[...] Argumentó que España no ha perdido más horas de trabajo que Alemania, pero sí más empleos, porque tenía a los empresarios "condenados" a "tener que despedir" en lugar de ofrecerles alternativas de flexibilidad. Por eso, defendió el propósito de la reforma laboral de dar capacidad al mercado de trabajo "para que cuando vengan mal dadas no tengamos que recurrir al despido", sino que haya "otras soluciones previas". Aseguró que ahora las causas de despido objetivo están "mucho más especificadas" justificando que hay pérdidas y no es viable.
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etiquetas: leire pajín , empresarios , despido , flexibilidad laboral , indolencia
1) NO tienes que permitir a los empresarios despedir a los trabajadores.
2) TIENES que permitir a los trabajadores despedir al empresario.
Con esto, entre otras cosas, haces una sociedad más justa e igualitaria, permites que se la economía la que se adapte a las personas (y no al revés), y creas un tejido económico de cooperativas: empresas dirigidas por y para los trabajadores.
Como esta señora, que supongo socialista convencida, habla de "flexibilidad laboral" y de causas de despido "mucho más especificadas". Encima nos vende la moto y parece que hayan conseguido un gran logro!
Me pregunto: todos estos recortes sociales que aplican el estado y las empresas, se revertirá cuando llegue la bonanza?
Señores políticos: menos mamar de la teta del enchufismo, el colegueo, las comodidades vitalicias y las consignas partidistas. Necesitamos personas con sentido común, comprometidas, independientes y que no se anden besando sus propios culos. Un poco de seriedad
"Una empresa tiene que justificar ante el juez que tiene pérdidas y no es viable, antes de despedir a sus empleados." -> cuando no vea a las empresas empezando a despedir gente por disminuir los beneficios (que no tener pérdidas), me lo creeré.
Estoy cansado de políticos que lo único que saben es vender humo. Para decir "hay que mejorar esto" o "hay que mejorar lo otro" pongo a un loro, que me sale más barato. Aún no he visto un político exponiendo sus soluciones, pero las suyas son mejores que las del otro partido (que tampoco se saben, claro).
pudriosssssssssssssssssssssssssssss saquen las rtve publicas que estan jodiendo que otros partidos y otras ideas que no sean las del biparti- corrupctocracia entren ..
Abaratan el despido, lo hacen más fácil y menos costoso y dicen que eso hace que haya otras alternativas más flexibles antes del despido, y comenta unas soluciones previas. Que evidentemente no han generado o por lo menos no con la reforma.
En realidad abaratar el despido y hacerlo más fácil simplemente hace más cómodo que los empresarios puedan despedir gente más fácilmente e incluso cuando no haya crisis como la actual.
Alternativas de flexibilidad, cuando quieran despedir despedirán igual pero más barato o se lo pensaran menos, no creo que conserven puestos de trabajo porque despedir a uno les haya costado menos. Si despedir a un trabajador va a suponer que tengan que echar a otros por las indemnizaciones que no despidan, y pidan ayuda al Estado que es tan generoso.
Flexibilidad como la de los trabajos y los "flexihorarios", puedes entrar cinco minutos antes y salir cinco minutos antes.
Ahora se cobra menos y se trabaja con más miedo.
Referente a la noticia: Podrian cambiar las siglas de PSOE a PEE (Partido Empresarial Español). Así quedaría claro a quien apoyan (o en su defecto que pongan la palabra Digital por algún lado, que le encanta a la derecha)
Es lo que se llama tener un buen trifásico, porque un enchufe normal en ése caso se queda corto.
Dejando perlitas hasta el último día.
www.youtube.com/watch?v=wRKeMFZi-nE
Menuda perla. La madre que la pario. Como se puede tener tantisima caradura e intentar disfrazar cosas que no tienen sentido. Desde luego que la derecha en este pais esta en auge, pues tiene 2 partidos.
Esta sociedad ha dilapidado su libertad, sus derechos y sobretodo su dignidad.
Tragaremos leire... tragaremos... pero algún día en estas historias condenadas a repetirse seremos nosotros los que saboteen la mina y tu querida leire, tu estarás dentro.
Aha.
Y, suponiendo q tenga razón, ¿Ha tardado 2 años en darse cuenta de eso?
