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Las mujeres aún tienen menos probabilidades de aspirar al liderazgo en los negocios, a pesar de décadas de iniciativas de género; debemos averiguar por qué (ENG)

La brecha de género en salarios, puestos e incluso pensiones para las mujeres trabajadoras está bien establecida, pero la investigación muestra que también ha surgido una brecha de aspiraciones de género en los últimos años. Esto es cuando las mujeres no aspiran a ascender de rango de la misma manera que los hombres, y podría afectar los esfuerzos para alentar a más mujeres a postularse para puestos de liderazgo en el trabajo. El impulso global para aumentar la igualdad social en los últimos años ha sido liderado por investigaciones en curso

| etiquetas: género , liderazgo
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31 comentarios
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Comentarios destacados:          
  1. #1 Jaime131
    Se necesitan muchos más observatorios.
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  2. #2 --89888--
    Esto es cuando las mujeres no aspiran a ascender de rango de la misma manera que los hombres
    ¿La paradoja noruega, que cuando las mujeres consiguen trabajos con los que puede cubrir sus necesidades, dejan de interesarse en sacrificar más para su trabajo y prefieren dedicarse a su familia?
    13 K 128
  3. #3 --3560--
    Pobre de quien averigüe por qué si finalmente resulta que el motivo no es políticamente correcto.
    6 K 56
  4. #4 mascachicles
    Ejecutivas luchando por la igualdad me recuerda a aquellas aristócratas que luchaban por la igualdad. Que se las apañen desde su torre de marfil.
    0 K 8
  5. #5 blacar
    Vivimos una comedia. Constatamos que las mujeres no estan interesadas en un cierto estilo de vida, y la conclusion es que las mujeres estan equivocadas y deben ser adoctrinadas correctamente ... y a esto lo llamamos "impulso para la igualdad". La izquierda haciendole el trabajo sucio al capitalismo. Lamentable.
    5 K 51
  6. #6 XXguiriXX
    Hay que invertir más millones, tal vez billones, no importa cuánto haga falta. Cada nueva CEO mujer es un triunfo para la humanidad.
    4 K 51
  7. metrosesuarl #7 metrosesuarl *
    #5 Tienes razón, a las mujeres sólo les gusta un estilo de vida basado en parir y hacer la cena a su marido :palm:
    5 K 23
  8. #8 XXguiriXX
    #7 A la mayoría de los seres humanos lo que les gusta es tener una vida privada plena. Para algunos/as será pasar tiempo con la pareja, con los hijos o la mascota. Para otros dedicarse a sus pasatiempos (deportes, cultura, viajar, etc.). En realidad son minoría los seres humanos que quieren consagrarse a su trabajo, relegando su vida privada, tanto hombres como mujeres, y ese es el caso de puestos ejecutivos y directivos. Sí que es cierto que los hombres son los que más compiten por "llegar alto" pero tb. es cierto que son los que más tasa de suicidio y depresión tienen relacionada a lo laboral.
    6 K 68
  9. fofito #9 fofito
    Que significa " brecha de aspiraciones"?
    Que hay que hacerlas querer algo que no quieren ?
    2 K 26
  10. Magankie #10 Magankie
    Tal vez es que las políticas de género no tienen un enfoque correcto. Qué sentido tiene poner cuotas para puestos en los que las mujeres no es que no puedan acceder, es que no quieren hacerlo?
    1 K 18
  11. Trolencio #11 Trolencio
    #2 Pues no me parece nada loco. Es algo que estoy haciendo yo mismo con mi vida. Llegado a cierto nivel de vida y de estabilidad para qué me voy a meter en más líos por puro egocentrismo. Mejor disfrutar lo que se tiene con la familia y amigos porque al final se te pasa la vida volando y no has hecho más que trabajar.
    3 K 28
  12. Magankie #12 Magankie
    #8 trabajar para vivir y no vivir para trabajar. Estoy completamente de acuerdo: hoy por hoy no me interesa tener un puesto de más responsabilidad aún estando mucho mejor remunerado. Prefiero vivir mi vida
    1 K 22
  13. #13 msrut *
    #10 O no quieren porque a más poder menos se respetan los horarios. Comer, cenar, copas e ir de putas con una panda de cetáceos sin vida más allá del trabajo...
    Estaría bien saber la verdad pero es imposible ninguna hombre/mujer cabal va a decir la verdad total de porqué no quiere un determinado ascenso,
    ¿que va a criticar a sus jefes o a sus clientes?

