
Cada vez trabajaremos por menos dinero y sin derechos laborables.
Muchas veces esto es un chollo: te buscas otro curro, aceptas el despido y te llevas una suculenta indemnización por dejar atrás una empresa que a lo mejor no merece tanto la pena.
Es decir, uno por cada 15 trabajadores en activo. Hay bastantes "en vuelo". Quien sea un poco espabilado puede conseguir alguno.
A quien le cambien las condiciones de trabajo y se vea capaz de conseguir un contrato nuevo, no tiene más que decir "indemnizarme que me voy" y cobrar un par de meses extra por la cara.
En todos los lugares de trabajo hay gente válida. Cambiar las condiciones laborales es darles un empujoncito para que se vayan.
#13 Lo siento, no me llega la cabeza para tanto y no sigo tu razonamiento lógico. Vamos a ver, es una putada para el trabajador que le bajen el sueldo de forma unilateral. Ok. Pero de todos sus empleados, alguno sí que tendrá contactos o se moverá para encontrar un trabajo. No será lo habitual, pero entre tantos, alguno habrá. Y para esos, y solo para esos, les puede salir rentable la cosa porque se ganan un sobresueldo mientras que promocionan a un trabajo mejor.
¿ Cómo se deduce de eso que yo diga que los parados son gilipollas ? Es que no veo el hilo argumental y por supuesto no es lo que pienso.
#24 Lo que esa empresa hace es delito y en Laboro-spain te explican por qué, y como denunciarlo, y para hacer valer tu dignidad y derechos lo que hay que hacer es luchar por ellos y no llorar que es lo que te sugiere #25 de hecho se puede lograr además del finiquito una buena indemnización por coacción.
Si sólo fuera imaginarium. Ya que no trabajo en dicha empresa ya, podéis añadir a Spark Ibérica a esta lista, no era una amenaza, era una forma sutil de decirte que no te podían pagar eso o había más gente esperando.
"La empresa Imaginarium está obligando a sus trabajadores a firmar una rebaja de salario bajo amenaza de despido. Esta violación de los derechos laborales." ??????
La culpa es de los sindicatos que apoyaron las últimas reformas laborales. oh wait!..si fueron los propios trabajadores que por no perder un día de salario o [ponga aquí su excusa favorita] ahora estan viendo como pierden hasta la camisa.
Me gustaría ver la cuenta de resultados para ver si realmente hay pérdidas y los sueldos de los directivos. Una empresa que no tenga perdidas y donde los directivos ganen mas de 10 veces el sueldo del empleado que menos cobra ha de recortar por otros sitios antes que por los sueldos del escalafón mas bajo, aunque sea por decencia.
Os recuerdo que desde la primera reforma laboral de Rajoy esta práctica es totalmente legal, es una de sus grandes perlas.
Ahora bien, aprovecharse de ella tan a saco como está haciendo esta empresa... no tiene nombre.
#44 El tema es que con la reforma laboral a esa gente seguro que le acaban dando una mierda. Antes eran 45 días y a la que llevases 3-4 años en la empresa te podían tranquilamente caer 10.000 euros. Ahora casi nadie está indefinido con lo que las indemnizaciones (si las hay) suelen ser de 8 días por año, una mierda.
Aunque ahora que lo pienso, no me extrañaría que con la reforma de las narices esos despidos fuesenprocedentes.
#6 Por eso es que el paro alto beneficia tanto a las empresas. Actualmente el que se queda sin trabajo se arriesga a no poder encontrar otro en muchos años. Para colmo el gobierno no deja de poner trabas y presionar a los parados para que acepten cualquier cosa con cualquier sueldo. Incluso se habla de permitir bajar los sueldos por debajo del mínimo.
No hace mucho leía que el Chicago Sun Times había sufrido una notable bajada de las ventas tras despedir a sus fotógrafos profesionales. Lo que hay detrás de eso es fácil: para el diario esa pérdida de ganancias es una "inversión". Primero despiden empleados. Después puede haber una bajada de ingresos pero lo importante es que quede claro que ellos despiden a quien quieran aunque pierdan dinero con ello. Después pueden bajar sueldos o contratar nuevos empleados con sueldos más bajos porque han incentivado el miedo al despido. Todo gracias a la "pequeña inversión" que significó esa bajada de ingresos.
A mi me consta que no se trabajan más horas de las debidas o se compensan las pocas que pueda haber de más. Que ahora estén negociando medidas temporales es una cosa y otra lo que pone en este artículo. Y no defiendo a la empresa que conste, pero es bastante tendenciero este artículo.
Otra de esas tiendas que es como muy buenrollista, muy guay todo, y luego los trabajadores están puteados y los jefes son unos impresentables. El Natura es igual, mucha vela y mucha fuente decorativa y mucho jardín zen y está plagado de ratas.
En mi empresa están haciendo lo mismo. Yo no firmaría porque lo único que están haciendo es abaratarse su propio despido en un futuro ERE a la española (con dos pares de cojones y OLÉ).
#6 Claro, en general la gente somos idiotas y no sabemos lo que queremos. Por suerte nuestros amos toman las decisiones más sabias por nosotros.
Odio los libros de autoayuda.
