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Insultar o pegar al jefe: ¿dónde están los límites para ser despedido?

Aunque un buen ambiente laboral es sinónimo de una mayor productividad, no es fácil que los trabajadores se lleven bien con sus superiores. Para los casos más extremos, los jueces han sido los encargados de poner paz. "Si queréis guerra, la vais a tener". Así de contundente se manifestó en Twitter un trabajador que publicó diferentes comentarios contra sus jefes y su empresa. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra echó para atrás su despido por estar vertidos en medio de un conflicto laboral y no ser especialmente injuriosos

| etiquetas: insultar , pegar , jefe , límites , despedido
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11 comentarios
3 1 1 K 24 actualidad
  1. #1 --394145--
    Toda la vida fue cogerle por la pechera...
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  2. ctrl_alt_del #2 ctrl_alt_del
    Hoy en día basta con ponerse enfermo.
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  3. #3 --330392--
    Hasta la quinta puñalada es falta leve.
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  4. #4 --130410--
    Al jefe se le pega después de ser despedido no antes.
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  5. #5 --38321-- *
    Despedido seguro ... disciplinario (sin indemnización) también.

    Y con una denuncia encima, lo más posible. No seáis gilipollas que la violencia no es la solución.
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  6. Rorschach_ #6 Rorschach_
    '... no es fácil que los trabajadores se lleven bien con sus superiores.' :-P
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  7. #7 --605234-- *
    No importa pegar a nadie, con cagarte encima de su mesa con él delante y asunto resuelto.
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  9. #9 --373782--
    Cuidado si el jefe es mujer, si le pegas a un hombre seguramente quedaría en nada pero si es una mujer te pueden meter violencia de género y prepárate para que te pidan 15 años de cárcel. xD
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  10. #10 yasnak1977
    #6 ¿Tú que crees? yo he pedido en mi empresa los días, 23, 24 de diciembre, el 30 y el 31 de diciembre y del 2 al 7 de enero. Me quedan todavía 10 días por disfrutar, y me han dicho que no me puedo coger el 30 y 31 de diciembre. Te aseguro que esos dos días no voy a tener trabajo que hacer.
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  11. Rorschach_ #11 Rorschach_
    #10 Siempre hay excepciones, ocasiones puntuales, pero no creo que se pueda hablar de una generalidad.
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