El presidente del Gobierno italiano, Matteo Renzi, anunció hoy un decreto legislativo con el que se podrá despedir "en tan sólo 48 horas" a los funcionarios públicos que cometan absentismo injustificado. "A quien se le pilla que ficha, pero después no entra a trabajar será despedido en 48 horas. Es un hecho de sentido común y de ser correctos porque permitirá ver con mejores ojos al resto de los empleados de la administración pública"
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Así que lo mejor será no molestarse ni en fichar
Me parece genial que se exija a los funcionarios seriedad pero que no se olvide que ellos no toman decisiones sino los políticos.
A mi me exigen pagar todos los impuestos o sino me arruinan la vida pues si ellos no trabajan a la calle como me lo harían en mi trabajo. Las leyes para todos iguales.
Los pueblos están llenos de gente así. En España lo que se lleva es el networking. Si tus padres son funcionarios, claro.
Noticia remember.
Yo pago el Estado y quiero que contrate a los mejores en cada momento. Ellos están al servicio del Estado, y no el Estado a su servicio. Cuando dejen de ser los mejores, pierden su puesto y entran otros. Es lo justo y racional.
¿Pobre mujer, dejarla ahora sin trabajo? No, pobre del joven que podría ocupar su puesto más diligentemente y tiene que estar en el paro. Bastante ha chupado ya esa enchufada.
¿Qué es eso de aprobar un examen y tener el puesto de trabajo blindado? Soy ingeniero, he aprobado muchos exámenes, y debo demostrar cada día mi valía en el trabajo. Como debe ser.
Soy ferviente defensor del sector público y, de hecho, creo que deberían promoverse empresas productivas de propiedad estatal. Pero para que funcione el Estado, se le tiene que permitir contratar a los mejores en cada momento y despedir a los incompetentes (empezando por una categoría de funcionarios muy especial que llevan uniforme). ¿Por qué maniatar al Estado como empleador, mientras que al empresario se le concede el despido libre y barato? Para poder contar con buenos servicios públicos, hay que eliminar esos privilegios decimonónicos. Ni contratos por días en el sector privado, ni contratos vitalicios en el sector público: a cada puesto, el más apto en cada momento.
Y lo de las "oposiciones" hechas a medida cuyos requisitos son ni más ni menos que el CV del que se quiere enchufar, cuyo "tribunal" de oposición son la familia o los amigos del enchufado y cuyo "anuncio" es un papel clavado con una chincheta en la puerta del despacho donde le han puesto a hacer prácticas mientras salía La Plaza, es algo tannnn común en España en tannntos ámbitos públicos que da hasta asco cuando te das cuenta de cómo funcionan determinadas instituciones públicas.
Y de hecho la existencia de estos casos de abusos fragrantes es lo que hace tan difícil implantar en España otras formas de trabajar y de medir la productividad que el control presencial.
En otro caso, un "señor" que llegaba a las 9:30h, hacía unas llamadas para organizar sus viajes privados, se iba y no aparecía hasta las 13:30h, pero para recoger sus cosas e irse para casa. No quiero ni imaginar la pasta que ganaría.
También una señora que su faena ha cambiado con el tiempo y se ha quedado desactualizada. Como nadie puede obligarla a que actualice sus conocimientos, ahí sigue, calentando silla y duplicando puestos de trabajo
Por otro lado, la mayoría de funcionarios que conozco se lo curran mucho o por lo menos tienen interés.
Lo de esta noticia se debería estudiar con el tiempo a ver qué resultados da y si se puede aplicar aquí.