    Te arriesgarías a perder el puesto en el que ganas bien y no te complicas la vida.
    0 K 7
  14. #14 barney_77
    #1 Hay que dar salida a todas las licenciadas con masters de género.
    6 K 68
  15. #15 barney_77
    #13 Tío, el pensar que un puesto directivo es irse de putas es de mentalidad muy atrasada. Evoluciona.
    1 K 21
  16. Ramsay_Bolton #16 Ramsay_Bolton
    #1 con la crisis que viene, europa ya no hara la vista gorda con el gasto, y habra recortes jodidos. quiero pensar que los primeros iran a los chiringuitos, de todos los partidos.
    1 K 17
  17. Ramsay_Bolton #17 Ramsay_Bolton
    #10 irene montero les hara que quieran xD
    1 K 17
  18. #18 --721743--
    Porque viven muy bien sin tener que demostrar nada.
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  19. DangiAll #19 DangiAll
    #1 Había por ahí un estudio como después del "Mee To" los ascensos de las mujeres se habían estancado y como por norma general los hombres no se querían encontrar en una situación donde estuviesen a solas con una mujer.

    The new study found a shocking 21% of men and 12% of women report they are personally more reluctant to hire women for jobs that require close interpersonal interaction with men, like business travel
    www.forbes.com/sites/kimelsesser/2019/09/05/the-latest-consequence-of-
    3 K 39
  21. #21 sapistri
    #14 Más dinero gastado en alimentar feministas. Cero resultados.
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  22. #22 sapistri
    #19 Los resultados de una acción no siempre van a coincidir con el pensamiento ilusorio porque la cosa accionada reaccionará según sus propios intereses y no según las ilusiones.

    Si le das a las mujeres privilegios que permiten ser abusados, las conviertes en un peligro.

    Si conviertes a las mujeres en un peligro potencial, me parece evidente que eso va a perjudicar directamente a las mujeres.

    Un solo abuso en una empresa, y la empresa se protegerá.
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  23. #23 sapistri
    #2 Las mujeres y los hombres quieren cosas distintas. Hay un porcentaje muy pequeño de hombres que están dispuestos a trabajar constantemente a cambio de obtener dinero y poder. No podrán hacer nada más. Ni ver a sus hijos casi nunca.

    El porcentaje de mujeres que están dispuestas a pasar por lo mismo es MUY inferior al de hombres.

    Luego es lógico y razonable que haya muchos más directivos hombres que mujeres.

    Lo de las cuotas equivale a regalar los resultados. Estás mezclando unas personas que han luchado con su vida para llegar a donde están, con una nueva persona que lo ha conseguido de gratis. ¿Qué podría fallar? La sensación de injusticia es brutal.
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  24. #24 sapistri
    #7 A las mujeres les gusta de todo dependiendo de cada una. Estadísticamente son mayoría las que prefieren no complicarse la vida si ganan lo suficiente, pues valoran más el tiempo con su familia y amistades. No todas, pero sí muchas.

    Esto no se cambia con frases feministas.
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  25. #25 sapistri
    #15 Imaginan cosas muy raras, y cuando hablan de putas desbarran más allá de lo imaginable.
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  26. #26 --721743-- *
    #23 sencillamente a los hombres se les exige mas, cada uno a su nivel, pero un hombre poco productivo no suele ser atractivo para las mujeres de cara a relaciones prolongadas.
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  27. Esperanza_MM #27 Esperanza_MM
    #1 ¿De esos que parten con una teoría y resultado de partida?
    6 K 76
  28. #28 Jaime131
    #27 Pues claro, no vaya a ser que salga algo que no les guste.
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  29. #29 Aas59
    Al que ha escrito esto le recomiendo entrevistar a 200 chicos de 25-35 años. Igual cambia de opinión
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  31. #31 msrut
    #15 el pensar que ya nadie lo hace es de hipocresía máxima.
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