Lidl subirá un mínimo de un 16,5% el sueldo de su plantilla hasta 2025

La cadena de supermercados Lidl incrementará un mínimo de un 16,5% el salario de su plantilla hasta 2025, después de llegar a un acuerdo con UGT y CC.OO. para firmar el tercer convenio colectivo de la cadena en España y renovar su marco laboral propio.

[#1 solrac79]

Taller interesante: "ampliación de 12 a 14 años de la edad máxima de los menores a cargo para solicitudes de reducción de jornada."

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Un supermercado de referencia, y sin ser caros como mercadona

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#1

Eso también ayuda en la protección contra el despido. No es una garantía total, pero antes de echar a alguien en reducción de jornada, se lo suelen pensar dos veces.

[#6 DPM]

#5 No creo que nadie en Lidl tenga sueldo de rico salvo los que no se pasan por el supermercado para nada, así que no.

[#7 Kasterot]

#5 ya que nos podemos a hacer distinciones, podemos hacer que los que cobren de noche cobre más que los que trabajan de día, lo llaman plus de nocturnidad.
Y como cobran más igual deberían subirles menos el sueldo.
O quizá aquellos que manejen sustancias peligrosas, o tengan trabajos peores que que cobran el plus de tóxico o penoso tampoco se les debería subir porque cobran más.
Las subidas de sueldo y los beneficios sociales se hacen pensando en un conjunto.
Si empiezas a negociar colectivo por colectivo, te salen artículos por todos los lados, pluceññses por cualquier motivo y diferencias salariales poco justificables

[#9 Kasterot]

#8 menuda la que soltaste, lo que hay es diferencia de salarios en función al trabajo sus condiciones o la titulación exigida.
Los pactos individuales siempre llevan a desigualdades, envidias desuniones y mal ambiente

[#11 ccguy]

#4 Ya, y echan a otro que no la ha pedido. Es una protección a costa del compañero, la verdad. Nunca me han gustado estas protecciones especiales.

Y joder, si con 12-13 años no puedes dejar a tu niño solo en casa algo has hecho mal...

[#12 Kasterot]

#10 tu vives en un país comunista? Parece que te afecte mucho el comunismo.
Deberías ir a EE.UU por ejemplo, ahí cada uno negocia lo suyo .
Disfrutarás del capitalismo con todas sus bondades

[#13 tropezon]

#11 Reducir la jornada no es para dejarlos solo en casa. También es para llevarlos a un sitio (polideportivo, medico, academias) cuando no hay transporte público (lo del problema de transporte público es demasiado común)

Encima habrá que ver las condiciones de esa reducción (si bajas 2 horas y cobras menos exactamente esa parte proporcional) tampoco es ninguna bicoca. Muchos convenios bajan esas 2 horas pero no tanto lo que se cobra.

Pero si, sobreprotegemos demasiado a nuestros menores. Desgraciadamente es la sociedad que hemos construido, ya que sería mejor darles más independencia a estas edades lo que seguro redundaría en tasas más altas de emancipación

[#14 eldarel]

#10 Ni siquiera en la URSS todos recibian lo mismo.

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#2 Pues encantados. Si mis vecinos de barrio pueden tener mejoras en sus condiciones laborales, pues nada, a rascar esos centimillos de más de mis bolsillos.