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Hace casi dos años, el teletrabajo pasó a formar parte de nuestras vidas. A medida que las empresas se convertían a nuevos sistemas en remoto, algunos jefes controlaban la productividad de sus empleados para ver si estaban inactivos en sus ordenadores. Si tienes que levantarte de tu escritorio para tomar un café, ir al baño o fumar, tu mouse deja de estar activo, y por lo tanto, tu estado pasará a "inactivo" en multitud de plataformas. Para combatir esa intromisión, una tendencia creciente entre los teletrabajadores ha sido emplear todo un...
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etiquetas: escaqueo , teletrabajo , motor , ratón
www.prajwaldesai.com/how-to-disable-usb-devices-using-group-policy/#:~.
www.ryadel.com/en/windows-10-server-block-infected-exe-executables-sof
Si no quieres hacer eso, renuncia y listo.
Para este tipo de perfiles sí es importante "aparentar" que están delante del PC pendientes de todo.
Yo como Director soy un firme defensor del teletrabajo, porque como digo tengo muchos perfiles de gente que en el Hospital los tengo 6 horas ocupando el puesto, pero su trabajo real al día puede ser nulo y de hecho suponen más gasto, distracción para otros empleados, desmotivación... teletrabajando están más agusto, rinden mucho más y predispuestos cuanodo hay problemas.
Excepto si eres el jefe o el hijo del jefe.
En mi caso procuro currar lo menos posible y no me da ninguna verguenza decirlo, lo menos posible no quiere decir lo peor posible, quiere decir eso, cuantas menos horas eche mejor, pero vamos que nada que no hiciera en oficina igual.
Al final aceptamos que lo que haga un particular es su problema, porque no podemos hacer más, pero tampoco es tan simple.
Y luego llega la Administración Publica y Aduanas y te dicen que X departamento tiene que remitirles los datos en un USB y enviarlo por correo.
Y cosas similares acaban ocurriendo y el de "medio arriba" le dice al de "arriba" que IT le esta impidiendo o entorpeciendo el trabajo.
Si no es solo la dificultad o la posibilidad de hacerlo, es lo que eso implique y que los de "arriba" decidan según lo que les parece a ellos "mejor".
En muchos casos si hablas con el dep IT de las empresas la mayoría, sino todos, te dirán mil cosas para hacer mejor o que están haciendo mal y que les gustaría corregir, y no se hace porque o no se tiene personal/presupuesto para hacerse o los dirigentes no aceptan que se hagan.
Los "curritos", en general, nos gusta hacer las cosas bien en todos los trabajos, dejaos son los menos y muchas veces son dejaos por influencia del entorno laboral (ej. la admin. publica)
Y mi empresa actual la primera, estamos trabajando en ello día a día, pero quedan muchas cosas por mejorar.
NOTA: son dos clicks en entorno Windows en dominio, y necesitas muchos mas clicks para que no se salten esas GPO con otros 2 clicks. Pero seria valido para pequeñas empresas y como primera medida, pero en esas mismas en donde el dueño le dice al currela quítame eso de los equipos que los empleados se me quejan{wall} .
Mi, ejem, amigo está pensando en pillarse un cacharro de estos para momentos puntuales porque la paranoia de que el Teams se ponga en amarillo si va a por un cafe o tarda un poco en el aseo le causa ansiedad...
S2