Siguiendo la lógica liberal, no podemos boicotear a Imaginarium porque entonces ¡tendrán que echar a más gente!.
#1 ¿Esclavitud? Imaginarium que haga lo que le salga de la polla, como si intenta contratar a gente a cambio de mendrugos de pan. El problema es que la gente tiene que aceptar esos trabajos con condiciones de mierda porque no hay otras opciones. La culpa no es de Imaginarium por ofrecer condiciones de mierda, ellos verán cómo quieren que sus clientes sean tratados, la culpa es de este sistema que tenemos que te obliga a aceptar trabajos en los que puede que a veces te traten peor que a un esclavo. Pero esto no tiene nada que ver con la esclavitud.
#47 Está claro que ahora si te despiden te van a dar menos dinero que antes. Pero es que leyéndote, parecía como si no hubieras recibido un finiquito en tu vida, o como si estuviéramos hablando de ciencia-ficción.
Si la gentuza ésta de Imaginarium decide bajar los sueldos, como muy bien te han dicho ya por aquí, eso significa una buenísima oportunidad para que te despidan y buscar otro trabajo. Paro claro que hay, pero también hay un 75% de la población trabajando. Si tienes un perfil buscado por las empresas en la actualidad, con experiencia, idiomas y buena formación, pues casi seguro que acabarás encontrando algo mejor que el "imaginarium" éste. Lógicamente si no tienes nada que ofrecer en el mercado, mejor que sigas en Imaginarium con bajadas de sueldo incluídas. Eso ya depende de cada cual.
Consejo, grabad las conversaciones, os serán muy válidas ya que en temas laborales los jueces las aceptan y es un gran consejo que ni los sindicatos dicen a sus afiliados.
Cada vez trabajaremos por menos dinero y sin derechos laborables.
Es decir, uno por cada 15 trabajadores en activo. Hay bastantes "en vuelo". Quien sea un poco espabilado puede conseguir alguno.
A quien le cambien las condiciones de trabajo y se vea capaz de conseguir un contrato nuevo, no tiene más que decir "indemnizarme que me voy" y cobrar un par de meses extra por la cara.
En todos los lugares de trabajo hay gente válida. Cambiar las condiciones laborales es darles un empujoncito para que se vayan.
¿ Cómo se deduce de eso que yo diga que los parados son gilipollas ? Es que no veo el hilo argumental y por supuesto no es lo que pienso.
Chico a ti nunca te han despedido de una empresa y han tenido que darte un finiquito de varios miles de euros? No? Pues bueno, a mi si.
sphotos-a.xx.fbcdn.net/hphotos-frc3/p480x480/969652_10151445017981088_
Te toca ser ratón en este caso.
Ahora bien, aprovecharse de ella tan a saco como está haciendo esta empresa... no tiene nombre.
#44 El tema es que con la reforma laboral a esa gente seguro que le acaban dando una mierda. Antes eran 45 días y a la que llevases 3-4 años en la empresa te podían tranquilamente caer 10.000 euros. Ahora casi nadie está indefinido con lo que las indemnizaciones (si las hay) suelen ser de 8 días por año, una mierda.
Aunque ahora que lo pienso, no me extrañaría que con la reforma de las narices esos despidos fuesenprocedentes.
Qué país
No hace mucho leía que el Chicago Sun Times había sufrido una notable bajada de las ventas tras despedir a sus fotógrafos profesionales. Lo que hay detrás de eso es fácil: para el diario esa pérdida de ganancias es una "inversión". Primero despiden empleados. Después puede haber una bajada de ingresos pero lo importante es que quede claro que ellos despiden a quien quieran aunque pierdan dinero con ello. Después pueden bajar sueldos o contratar nuevos empleados con sueldos más bajos porque han incentivado el miedo al despido. Todo gracias a la "pequeña inversión" que significó esa bajada de ingresos.
por que a mí no me pasan nunca estas cosas??
anda que no me iba a divertir, trabajar menos que cero y acabar cobrando hasta el último duro
#32 y??
que sigan esperando
o que me despidan con todas las de la ley y pongan a ese ser imaginario que dicen que va a cobrar menos.
es facil de hacer, pagando..
¿por un casual sabes que la salida por cambio de condiciones de trabajo son 20 días año con un máximo de 9 meses?
#6 Claro, en general la gente somos idiotas y no sabemos lo que queremos. Por suerte nuestros amos toman las decisiones más sabias por nosotros.
Odio los libros de autoayuda.
Siguiendo la lógica liberal, no podemos boicotear a Imaginarium porque entonces ¡tendrán que echar a más gente!.
Si la gentuza ésta de Imaginarium decide bajar los sueldos, como muy bien te han dicho ya por aquí, eso significa una buenísima oportunidad para que te despidan y buscar otro trabajo. Paro claro que hay, pero también hay un 75% de la población trabajando. Si tienes un perfil buscado por las empresas en la actualidad, con experiencia, idiomas y buena formación, pues casi seguro que acabarás encontrando algo mejor que el "imaginarium" éste. Lógicamente si no tienes nada que ofrecer en el mercado, mejor que sigas en Imaginarium con bajadas de sueldo incluídas. Eso ya depende de cada cual.
Un saludo.