El acoso laboral o mobbing son una serie de comportamientos y conductas abusivas dirigidas a degradar psicológicamente a un trabajador, minándole la autoestima y la moral, mediante un hostigamiento y una situación de violencia psicológica continuada.En este artículo se explican los posibles tipos de acoso, cuál es el perfil del acosador y cuál el del acosado, signos de alarma, cómo conseguir pruebas y qué procedimientos llevar a cabo para denunciar.
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etiquetas: mobbing , acoso laboral 
¿lo has hecho?
Ánimo
laboro-spain.blogspot.com.es/2016/05/acoso-laboral-o-mobbing-defenders
El respeto a la persona tiene que estar por delante
Lo que supongo que se podría hacer es buscar pruebas de situaciones claras de acoso: insultos por ejemplo. O criticas infundadas del tipo "ahora a toro pasado te digo que esto que te encargué no se hace así y te pongo por inútil". Esas situaciones en las que el jefe te lleva a una imposibilidad real de hacerlo bien son claras y deberían valer ante una inspección o un tribunal si se tienen pruebas.
Por otra parte, si está promovido por algún jefe, los compañeros son meras comparsas. Todo el mundo sigue el camino del jefe. Es a ese al que se le va a caer el pelo. A los demás es más difícil pillarles incluso aunque lo hagan a mala leche porque pueden alegar que se dejan llevar por lo que venía de la cadena de mando.
No te quemes en lo personal. La culpa la tienen ellos.
1. (Jefe) Perdonad chicos, me he equivocado de día. La reunión será el viernes 4. Creo que he perdido la cabeza.
2. (Jefe superior - casi jubilado) Pues si tú has perdido la cabeza, otros han/hemos perdido "el seso".
Esta clase de imbecilidades llevo recibiendo desde hace meses vía whatsap, correo, red social y cómo no, en persona a mis espaldas con burlas, indirectas y alusiones varias. Esto es claramente denunciable pero es agotador ponerse a ello, es increíblemente difícil.
Si además estás delicado de salud, yo en tu lugar ni las tendría en cuenta. Buena gana de quemarse con el tema.
Cada uno tiene su personalidad, yo ignoraría esas tonterías, otras personas con otra forma de ser quizá prefieran aprovechar el gancho para meter un chistaco y echar unas risas para relajar el ambiente y otras a lo mejor prefieren plantar cara. Yo lo ignoraría por lo que dices de que es agotador.
No se tu caso, yo se el mio, y llegué a la conclusión de que somos como las hienas, olemos al débil a kilómetros, y acosar es una manera de integrarse y de no ser el siguiente, al menos en mi caso.
Yo te diría asegúrate mucho, pero mucho de esos apoyos y con tranquilidad vete mirando otros trabajos, antes de que te minen más la moral.
¡Suerte, compañero!
Como bien dices no estarás de acuerdo, incluso a favor del acosado, pero no quieres ser el siguiente.
Y de esa manera se colapsan los servicios médicos. Médicos de familia, especialistas, auxiliares, etc., al intentar tratar este tipo de patologías.
En un primer momento lo puse en conocimiento de mis jefes ya que tengo la suerte de que me apoyan, y algunos han seguido ahí venga perico al torno. Al final ha bastado con no darles ni un solo motivo para que hablen de mi: llegar a mi hora, hacer mis tareas, no opinar delante de los dos o tres pollas, y punto.
A mi jefe le he prohibido que intervenga en casos de homofobia (me defiendo bien solito) aunque me ha garantizado que con ese tema no se juega y que la empresa no los tolera. Sé que no es el caso, pero quiero hacerte ver que en general la gente no apoya estás presiones y que si miran a otro lado es porque te ha tocado un jefe cabrón que los presiona para divertirse porque te habrá visto en algún momento siendo débil (todos los somos) y no quieren meterse en follones o estar ellos en el punto de mira.
Ya se morirá. Ánimo, mucha fuerza y enséñales quien es el valiente ahí.
Como quien hace daño nunca lo reconoce, la víctima queda acusada de sufrir un tratorno paranoide y se le deja de escuchar. Así pues la víctima se va quedando progresivamente más sola ahondando el trastorno psicológico que se haya podido inducir.
Al menos les ha salido el tiro por la culata. La psiquiatra a la que me han obligado a ir bajo amenaza de expedientarme se ha puesto a mi favor hasta el punto de decirme que "se han metido en un lío".
Esta gentuza se pasaba el día hablando de tetas, coños, putas, etc. Todo bien soez. Y yo iba a la empresa a trabajar, tranquilamente sin criticar a nadie ni entrar en estas ordinarieces.
Me levanté y les dije que no tenía nada que esconder y que era la última vez que se hacían bromitas conmigo. Que si tenían que decirme algo que lo hicieran directamente y a la cara y no con dobles sentidos y que si tenía que comentarlo con el director a ver qué pensaba. Una vez pillé a uno de ellos diciendo por la escalera (sin saber que yo iba detrás) que yo era "rarito" pero no le quise dar más importancia hasta que ocurrió lo de los "lugares de ambiente".
