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Los médicos residentes denuncian las 'camas calientes', donde tienen que descansar durante la pandemia

Los médicos residentes denuncian las 'camas calientes', donde tienen que descansar durante la pandemia

Dormir en un quirófano sin ventilación y compartiendo sábanas con varios compañeros. Esta es la realidad con la que se encuentran algunos médicos residentes cuando llega su hora de descanso. Los sanitarios han mostrado unas imágenes sobrecogedoras que muestran las precarias condiciones a la que se enfrentan

| etiquetas: médicos , residentes , denuncian , camas , calientes
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  1. #6 Se justifica en parte porq a muchos médicos les gusta porq tiene ciertos beneficios:
    1) Luego libras y te montas a veces fines de semana de 4 días y eso mola.
    2) Muchas noches te acaban pagando por dormir
    3) Habría que poner gente en turno de noche, pero turnos de noche de estar despierto todas las horas y no es lo mismo dormir y que te llamen si pasa algo a estar el 100% de la noches despierto.

    Los nuevos estan puteados, los más experimentados solo los despiertan para casos graves graves. Ergo si tienes suerte puedes pillar una buena racha de días durmiendo full horas y cobrando bastante bien, antes del coronavirus al menos.
  2. #88 eso deberían explicarlo los que diseñaron que sea así.
    No yo que simplemente paso por aquí.
  3. #75 los hospitales tiene grupos electrógenos propios,lameruzo...
    Y no es algo nuevo,precisamente.
    Desde siempre
  4. #69 no,eres un enfermo,y además un idiota.

    Estan acostumbrados a tratar a los primeros,lidiar con los segundo siempre es complejo.
  5. #51 la gestión no.La privatización.
  6. #104 Bueno, como no tengo por constumbre ni reportar, ni aceptar indultos gratuitos, al ignore.

    Solo una cosa mas, espero que tu y tu familia, encuentres a muchos "eficicentes" medicos, enfermeros, etc. Lo espero, porque quien se va a reir entonces no va a ser el idiota.

    Ale al carajo.
  7. #103 Por su puesto que tienen grupo electrógenos y baterías como SAI, pero yo no te insultado. Y los grupos electrógenos son para el mantenimiento de los servicios más importantes no para seguir funcionando con total normalidad. Maleducado.
  8. #91 Entonces trabajan 24 horas y luego libran un dia?

    Me dices que mi amigo conductor de ambulancia y compañero de medico y enfermera de ambulancia no trabaja 24 horas y libra 3 dias? o que trabajan mas de 40 horas a la semana?
  9. #60 acabo de responde a #91, mi amigo, conductor de ambulancia, marido de la mejor amiga de mi mujer, sanitaria de hospital, trabaja 24 horas y libra 3 días. vuelve 24 libra 3 días. y así todo el año.

    de vez en cuando, hace una guardia extra de 17 entre medias a 500 euros. Nunca duerme menos 6 horas en las 24horas. así que no me hagáis creer que es mentira, sois vosotros los que mentís diciendo que eso no existe. yo no digo que sean todos los médicos, digo que muchos lo hacen.

    Que manda cojones que las enfermeras de urgencias tengan un estar de 6 metros cuadrados para comer en el hospital donde trabaja mi mujer, y la puerta de al lado sea la sala de descanso de los médicos donde tienen una cama, y que se enfaden si les despiertan para algo tanto tonto como intubar a un accidentado de trafico... y que luego ese medico salga de su guardia y se vaya a dar clases a la universidad bien descansadito, mientras mi mujer que no ha dormido sus 12 horas, tenga que echarse a dormir porque vuelve esa noche otra vez (como hoy por ejemplo)
  10. #40 Entonces debes estar de acuerdo en que hay que quitar los turnos de 24 horas no? que como mucho 12 horas y ya esta bien? eso si, haciendo mas guardias para hacer las mismas horas anuales.

    o las guardias son extras aparte de las horas de convenio? si son extras, a cuanto os las pagan, si se puede preguntar? Quiza el problema es que el sueldo base debería ser mayor pero no haber guardias extras salvo causa de fuerza mayor
  11. #60 de 5 a 7 guardias de 24 horas cada una al mes, son como equivalentes a de 15 a 21 jornadas de 8 horas, no te quedan muchas horas para gastar en jornadas de 8 horas no? o la jornada laboral de un medico son mucho mas de las 160 horas mensuales aproximadamente que echamos el común de los mortales?

    y si se os pagan extras, también los operarios de fabricas o los de obra echan horas extras, la diferencia es que no son 24 horas seguidas como extras... son dos cada dia a continuación de sus 8.

