Cuando pensamos en el mercado laboral de una economía avanzada como Estados Unidos, es fácil imaginarlo como una cosa más o menos estable. En una economía hay un número determinado de trabajadores, y la mayoría de ellos empiezan el año en un empleo y acaban el año trabajando en el mismo sitio. El paro aumenta y disminuye en los márgenes, pero el “núcleo” duro de currelas siempre está allí, y los puestos que se crean o destruyen son añadiendo o disminuyendo los ya existentes.
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etiquetas: roger senserrich , estados unidos , empleo
Mi empresa actual está pidiendo a los empleados que acudan a la oficina un día cada quincena pero ni tan siquiera lo están controlando.
Ni por asomo volvería ahora a un trabajo de daily commute como en los viejos tiempos (principio de 2020)
Mi empresa actual está pidiendo a los empleados que acudan a la oficina un día cada quincena pero ni tan siquiera lo están controlando.
Ni por asomo volvería ahora a un trabajo de daily commute como en los viejos tiempos (principio de 2020)
El tema es que nos creemos que meneame es el mundo pero los cafes no se pueden poner solos, las cenas o los autobuses no se conducen solos, no todo se puede teletrabajar.
Tampoco en esos puestos les llaman recruiters ofreciendoles 50K por hacer de camarero con opcion a tele servir las mesas.
También formar a un nuevo trabajador es más complicado. Yo pensaba que daba igual, pero ahora que me enfrento a ello, verlo en la oficina ayuda, además que puedes guiarlo más fácil. Una vez que ya lo sabe da igual, pero los inicios, mejor presencial.
Fuck presencialismo
Bueno, si, es lo intuitivo, pero a veces es al contrario. En una economía sana con industrías fuertes y tasas de paro bajas la gente tiene menos miedo a cambiar de trabajo.
Es decir, si en España estás en un trabajo de mierda muchos aguantan porque lo mismo la alternativa es estar sin trabajo muchos meses hasta aspirar a un trabajo que, como mucho, será un poco menos de mierda.
En otros países, si tienes un trabajo de mierda, te largas y lo mismo en un par de semanas estás en un curro mejor.
Así que en esos países hay mayor movilidad laboral y en España la gente al llegar a una determinada edad suele ponerse a opositar.
También a la hora de ir a por el café se nota menos la pausa, porque en el trabajo la cocina es más grande y sales de la habitación donde trabajas, puede que incluso haya gente. En casa es prácticamente la misma habitación y no te vas a encontrar con nadie porque no hay nadie. Incluso si no conoces al que está en la cocina del trabajo, ya es algo más que estar en casa y no encontrarte a nadie todo el día.
Aunque salga me queda esa sensación
Por suerte algunas empresas se han dado cuenta que llevar a sus trabajadores todos los días a una oficina es una de esas "mierdas"
En mi caso, me prometieron un teletrabajo que finalmente no fue, y cambié a algo con posibilidad de 100% remoto, y dejé bien claro que no podía conciliar con la familia y estar en el medio de transporte hora y pico al día.
Vamos, que para él, si no estás deslomándote en el campo, en la obra, en un camión... no trabajas. Y nacidos del 1980 en adelante, todos vagos.
No se ni para que le saco el tema si siempre acabo discutiendo por lo mismo
está claro que el castellano es un idioma con poco vocabulario.
Lo dices como si fuera algo malo.
Por ejemplo, en los tiempos del café, yo podía hablar con gente de otros equipos, o podía hacer un descanso y en esos momentos recibir información que no recibo ahora. Esos momentos informales que ahora no existen.
Debe haber un equilibrio entre lo de antes y 100% remoto. Conocer a tus compañeros en persona ayuda.
Si te funciona, ok, pero sino, no trates de imponerlo. El 9-to-5 se acabó en el trabajo remoto. Para ser productivo de verdad, tienes que trabajar en las franjas que lo seas, y desconectar en las que no. Precismaente en las oficinas, en estas segundas franjas se calienta la silla.
Si un dia te levantas sin ganas, es mejor que hagas otras tareas y trabajes cuando tengas la energía. Saldrás ganando tú y tu empresa.
En el trabajo remoto real, los horarios no importan.
mi punto de vista es que la gente sociable es un cáncer.
100% remoto es más fácil (para mí) que un sitio con 50% remoto.