El tema de esto es que si yo hubiera estado en el armario hubiera tenido que bajar la cabeza y aguantar con tal de no remover el asunto y a partir de ahí hubiera sido pasto de su chantajes y burlas.
Y aléjate lo mas rápido que puedas de ese trabajo, jefe, etc. Ni lo pienses. Si no tienes mas remedio ya es otro tema.
1. Watch your opponents move
2. Have a plan
3. Know that the pieces (people) are worth
And the most important one:
4. Make your best possible move
En principio solo informarte, sin que nadie más se enterase y a ver que te cuentan por allí.
Por que no trabajará la gente desde casa, cuanto ganaríamos
Yo creo que por ahí arriba hay jerifaltes que disfrutan viendo como la gente se despelleja por cuatro duros
Yo desde que fui madre y pedí una hora de reducción de jornada tengo que aguantar el acoso diario de mi jefe directo y algún compañero. Es algo muy duro, te anula cómo persona, te arrebata toda la autoestima, piensas que no sirves para nada, que ya no eres eficiente, ni inteligente. Yo lo llevo como puedo porque necesitamos el dinero pero muchas veces entran ganas de renunciar. Lo peor es que la mierda te la llevas a casa y la paga tu familia. Intentas ser fuerte pero hay días que no te levantarias de la cama. Por fortuna mi familia me apoya y algunos compañeros también. Lo dicho, ánimo a todos los que estáis pasando por esta situación.
En cuanto a un posible juicio, necesitarás pruebas que demuestren tu versión, grabaciones, emails, testificaciones de compañeros, informes médicos....
Lo importante es que no te sientas tu el culpable, sino la victima, y saber a quien señalar con el dedo, y sobre todo, ayuda psicologica y familiar para llevarlo lo mejor posible....y tiempo.
Piensa que, para que tú tengas dolor de estómago, que lo tenga el otro y que se joda.
Ahorras 600€, buscar a un par de personajes dispuestos a ello, y les das un susto al más acosador de todos. Por supuesto avisándole de que el siguiente en ponerse tonto se llevará el doble, y que en los trabajos nos conocemos todos y sabemos donde vivimos. La mayoría de la gente es muy chulita en su parcela particular de poder. Pero de puertas hacia fuera, es muy distinto.
Yo, por dar ideas...
De todas formas no recomiendo hacer eso, bueno, hacerlo a la cara, otra cosa es que el jefe en cuestión un dia resulte que tenga un incidente en la calle con alguien y claro, a saber porque y quien era, nadie sabe nada por supuesto.
Tu ten claro una cosa, aparte de lo que te he dicho, fundamental, ¿cobras todos los meses y puntual?, pues ya sabes.... graba y tranquilo que no pasa nada.
Tambien te recomiendo una miradita a ver si la empresa tiene todo el software que usa legal, si cumple los protocolos de seguridad laboral y cosas asi, todo lo que se te ocurra de esos temas, si los contratos laborales de todo estan correctos, y ya sabes, denuncia anonima. Pasate tambien por un sindicato y les montas unas elecciones... hay mil cosas que puedes hacer.
En un momento dado, siempre que estes tu solo, y no haya testigos aparte, en alguna que te monten llamas a la policia y que se presenten porque te han amenazado, cuando se presenten les cuentas toda la historia y les dices que uno de ellos te ha insinuado que igual tenias un accidente.
Posibilidades hay mil.... planteatelo como que cada dia que vas a currar es tu deber ser tu el que les lies alguna.
3. Bah, tranquilos, que es normal, no os preocupeis, al menos vosotros no sois de esos que no pueden decir que han perdido la cabeza porque nunca la han tenido.
Como tal, a mi todavía no han tenido los cojones de decirmelo a la cara "a las malas", porque a las buenas si: un compañero se me acercó y me preguntó abiertamente si era homosexual ("Mariquita" dijo, pobre mío
Al final todo se reduce en ir haciendoles alguna, todas las que se te ocurran.
Quizás la mejor solución, si puedes, sería cambiar de trabajo y de entorno. Porque lo malo también se pega, aunque no nos demos cuenta, somos permeables a lo bueno y a lo malo. La diferencia es que si estamos con buenas personas, nos hacen mejorar; y si estamos con mala gente, aparte de hacernos pasarlo mal, llegamos a repetir sus comportamientos sin darnos cuenta.
He buscado una de las charlas TED que me hizo comprender, que de la gente mala o tóxica, la mejor y única alternativa es poner distancia, no hay otra. No la he encontrado, pero sí este enlace que espero te guste/ayude:
autorrealizarte.com/charlas-ted-para-inspirar-el-cambio-en-tu-vida/
Cuídate mucho, porque si tu estás bien, también podrás ayudar/cuidar/dar mucho a los demás. (y aléjate de la basura lo más rápido y lejos que puedas).
Yo salí quemadisimo del último trabajo, por suerte tuve opción de escapar y la familia me apoyo mucho.... No puedo decir lo mismo de aquellos "compañeros".
