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Juegan al descuido con el finiquito de los contratos veraniegos

Los empresarios arañan hasta 300 euros si el joven no anda listo. UGT inicia una campaña de información para evitar abusos.

| etiquetas: trabajo , verano , nomina , jovenes
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  1. Es que la matematica no es una opinion y ahi deberia entrar en automatico la sancion inmediata y gorda a tales empresas. Tu verias como se resuelve el problema en un plis plas. "error detectado?" multa del copon inmediata y pago de daños y perjuicios al trabajador que a mirar unos numeros no se tarda mucho. Desapareceria todo pero rapido rapido.
    Que si ahora juicio, que si ahora pacto...que si acuerdo....eso es que no hay voluntad de hacerlo.
    Puff si hacienda operara y cobrara usando los mismos procedimientos el estado estaria en ruina...pero claro hacienda es hacienda y no veas cuando tienen que cobrar que rapidos y eficientes son.
    Si se usara la misma velocidad y sistema con las cosas de los trabajadores otro gallo cantaria.
    Y con las campañas no se resuelve nada. mano dura que es lo unico que entiende el español desgraciadamente.
  2. En la empresa en la que trabajo sí se pagan religiosamente las liquidaciones (e indemnizaciones de 8 días/año en los contratos de obra) a los trabajadores de verano.

    Supongo que dé gusto saber que en algunos sitios sí se hacen las cosas bien.
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