Pues...A LA CALLE POR INEPTA!!!
dejarse la piel dice...XD
si fuese un estados unidos, que cualquiera que emprenda con algo bueno, puede ser empresario, tendría algo de lógica lo que dice.
muchísimas empresas de la construcción tenían la plantilla dimensionada, como es lógico, para la época del "boom". ahora con un tercio o menos de esa plantilla sobra. los que tenían "la suerte" de tenerlos contratados eventuales simplemente no han renovado, pero muchos de los que los tenían fijos han tenido que cerrar por no poder pagar sueldos y tampoco indemnizaciones. y con eso han pringado todos: empresario, asalariados, proveedores, etcétera.
la medida de poder despedir a peña obviamente es muy cruel, pero puede salvar más empleos de los que va a destruir. permitirá a muchas empresas adaptar su tamaño a la demanda, dar beneficios y luego quizá invertir ese dinero en pagar deudas a otra gente (muchos, muchísimos autónomos están casi en la ruina simplemente porque tienen "pilladas" cantidades enormes de pasta en empresas en quiebra), o redirigir su negocio a algo más rentable.
ésta es la primera maniobra hecha por el gobierno en toda la crisis que realmente puede beneficiar a las pymes. hasta ahora se han dedicado a salvar 1000, 800 puestos de trabajo por cada fábrica del automóvil a base de dinero, mientras cada día entraban cantidades parecidas de gente al paro por cierre de empresas pequeñas.
¿No decían que jamás iban a tocar los derechos sociales? Yo cobro menos desde hace unos meses
Motivos para... mentir
Es tan vergonzoso, es tan lamentable que lo digan y que encima salgan diciendo que favorecerá el empleo, que no entiendo como los sindicatos, la otra parte del triangulo de la estafa al currante, no salen al menos para decir que están vivos, imagino que el silencio de estos les asegurará al menos 4 o 5 escaños en las próximas elecciones.
"Has roto lo irrompible"
Merlín a Arturo cuando se carga Escalibor en la pelicula homónima (con perdón )
En el mundo de Utopía sería una buena medida porque el empresario con ética sólo despediría a los malos trabajadores pero claro en España te sales a desayunar tus convenidos 30 minutos (y mejor 20 para no irritar al jefe) y lo mismo no tienes mesa, ni ordenador ni trabajo en general.
Los anglosajones, mucho más desconfiados y menos complacientes con todo y todos, tienen muy claro que el trabajo se mide por la productividad y que se demuestra día a día; eso sí, como la empresa se pase un milímetro, le pegan un palo tremendo.
Aquí mola mucho más conseguir ser fijo y empezar a aprender todas y cada una de las tácticas de "escaquing" para trabajar lo menos posible, a sacar el convenio cuando nos conviene y a tener 30000
liberados sindicales, que curran 8 horas mensuales; eso sí, defiende nuestros derechos de puta madre.
El problema es muy sencillo; somos unos jetas, unos vagos y unos aprovechados, y la ley ampara sólo al obrero vago y al gran empresario cabrón.
Si mañana tengo que cerrar mi pequeño negocio, echo a la calle a gente con la que he pasado más tiempo que con mi familia y que son grandes profsionales, a los que no podré indemnizar porque no tengo dinero (y no me lo gasté en viajes ni en coches, sino en ampliar, modernizar y contratar personal)
Supongo que soy un ogro por crear empleo (muchos de mis empleados si se comparon coche o casa, gracias a la nómina que percibian) cuando las cosas funcionaban y verme obligado a despedir cuando me es imposible pagar el sueldo o las facturas, pero este estado "garantista" prefiere hundir el barco antes de tirar al "marinero gandul y jeta" por la borda.
Pero claro como los obreros son todos tan buenos, perfectos y trabajadores...
Me gustaría ver a esos valientes sindicalistas en mi piel,
Otra cosa es que le cueste dinero despedir a trabajadores fijos, que hoy por hoy también se pueden despedir por causas objetivas con veinte días por año, y no os creáis que es tan difícil alegar causas objetivas.
Lo que quieren ahora es dar barra libre poniendo como excusa las pérdidas que pudiera tener una empresa, y claro como en todo habrá empresas que lo estará pasando mal económicamente y comprendo que tengan que despedir a gente, pero habrá otras que actuarán en fraude de ley y despedirán a obreros porque si esperaban ganar 10 millones de euros y ganan 8 millones para ellos son pérdidas.
En mi empresa nos tuvieron pagando y sin trabajar durante varios meses,no nos querían meter trabajo (aunque había mucho) , se los llevaban a otra empresa del grupo, bueno al cabo del tiempo cuando nos hicieron un ERE presentaron como prueba que tenía pérdidas, es decir que es muy fácil alegar pérdidas económicas.
¿Y si despedimos a estos políticos inútiles?. Pero sin paro, que no se lo merecen.
En cualquier empresa, (y un país lo es), se despide a los trabajadores inútiles y que no trabajan.
Si estos señores ¿? están pagados por nosotros ....
