El registro de jornada, en vigor desde mayo, se implantó con la finalidad de controlar las horas extra no compensadas que se hacían en las empresas. La norma, no obstante, no especificó cómo debía hacerse dicho seguimiento, dando un amplio margen a las compañías a la hora de escoger el sistema de control más conveniente. Ante esta circunstancia, muchos laboralistas mostraron su preocupación porque esa libertad fuera empleada por quien pretendiera falsear el registro para ocultar los excesos de jornada. De hecho, el Ministerio de Trabajo reveló
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etiquetas: jueces , horas extras , registro de horario , trabajo 
Pues a la vista del artículo parece que si sirve porque ha dado un elenco de herramientas a los jueces para poder sancionar al empresario que haga hacer horas extras no reconocidas al empleado.
Pues a la vista del artículo parece que si sirve porque ha dado un elenco de herramientas a los jueces para poder sancionar al empresario que haga hacer horas extras no reconocidas al empleado.
Yo, por ejemplo, teletrabajo. A ver cómo la geolocalización averigua mis horas de trabajo reales.
Horas en horario: 40
Horas reales: 52
2000 expedientes de fraude en temas de control de jornada equivale a descubrir que los que muchos de los que antes impunemente cosían a horas extra a sus empleados ahora se están viendo obligados a hacer trampas para mantener ese mismo modelo. Han creado una vulnerabilidad, y con ello miedo entre explotadores, lo cual siempre resulta positivo.
Hacen leyes de mierda que permiten luego poder multar a cualquiera porque nadie cumple la ley porque la ley no dice nada. Y así.
Y claro que hagan las mismas campañas que hacen con la viogen. Que salga en todos los telediarios una noticia de una empresa que explotaba a sus trabajadores y el número al que hay que llamar para denunciarlo.
Sin datos sus baterías duran mucho.
0 horas extra.
Salvo comerciales y demás creo que no sería complicado este sistema máquina de fichar y cámara que registre entradas y salidas. Si se ha dejado "en el aire" la forma de hacer es para dar margen de maniobra a los "cacos".
De vez en cuando se destapa algún caso pero vamos, es el placebo de siempre de "las cosas funciona" porque sigue parecido a antes de instaurarse.
La mayoría de los casos eran igual de denunciables antes también.
cc #26
Verás IA en la administración, junto con blockchain y big data. Pero será el humo que les vendió una consultora de turno, para un problema donde necesitaban una aplicación crud con postgre.
En este punto, el líder del PP ha indicado que hay dar «esperanza» y «oportunidades» a todos los españoles y «no el palo y la zanahoria». «¡Que todo el mundo fiche, como si estuviéramos en el Gran Hermano!», ha criticado de nuevo.
www.elindependiente.com/politica/2019/05/13/casado-critica-registro-jo
Pongo ya la noticia porque sé que el proceso habitual es decir que no lo ha hecho nunca, pedir la noticia y después blanquear sus palabras. Lo simplifico para que lleguemos directamente al último paso
El fraude en el registro horario lo sabe hacer hasta un niño pequeño. Me alegra que los jueces actúen. La ley podía ser más elaborada, todo sea dicho.
Que es lo que se está usando ya
Pues te va a pagar una indemnizacion fina entre unas cosas y otras. Haz 10 hasta que te aburras de aguantar a gilipollas, cuando te eche, denuncias y las cobras. Te pagará las extras tarde, pero te las pagará con multa e intereses.
Y si ponemos el número de accidentes laborales y luego el acoso laboral, horas extra sin pagar y demás ni hablamos del número de afectados.
Asi que haztelo mirar por llamar pesaditos a los grandes olvidados de este pais los trabajadores.
Se han tomado muchas mas, solo que distintas, por eso las muertes por accidentes laborales siguen bajando desde hace decadas. La viogen ahora está en los medios porque habia un problema de concienciacion y de falta de denuncias, que se soluciona informando a la poblacion (en parte), pero los accidentes laborales no se solucionan con mas concienciacion en la tele, pero si en fabricas y obras (que estan petadas de carteles) y poniendo tecnicos en riesgos laborales e inspectores. A parte de que es absurdo comparar numero de accidentes con numero de asesinatos como si fueran lo mismo, pero vamos, no espero que lo entiendas, tu has venido aqui a ladrar sobre feminismo sin que venga a cuento, esto lo escribo para que el que venga detras tuyo no se crea tu propaganda de mierda.
Besis.
Si tu crees que se ha hecho el mismo esfuerzo con la viogen que con las muertes de accidentes laborales estas totalmente ciego.
Y no toman medidas porque los empresarios se les echan encima.
Añado que no es cierto que esten disminuyendo las muertes en accidente de trabajo en 2017 tuvimos 617 y en 2018 662. Se han incrementando.
Se te ve informado eh?. La nueva le y te permite esa flexibilidad siempre que hagas tus 40 horas semanales, las horas que hagas cada día, o cuando las haces, es cosa vuestra. Por otro lado, la nueva ley no impide que hagas menos horas si tu jefe está de acuerdo, solo impide que hagas horas de mas. Venga, cuéntanos otra historia de esos pobres trabajadores.
Por cierto, yo llego y salgo cuando me da la gana, eso sí, cuadrando 40 horas a la semana. No es tan dificil.
Hay 3 veces menos accidentes laborales que hace 20 años, y se dedica una cantidad brutal de recursos a que eso siga asi. El resto de tu comentario es retorica para meter con calzador la chorrada antifeminista del dia.
Si el repunte fuera de muertes por violencia de genero a saber que decias.
Es que tambien hay un repunte en muertas por violencia de genero.
pd: pero trabajo en un Ministerio de Madrid.