Muchos trabajadores creéis que os ha contratado una ETT e incluso esa empresa os ha dicho que es una ETT y hasta tienen un nombre parecido, pero no igual, que las ETT reales más famosas. Pero en muchos casos es mentira: esa empresa no es una ETT y para ti no es ninguna tontería porque si no lo fuera podría suponer que te debieran dinero. Para comprobarlo, no os podéis fiar del nombre de la empresa que ponga en vuestro contrato, en las nóminas, en las cartas, en las facturas de los clientes y menos aún en el cartel de la puerta.
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etiquetas: ett , falsa , trabajador , empresa , laboro , sueldo , salario
Estas cosas deberían enseñarlas en el cole.
Y quien dice Coca Cola, dice Adecco.
PD. Por cierto Laboro, se sigue pudiendo copiar el texto de vuestra web, como se puede ver. Dejad de hacer el imbécil inhabilitando la selección de texto.
unas familias acomodadas (ricas), de esos que son ultra pijos conservadores y se ponen una chaqueta con capucha para parecer algo diferente, nuevo, fresco.
Y es lo mismo de siempre, con los mismos de siempre, con olor y maneras rancias.
Y de esas hay varias. La no-empresa de RRHH de los chavales de capucha, el no-MBA online de los chavales de capucha, etc.
Tras empezar a trabajar, unos dias despues ir a comprobar que te han dado de alta, y luego cada varios meses solicitar un resumen de tu visa laboral y cotizaciones donde puedes comprobar si sigues dado de alta y cuanto se esta cotizando por ti, para evitar que estes de alta pero por media jornada cuando estas haciendo completa; que eso tambien es muy tipico.
Ahí aparecen los contenidos a tratar en el módulo en cuestión
Que conste que no era una crítica, simplemente pregunto porque tengo entendido que si denuncias si van y quería saber tu contexto. Bueno, inicialmente no era una crítica, después de tu respuesta si creo que estás siendo un poco irracional, si.
Y no, el trabajador no se arriesga a nada, el trabajador puede poner una denuncia anónima, que para eso están
expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/
(1) El pago prorrateado de las vacaciones es ilegal.
A veces, que el empleador cometa alguna ilegalidad puede ser muy beneficioso para el trabajador.
laboro-spain.blogspot.com/2011/10/cesion-ilegal-trabajadores.html
De eso hay a cascoporro...
Yo les decía que no tenía el CV en dicho formato y que si lo quieren en .docx ni siquiera tengo Microsoft Word. Se lo puedo pasar en PDF. A una minoría le valía
Estoy convencido que muchas me tiraron para atrás por no pasar por el aro
En Flash no se podía. Si quieren pueden hacer las webs en Flash...
A ver, que están en su derecho de poner el js que quieran para tratar de evitarlo, que hay gente muy cabrona que vive de copiar contenidos. Pero que sí, que estoy contigo, que es bastante naïf.
(CC #36)
También puedes guardar los documentos en .odt con Microsoft Office , pero por otras experiencias anteriores (y por otra documentación), a la gente de recursos humanos no les vale odt, tiene que ser docx (a lo mejor es un prejuicio mio y quizas en ese año y medio sí que les valía otro formato que no fuera docx ).
De todas formas, mi CV lo tengo en LaTeX, y así lo hice por 2 o 3 motivos, y uno fue precisamente el evitar que le pudiera meter mano cualquiera.
Yo lo mando en PDF y si te vale, bien,....y si me lo pides en otro formato, se que vas a chanchullearlo como te de la gana y sé que no eres de fiar.
Y de eso va lo que comentabamos.
Y si quieren chanchullearlo, o lo envías firmado digitalmente o pueden tener la edición de pago de acrobat que permite ediciones.
Hay Laboro, hay meneo.