    Por ello los médicos deberían ser los primeros en pedir que desaparezcan los turnos de 24horas, si lo que piden es que en vez de desaparecer, les den mejores camas, por algo será.
  12. #110 El precio de las horas de guardia depende del convenio y la comunidad autónoma , por otro lado también depende del escalón de responsabilidad. No es lo mismo un R1 (12 eur brutos aprox) que un R3 (16 eur brutos).
    Solo decirte que mi convenio paga la hora de guardia menos que la hora ordinaria. Se ha deunciado varias veces, pierde el juicio e indemniza a los que han denunciado pero no cumple por defecto.

    Yo prefiero hacer turnos de 12h sin ninguna duda, pero esto sólo lo veo el sábado o el domingo.
    Entre semana haces tu jornada de 8 a 5 + guardia hasta las 8 de la mañana. Esas horas no cotizan a la SS pero si tributan IRPF.
  13. #26 Falso. mi mujer trabaja 12 y libra 24 horas, 4 días seguidos, pero luego libra 6 días.

    puede que solo tengas 12 horas hasta el siguiente turno, pero antes o después tendrás los días libres correspondiente a trabajar esas 24 horas no? y a los siguientes turnos.

    Vamos, que al final de mes no puedes echar 260 horas, y si las echas, pues te estarán pagando horas extra, entre las cuales van horas de sueño. Por eso, no deberían existir los turnos de 24 horas y desaparecer los dormitorios de los médicos en los hospitales
  14. #111 Cojo un cuadrante al azar: Agosto 2020. 12 turnos y 7 guardias. No lo he calculado porque me echo a llorar, pero creo que salen más de 200 horas. ¡Dime donde trabaja tu colega que me voy!

    Mi sueldo base es de 1203.56 euros. Y lo pagado por hora de guardia lo tienes aquí:

    www.juntadeandalucia.es/boja/2020/153/7

    Como es lógico desconozco la situación de todos y cada uno de los médicos del país, lo que contabas me resultaba algo extraño porque no es algo que vea con frecuencia en mi entorno, pero si es así no soy nadie para llevarte la contraria.
  15. #78 que se la hagan ellos, encima las auxiliares tienen que ser las chachas de los médicos....
  16. #76 pues debería estar prohibido, de hecho se supone que no se pueden hacer mas de 80 horas extras anuales.
    si el sueldo de 2500 por 40 horas semanales no es suficiente, que pidan aumento de sueldos, y si sin guardias no hay suficiente cobertura media, que contraten mas médicos, pero no que se quiera sacar un sueldo extra en horas de mas...
  17. #115 Bueno, ellas tienen las sábanas limpias. Ha sido un error mío, no son las auxiliares sino el personal de limpieza el que comprueba y cambia las sábanas
  18. #116 vamos a ver.... ¿Crees que queríamos hacer tantas guardias? Créeme que no valen el sueldo. Por cierto que no se de donde has sacado un sueldo de 2500 euros. Eso lo cobra un residente si hace ese número de horas extra de guardia.
    Tienes que ver qué son horas extra, de no guardia, el límite no sé si eran 100-120 prorrateado de los últimos 2-3 meses
  19. #113 Te equívocas en una cosa, tu mujer trabaja de turno, no de guardia. Por eso hace 12 horas y libra 3 días, eso ocurre en enfermería y en tcae
  20. #108 te he respondido más arriba. Enfermería, auxiliares y celadores trabajan a turnos, generalmente de 12 horas y libran 2-3 días después. Los conductores van por otro lado que desconozco.
    Si tú amigo médico trabaja "en las ambulancias" el tipo de contrato es diferente, ya que el SOLO trabaja "de guardia" y hacen esos pequeños descansos de 2-3 días. El resto de facultativos de centros de salud y hospitales eso no es así. Vamos que no es raro estar de guardia un viernes-domingo por ejemplo
  21. #114 Entonces el problema es que se paguen esa mierda de sueldo base y por ello sea necesario que se echen mas de 200 horas mensuales.

    Entonces la queja no debería ser por tener camas calientes, sino por cobrar una miseria de sueldo base y tener que complementar con horas extras.

    y si ya se que el sistema esta montado así y es difícil de cambiar, lamentablemente.
    Por curiosidad a cuanto va la guardia? son obligadas todas o puedes decir cuando basta de guardias? Entiendo que los turnos son de 8 horas?
  22. #113 Falso y un cojón. Tu mujer trabajará a turnos que es distinto de trabajar de guardias y ambas cosas son distintas que hacer guardias además de tu jornada laboral. Infórmate un poco antes de hacer el ganso, anda.
  23. #118 bueno, el sueldo de 2500 netos por un trabajo de 40 horas por la responsabilidad y estudios que se tienen, lo saco de lo que debería ser, si comparo con otros sectores como ingeniería, derecho o no se.

    Si hay que echar 200 o + horas mensuales para ganar esos 2500, pues es un engaño, desde luego.
  24. #122 Cierto, trabaja a turnos.