Eso sí, en verano trabajo desde el pueblo, y si un día tengo que estar en otro lugar por alguna razón, la oficina la llevo conmigo.
Yo estoy haciendo entrevistas desde 25-35 en puestos de técnico y 40-50 en puestos de manager, he estado haciendo mi trabajo 5 meses en remoto hasta que en la empresa obligaron a volver. Hasta me incorporé en remoto.
Llevaba un año casi en paro y he seguido buscando todo el rato y cada vez se ven menos puestos remotos quitando programadores, y eso por la escasez.
En los últimos procesos llegaba a extremos como que ofrecían remoto en Linkedin para atraer candidatos pero luego exigían 100% presencial los primeros meses, en un puesto contratado por ETT que ya te hueles la tostada (al pasar esos meses te quedas presencial para los restos ).
Es que la coña es que PEEFECTAMENTE VIABLE.
Si no has entendido algo me lo dices y te lo traduzco por privado
Revisa tus comentarios antes de publicar, poner demasiadas palabras en inglés le da un aire bastante pedante al comentario.
No porque pase, sino porque me desierto pronto, y si un día puedo dormir extra no lo voy a dejar pasar. Pero nunca pasa.
Lo bueno es el hostión de realidad que se meten cuando los despiden pasados los 55 y tienen que volver al redil. Mejor que el satisfyer, hoyga
Yo siempre había creído que pedantería era creer que puedes dar consejos a gente que ni te los ha pedido, ni le interesa demasiado tu opinión
Nunca pasa.
Si su trabajo depende de que ese 30% esté saliendo y moviéndose por la zona donde tienen que ir a trabajar lo mismo no les compensa porque ya les ha dicho el jefe que van a seguir cotizando por 4 horas aunque tienen que trabajar 10 porque no hacen caja.
Que a ver de dónde han salido todas las medidas aperturistas de los gobiernos durante la pandemia.
Que será que no tienen datos económicos los del gobierno para empezar a abrir todo con tasas altas de covid como hicieron. Somos un puñetero pais de servicios, y así nos va.
Saludos.
El trabajador no tiene mentalidad de agarrarse a un puesto de trabajo donde está descontento o donde no le tratan bien sino que se busca otra cosa. El que no está contento no rinde y dura poco porque si no se va lo despiden.
Si una empresa cierra, la semana siguiente están todos buscando trabajo en otras parte. Lo de los larguísimos procesos de cierre en España es demencial. Es una agonía para intentar prolongar un sufrimiento que se sabe acabará con el cierre.
En todo este ambiente de movilidad y flexibilidad laboral yo creo que mucha gente estaba metida en lo que llaman "rat race" del trabajo sin pensarlo mucho. Lo hacían porque es lo que todos hacen y porque es lo que se espera de ellos. Pero los cierres por pandemia les han hecho reconsiderar. Se han visto forzados a no trabajar un tiempo y se han dado cuenta de hay otras cosas en la vida y de que prefieren ganar menos y tener más tiempo aunque sea a costa de renunciar a algunas cosas materiales.
Cuéntaselo al del tipico bar de oficinas que da menús de mierda, esos a cerrar.
Y si se sale menos esa gente tendrá que reinventarse porqué tu el dinero te lo dejaras cenando ej mejores sitios, saliendo a viajes, comprando muebles yo que se.
Esta ahora mismo el metro de Londres casi en quiebra por ejemplo. Muchos chiringuitos de sándwiches han debido de cerrar etc.
Lo peor que chapurreara inglés con un acento de mierda.
Si no digo eso, digo que no existe el teletrabajo para todo el mundo y menos aún beneficia a camareros como se ha insinuado
Para los q viven en Madrid/Barcelona, es un gran logro ahorrarse 2 horas de ida+vuelta todos los dias, y así no tener q comer en bares
Para los q gracias a esto pueden acceder a sueldos de Madrid/Barcelona sin moverse de su casa en "provincias", pues tambien.
Para el resto, no veo grandes mejoras . En mi caso particular al menos
Otra cosa es la infancia, mucho más jodida la suya y limitante en cuanto a opciones...
El haber estado parado al inicio de la pandemia mucha gente ha decapitado muuuucho
Creo yo
Pues nada, que se muevan.
A mi me funciona mucho la productividad si a mitad del dia (a mitad de la jornada laboral) salgo a hacer deporte, pero una o dos horas. Antes y despues de eso estoy a tope de nuevo.
Tienes muchas razon.