Un juez investiga si Mercadona da “órdenes” a médicos y empleados para evitar las bajas médicas

Un juez investiga si Mercadona da “órdenes” a los jefes de zona, a los médicos de la empresa y a los de la mutua Umivale para no conceder bajas médicas. La investigación se produce debido a la querella que ha puesto una ex empleada de Mercadona contra profesionales de la empresa por lesiones, imprudencia profesional y delito contra los trabajadores, tras sufrir un accidente que le ha dejado incapacitada de por vida.

[#1 sempregalaico]

Ejemplo:  

[#2 --170383--]

No les dan órdenes. Lo que pasa es que si da una baja laboral. La próxima baja en plantilla misteriosamente será un médico.

[#3 --484544--]

Mercadona esa "gran" empresa...

[#4 pablisako]

Lo mismo me ha contado un empleado de Metadona. En su caso tuvo un accidente en moto, y lo que le recomendó su jefe y el médico es que se tomase vacaciones. El dice que si te pillas una baja, te echan.

[#5 Jot2]

Trabajé durante un breve periodo en una mutua que compartía instalaciones con umivale. Las visitas de los responsables de mercadona con el director y médicos eran semanales.

En las reuniones se hacían cambios como si fueran cromos: "a este dale el alta, a este dejalo de baja..." Siempre según sus necesidades, y los pobres que aún estaban en rehabilitación, entablillados o con escayolas, se les ponía un refuerzo y a trabajar. A la semana hacían cambio de cromos de nuevo y volvian a estar de baja habiendo aguantado trabajando con dolores de mil demonios.

La parte buena es que siempre habían bocadillos y pastelitos que sobraban de esas reuniones y eran mi almuerzo gratuito de la semana. Eso sí antes de irme de allí lo puse en conocimiento de inspección.

[#6 Yoryo]

Este Inda no va a pillar cacho en publi

[#7 sempregalaico]

#6 Mercadona no hace publicidad.Que iba a publicar algo así del Corte inglés y/o, Carrefour, etc

[#8 fzorril]

#5 Ya... y yo me lo creo... que lo iban a hacer para que tu te enteraras no siendo ni de la mutua en cuestion... El estilo "cuñao" se impone amigos... Lo mismo va para el #4

[#9 V.V.V.]

Yo en este caso obligaría a la empresa a pagarle una indemnización a modo de paga a la inválida de 4000 euros al mes, durante toda su vida, a costa de la empresa. Cuando se trate de accidentes laborales donde hay un claro caso de coacción, las empresas deberían pagar como indemnización la paga de invalidez, más un sobresueldo para toda la vida, hasta la jubilación de la persona.

Quedarte inválido para toda la vida es una faena, y semejante coacción no debe salirle gratis a ningún empresario.

[#10 Jot2]

#8 Cuando tienes que hacer un profesiograma y análisis de un puesto de trabajo para incluirlo en el informe médico, visitas el super, hablas con el lesionado y tienes que valorar si la dolencia le permite o no trabajar y las medidas preventivas o sustitutorias a aplicar. Que me insinuen que mis informes van muy en favor del paciente y nos apretan para que pueda trabajar, cuando no puede levantar los brazos por encima del hombro y la muñeca inmovilizada, cargando cajas y reponiendo... Eso es de cuñao no amigo?

Empresas que tratan a los empleados como mulas de carga hay muchas, mercadona por su importancia tiene mucha influencia y entra dentro de las GC (distintivo de "Gran Cuenta" que aparece en los sistemas de la mutua asociado a cada trabajador, para que sepas que tienes que hacer) y las mutuas no pueden perder.

Por otra parte, lo de #4 no es tan raro, es normal que una empresa con tantos centros de trabajo y esa política de bajas laborales haga que mucha gente tenga conocidos afectados, que la gente cuente lo que conoce, sumado a la denuncia no supone cuñadismo, ya que no hay otra forma de hacerlo visible que contar experiencias, ahora que tu te lo quieras creer o no, porque en el mercadona de tu barrio todo es de color de rosa, allá tu.

[#11 --519911--]

#10 Caramba! Eres especialista en medicina del trabajo?

[#12 fzorril]

#10 Yo no tengo por que creerme nada ni del Mercadona de mi barrio ni de ti... Ademas, no has dicho que compartias local en la mutua?... que tienes tu que ver con Mercadona... por suposiciones y encima diciendo que te jalabas lo que les sobraba a los "supuestos" hombres de negro de Mercadona ya te retratas. No digo que no se haga, solo digo que tu credibilidad es igual que la de Rajoy cuando dice que se ha enterado de la corrupcion por los periodicos.

[#13 Jot2]

#12 jajaja que sí, grandes argumentos en contra de una frase satírica y del hecho de compartir hasta vater con compañeros de profesión de una sede de la empresa citada me quiten toda credibilidad. Mea culpa por no presentarle pruebas más contundentes su Señoría de la Sala de lo Cuñao.

PD. Sublime la comparación con Rajoy

[#14 --490971--]

#9 Habla primero con la inspección a ver que te recomiendan.

[#15 --490971--]

Muchas grandes empresas, Mercadona entre ellas, pretenden reducir el absentismo mediante el presentismo, lo que agrava las dolencias y lesiones de los afectados. Invitan a presentarse en el trabajo antes de lo recomendable, para que vuelva a coger el ritmo lo antes posible, pero no siempre sale bien ¿pero qué importa? el perjudicado es siempre el mismo y si le quedan secuelas, buscarán las vueltas para que abandone.
Ejemplar en todo.
www.google.com/search?q=presentismo

[#16 --166178--]

#8 Cretelo, yo he trabajado en mercadona y he visto como a compañeros "obligaban" a trabajar pese a no poder andar por un esguince. Como no puedes andar, pues todo el dia en la caja cobrando sin moverte.