    Pero si echa una guardia, le dan 24 horas hasta el siguiente turno como mínimo. Y la guardia siempre es voluntaria, nunca obligada. Nunca echa mas de 8 anuales (ni una al mes) y sin guardias saca un sueldo de 1700, como enfermera, sin ser publica (publica va por los 2000).

    Creo que el problema es el sueldo base, que es de traca. y para compensar, engañan con el tema guardias
  25. #123 El tema es complejo. Pero vamos ya te digo que en el mundo de hoy en día cada vez más gente intenta abandonar esa cultura de guardias. No tiene sentido ni por dónde cogerse y las generaciones que vienen cada vez más rechazan este tipo de sistema. El problema de la residencia es que al final es como una mili y si realmente rechazas ese sistema, abandonas. En cada generación que entra en el hospital entre 1-3 abandona. Y cada 3-4 años alguien con un problema mental grave
  26. #124 Análisis muy acertado. Sumale a eso que el trabajo más duro de la guardia se lo comen los residentes y los adjuntos habitualmente en las peores guardias pueden dormir 2-3 horas y en las normales 3-4. Lo que hace que se perpetúe el sistema.
  27. #121 Las guardias son obligatorias salvo en mayores de 55 años que están exentos de esta obligatoriedad y situaciones especiales (embarazo, patología en la cual se desaconseje la nocturnidad...). El número suele variar en función de las necesidades del servicio, existiendo especialidades que no tienen guardias como los dermatólogos, otras que pueden llegar a desempeñar muchas de ellas de forma localizada y otras que son presenciales sí o sí.
    Aquellos que tiene guardias tranquilas o bien los que descargan la actividad asistencial en los residentes, imagino que sí puede llegar a darse la situación de pedir realizar más guardias siempre y cuando sea posible (si bien me parece rara avis) pero lo habitual suele ser todo lo contrario. Se suele decir que a partir de la sexta se lo lleva Hacienda y sale poco rentable por aumentar notablemente la retención. Dejando a parte lo penoso que es que ninguna de estas horas coticen..

    Por supuesto que lo de las camas no es el problema principal (que en este contexto epidemiológico y siempre y cuando el sistema siga funcionando así tiene un plus de peligrosidad), es un añadido a la larga lista de déficits que se arrastra desde hace años y que hay que ir dando a conocer. Si por mí fuera que le zurzan a las cama, dame más profesionales y ya me buscaré yo un palo baratico donde dormir.
  28. #65 Estoy contigo, el sistema de concesiones es un sistema nefasto. Pero al final estás dando a un político el poder de hacer con el dinero, mejor dicho, con tu dinero destinado a la sanidad lo que el quiera y ahí está el problema. Yo soy de la opinión de que los políticos deberían garantizar la sanidad, pero no gestionarla.
  29. #26 Te me metía yo todo un año a turno corrido de 24h 1/3 como pides... No ibas a llorar ni nada
  30. #108 #109 Entenderás que tu amigo no es todos los médicos del país, y que no puedes generalizar por un caso que conoces. Así de sencillo.
  31. #60 Totalmente de acuerdo con tu comentario.

    Yo trabajo en un hospital y conozco los horarios de los médicos de hospitalización. Trabajan de lunes a viernes. Entran entre las 7:00 y las 8:00h, salen entre las 17:00 y las 18:00h (o más tarde, no vas a dejar a un paciente a medias). A parte, las guardias que te toquen (solo pueden abstenerse embarazadas, personal cerca de la edad de jubilación o motivo justificado). Después de una guardia te vas a casa a dormir; al día siguiente, a trabajar otra vez.
  32. #108 Las condiciones laborales varían según actividad, centro de trabajo y convenio que ampara tu contrato. También cambian de una comunidad autónoma a otra.

    No es lo mismo:
    - atencion primaria o especialidades,
    - medicina o cirugía,
    - consultas externas, hospitalización, UCI, urgencias...
    - etz.

    El horario que comentas no lo había escuchado nunca (los médicos de emergencias no suelen tener tiempo para pararse a charlar), pero no te pongo en duda.
  33. #44 Y no tener vida fuera de tu lugar de trabajo.
  34. #116 El sueldo (sin hacer guardias) de un residente está más cerca de los 1000-1200€. Y no pueden decidir sin hacen guardias o no, lo establece el servicio o la dirección del centro.
  35. #26 Solo se libra el día siguiente. De 2 ó 3 días libres, NADA.
    Las guardias son OBLIGATORIAS. Los médicos somos los primeros que queremos que se humanicen.
  36. #41 #9 Solo se libra el día siguiente. Los únicos que hacen una guardia y libran varios días son los de unidades SAMU/SAMUR.
  37. #108 Los únicos que tienen esas libranzas son los equipos SAMUR. La libranza tras una guardia en un hospital es exclusivamente el día que sales y puntoque que
  38. #14 Solo se libra el día siguiente. Los que hacen una guardia y libran varios días son los de equipos SAMUR o los que solo tienen un contrato para hacer guardias.
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