Claaaaro, ahora que te pueden echar a la calle por cuatro perras, cuando vengan mal dadas seguro que van a buscar soluciones previas. Los que lo hagan serán del tipo "como la empresa puede ir mal, te doy a elegir, cobrar la mitad y trabajar el doble o te despido y me busco a alguién que acepte esos terminos. Con el paro que hay será fácil encontrarlo"
Hay que ser muy *** e hipócrita para decir esto.
Aquí el 90% de las empresas son pymes, dependientes de empresarios ya de por sí tramposetes y especuladores, que han sufrido la globalización y deslocalización fuertemente. No hay inversión ni I+D ni investigación alguna.
Allí en Alemania el caso es el contrario: Fuerte gran empresa que con sentido patrio y de industria no se ha deslocalizado ni globalizado. ¿Alguien compraría BMW, Bosh o Siemens "made in China"?
Por tanto no nos podemos comparar. Aquí nuestra estructura economía autárquica se mantuvo hasta los ochenta, época en la que entre las ventas del INI y la gran empresa que renovó sus cúpulas se deslocalizó bestialmente, reduciendo el tejido empresarial de la gran empresa a cero, deslocalizando y dejando sólo tejido pyme, que debería ser más fácil para menejar en las crisis, pero que tiene un perfil de empresario especulador acostumbrado a aprovecharse de los clientes, proveedores, estado y trabajadores lo máximo posible y muy centrado en ganancias B que no tributan ni crean riqueza...y así nos va. Leyre aprende un poquito por favor y que tu gobierno haga un poquito para evitar todo esto, que encima les ha dejado hacer y deshacer...
Pues a mi no me parece tan descabellado lo que dice..
Creo que muchos cuando opinais pensais en grandes corporaciones y empresas, que pueden permitirse perfectamente unos añitos de perdidas, y en los que es injusto despedir solo para tener mas beneficios...
Pero luego existe el drama del pequeño empresario, y eso es constante... Y hay pequeños empresarios que no pueden permitirse mantener a gente en plantilla cuando hay perdidas.. he visto comentarios, por ejemplo, diciendo que la solucion es hechar al empresario y que se queden los empleados.. si hombre... eso significa en esas pequeñas empresas hechar el cierre....
El empleo que dan estas pequeñas empresas es considerable.. y viven en penuria y dia al dia, si que necesitan una legislacion mas beneficiosa para ellos........ (ala, me he quedado ya sin karma.. .:-).
Tal vez esa legislacion deberia ser distinta segun el tamaño de la empresa... no es lo mismo lo que puede aguantar una empresa de mas de 100 empleados que una de 10.....
Y efectivamente, ahora mismo, si un pequeño empresario no tiene otra opcion, despide...... a lo mejor si tuviera la opcion de flexivilizar la jornada, como se hizo en alemania... podria mas tarde recuperar la jornada completa de ese empresario...........
Chicos, por mal que os pese.......la legislacion laboral no era adecuada.. puede que si en un entorno de gran empresa, pero no para las empresas mas fragiles y pequeñas...ahora tampoco es perfecata... pero es mejor que la enterior..............
¡Me despiden por que tenía lumbalgía y no podía descargar un camión de armarios!
#66 pensarás que lo mio es un caso aislado, pero me temo que no, es de lo más común en este país en el que el empresario vive más del pelotazo, la especulación y los chanchullos que de hacer su trabajo. Este país en el que solo sobreviven los jetas que saben escapar de su trabajo lamiendole el culo al jefe, pues están más valorados por hacer la pelota que por su labor en la empresa, a estos empresarios, indecentes, irresponsables e inmaduros, se les da la oportunidad de EXPLOTAR a sus trabajadores TODAVÍA con más facilidad. Esto sólo agrava la situación de personas como yo que siendo eficientes en su trabajo, se los tira por no lamerle el culo al jefe.
¿Quién los habrá tenido condenados además a pagar sueldos de mierda?
TIENES que despedir al empresario... me has recordado al video aquel del Chavez diciendo: EXPROPIESE... vamos, muy democrático tu comentario
Lo que dices que he dicho <---> lo que he dicho.
churras <---> merinas
TIENES que despedir al empresario <---> TIENES que permitir a los trabajadores despedir al empresario
vamos, muy democrático tu comentario
Más democrático que los trabajadores al mando de los medios de producción se me ocurren pocas cosas.
¿Es que no sabéis que es la voz de su amo?, dice lo que le ordenan que diga y se ofrece como escudo para desviar al verdadero artífice del asunto, ¡Su Jefe!.
Yo tambien me pondría, ¡Menuda pasta gana sin otros méritos!.
Saludos
O que el 80% de los empresarios no declaran ingresar ni 1000 euros al mes....
Pobres levantadores de paises...
bit.ly/dlLiS9