Siento mucho tu situación
play.google.com/store/apps/details?id=code.main.sound
mobile.twitter.com/hashtag/grabaaljefe
Así, que si nos duele un diente, vamos al dentista; si se rompe el coche, ordenador, móvil, etc., vamos a un buen profesional; si tenemos un problema de salud, vamos al médico.
un buen profesional de la vida de las personas es quien mejor le puede ayudar, al igual que un buen profesional en cada especialidad que necesitemos. Sólo tener en cuenta que su vida y felicidad, junto a la salud, es lo más importante. Lo demás mayormente, sólo son cosas materiales.
Si ves que llega un momento en que tu salud mental peligra seriamente aléjate sin pensarlo dos veces de esa gente. En ese caso corta la relación y no mires atrás. Si es posible compagínalo con la demanda en los juzgados que corresponda y si no lo ves posible tu equilibiro personal sin duda no valdrá lo que te deban.
En el extranjero muchos se creen que venimos de un país tan 'democrático' como los suyos; ni se imaginan el sálvese quién pueda que nos han montado en España los de siempre.
1. Ponte a buscar trabajo: actualiza tu LinkedIn, mueve tu red de contactos, no te quedes parado.
2. Reúne todas las pruebas que puedas: screenshots, fotos, grabaciones de vídeo, audio, etc. Un consejo hay apps para grabar conversaciones telefónicas que se activan automáticamente en cuanto descuelgues el móvil. En Android por lo menos. Si los acosadores tienen redes sociales donde muestran un carácter discriminatorio haz screenshots y marcapáginas de toda la información.
3. Denuncia. Infórmate de manera anónima sobre todas las posibilidades (foros de Internet, llamadas a instancias públicas desde el móvil de un amigo).
Un último apunte no solo los sindicatos te pueden ayudar. Hay también asociaciones como stop discriminación: www.stopdiscriminacion.org/ y otras:
www.anamib.com/
Encontré una lista de asociaciones de ese tipo en España:
www.mobbing.nu/organizaciones-esp.htm
¡Muchísima suerte, amigo!
Llevo cinco años de penurias. Como delegado sindical y después de intentar hablar con ellos, envié un burofax a los dueños de mi empresa en les que le comunicaba una serie de conductas por parte del encargado fuera de lo común y eran: 1.- que dormía la siesta en horas laborales en la nave de trabajo por lo que no se podía pasar clientes a ese lugar. 2.- que muchas tardes llegaba al trabajo bajo los efectos del alcohol. 3.- que echaba muchas broncas con voces , algunas hasta con golpes intimidatorios en mesa y armarios o amenazas de despido y que insultaba con palabras tales como tonto y subnormal. 4.- que me mandaba limpiar la mierda del perro, esto con documento escrito, firmado y presentado como prueba en el juicio. 5.- que llegó a coger a un trabajador por el pecho y zarandearlo delante de otros trabajadores (declarado en el juicio) 6.- que visionaba vídeos pornográficos que infectaban el ordenador de virus y le producían averías de las cuales culpaba a los trabajadores. 7.-que después de que el encargado visionara los vídeos pornográficos, los trabajadores encontraban manchas debajo de la mesa y papeles con fluidos corporales, no identificados, que tenían que manipular y limpiar los trabajadores y de los cuales llegué a entregar alguno de ellos al gerente de la empresa en presencia de un trabajador que así lo afirmó en el juicio..
Para cubrirme las espaldas le pedí a un compañero que le sacara una foto al historial de navegación que demostraba que a esas horas solo podía haber visionado esos vídeos pornográficos el encargado pero en el juicio dijo que esa foto no salió. Asimismo, algunos trabajadores estaban tan hartos de los insultos de encargado que se dedicaron a ir anotando en una hoja todo lo que hacia mal pero en el juicio dijeron que el hacer esa hoja se habló pero no se llegó a hacer.
El caso es que la empresa hizo una investigación sobre lo que expuse en el burofax pero los trabajadores se pusieron de acuerdo para no contestar a las preguntas -de lo cual me enteré tiempo después- y la empresa me abrió un expediente contradictorio porque, según la investigación, todos los trabajadores habían contestado que era todo mentira y no fui despedido porque la Seguridad Social me concedió una invalidez
Además, el encargado me denunció por injurias y fui declarado culpable aa pesar de que cada una de las imputaciones habia sido afirmada por, al menos, dos trabajadores en el juico aunque,… » ver todo el comentario
También al igual que en todo, hay profesionales muy buenos y otros regular. Siento que no te fuese bien. En mi caso, desde que tuve varias asignaturas de psicología en la Universidad, siempre he ido a psicólogo/a. Al principio solo cuando tenía problemas, ídem alguien de mi familia (hija o mujer). Ahora voy aunque no tenga problemas, sólo para ir mejorando, revisar un poco todo, chequear la vida e intentar mejorarla para mi, y en especial para las personas que más quiero.
Lo más importante es nuestra vida y nuestra salud; y ambas a menudo son las que menos cuidamos.
Y a denunciar tan ricamente.
(CC #21 #66)
"Y tu tomate las pastillas contra la mala leche, abuelo"