La formación, la actitud ante el riesgo y la falta de referentes son algunos de los factores sociológicos que explican la escasez de mujeres emprendedoras en el mundillo tecnológico. Pero hay mucho más. Entre otras cosas, la mayoría de los inversores son hombres y demandan proyectos distintos a los que ellas suelen ofrecer.
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etiquetas: mujeres , feminismo , informatica 
Mientras las mujeres no se interesen por la ciencia y la tecnología obviamente no van a crear startup de éstas.
Es más, mientras la educación no mejore (já) en conseguir no matar la curiosidad de los potenciales científicos y tecnócratas (ya que la mayoría de la población vive desinteresada de éstos temas), no van a cambiar mucho las cosas, no.
Edit: (¿Será por eso que los geeks somos/fuímos "malcarados" y "respondones" con algún que otro profe mediocre que explicaba las cosas a medias por pereza?
“Hay que crear la conciencia de que la mujer es ‘invertible’. Me he encontrado casos en los que preguntan por la posibilidad de tener un hijo".
Cierto que dice que no es algo habitual, pero con que haya un caso ya me parece preocupante
En el mundo de la tecnología, y fuera de él, la mujer lo tiene el doble de difícil que cualquier hombre de su mismo estrato socio-economico-cultural. Y ésto es un hecho por muchos años que llevemos de "discriminación positiva" (y por lo que se ve, más que hacen falta) amen de las injusticias causadas por ésta.
En #España® hay machismo.
Demasiado para estar donde estamos en Europa (fíjaros lo que os estoy diciendo) y en el tiempo tecnologico socialmente hablando.
Y lo primero que tenemos que hacer los hombres es aceptarlo y no tolerarlo cuando lo observamos (no quiero decir que le llaméis la atención a nadie por la calle, pero esas "fanfarronadas" en corrillo no son necesarias, de verdad).
Es un cambio cultural, lo que hace falta. No hay que pelearse con nadie, tiene que empezar por uno mismo.
Soy mujer y sinceramente este tipo de noticias a veces me hace sentir que tratáis a las mujeres como si tuvieran que hacer lo que queráis o fuéramos retrasadas que necesitan ayuda para hacer todo...
Ni me gusta la discriminación machista ni la discriminación positiva, ambas me parecen insultantes.
Que me digas que las mujeres han de pelear contra un prejuicio cultural para meterse a estudiar/trabajar en la informática, porque tradicionalmente no se ha visto como una carrera de chicas y tal te lo puedo pasar, aunque lo entienda como un prejuicio mas autoimpuesto que otra cosa. Que me digas que en este sector se discrimina mira no, los lloros a casa. Este sector esta lleno de cabrones y cabronas que te van a joder exactamente igual seas chico o chica. ¿Que te van a llamar rubia tonta si la cagas? Exactamente igual que a mi me llamarán gordo imbécil. Porque es el primer insulto q se les viene a la cabeza.
Sinceramente o yo he tenido mucha suerte en los sitios donde he caído, o la gente habla sin tener ni idea de como se mueve este mundillo.
La amplia evidencia sociológica y psicosocial se la pasan muchos por el forro con un simple "en mi empresa cobran igual mis compañeras".
Y así se acaba con el inmenso machismo en el mundo empresarial de un plumazo, oye, da gusto.
Ya la he usado a conciencia.
“Am I a technocrat? I’m just a guy who went down to the bookstore and bought a couple of textbooks on TCP/IP, which is the underlying protocal of the Internet, and read them. And then I signed on to a computer, which anyone can do nowadays, and I messed around with it for a few years, and now I know all about it. Does that make me a technocrat?” - Neal Stephenson - Cryptonomicon
Edit: Para quien quiera interesarse, es un libro precisamente que habla de una startup tecnológica (entre otras cosas
Si hay menos mujeres emprendedoras es porqué tienen menos iniciativa, pero eso no es políticamente correcto decirlo...
La mujer que se busca la vida, consigue emprender, si no mirad a la autora de Harry Potter, claro que para eso se llevo un monton de negativas hasta conseguir que alguien quisiera publicar sus libros. La diferencia es que la mayoría de las mujeres a la primera ya está diciendo "es que soy mujer por eso no me toman en serio", en cambio los hombres o esta mujer siguen intentándolo hasta que lo consiguen. De eso se trata el emprendimiento, de no venirse abajo, de no echar las culpas a los demás.
Adios cuneta.
Si conoces muchos inversores que inviertan en humo (sabiendo de antemano que es humo), por favor preséntamelos.
Los inversores no son ONGs, eso está claro, y sólo buscan rentabilizar su proyecto. Si no estás de acuerdo con este modelo (a mí para según que cosas tampoco me convence), siempre puedes recurrir a financiar tu empresa con recursos propios (bootstrapping lo llaman los modernos), pero el desarrollo de tu negocio será mucho más lento (pero no imposible, yo conozco varios casos de éxito muy cercanos). Así que recurrir a la discriminación de género para explicar la carencia de mujeres en el mundo emprendedor (o en el tecnológico) me parece ridículo.
Todos lo sabemos, si quieres ligar en la universidad, métete a periodismo o a magisterio.
“Los hechos han quedado acreditados por la declaración de la denunciante, por lo que a pesar de las manifestaciones que hace el denunciado, de no encontrarse en Valencia cuando ocurrieron los hechos, resulta más convincente la declaración de la denunciante, la cual es totalmente coherente con la declaración en el Juzgado y en la Comisaría. Así mismo, no existe razón para interponer la denuncia si los hechos no hubieran ocurrido”. Sentencia del Juzgado de Violencia sobre la Mujer, número 3 de Valencia, de 11 de febrero de 2013, mediante la cual se condena al denunciado a cuatro días de arresto domiciliario (cuatro días de “localización permanente”, según la jerga judicial) como autor de “una falta de vejaciones injustas
Porque todavía hay mucho que hacer. Puede que tengamos cuatro meses de baja por maternidad pero ¿después qué? ¿jornadas de diez o doce horas sin ver a un crío que TODAVÍA necesita a su madre? ¡que tiene sólo cuatro meses! ¿jornada reducida y quedarte atrás respecto a tus compañeros?
Eso si eres empleada, si eres autónoma pues tienes baja pero si la coges sabes que tus clientes no van a esperar por ti.
Es un tema complicado pero creo que un paso fundamental es la racionalización de horarios PARA TODO EL MUNDO. Porque si no es para todo el mundo quien reduce su jornada para conciliar se tiene que bajar de un tren que funciona a otro ritmo.
Reparando ordenadores
Fontaneras/electricistas/carpinteras
Conduciendo camiones o taxis
Trabajando en minas
En la obra
Pescando en alta mar
Llevando contenedores en el puerto
Porque no les interesa.
Por qué no hay casi hombres en:
Enfermería
Magisterio infantil
Limpiando retretes
De cajeros de supermercado
Atendiendo en tiendas de ropa (que no sean gays)
En trabajos de administrativo/papeleo
De recepcionistas
Cuidando ancianos o niños
Porque no les interesa.
Pero curiosamente sólo "preocupa" que no haya mujeres en carreras científico / técnicas y en puestos de responsabilidad/jefes/directivos, etc. Es decir, los puestos jugosos.
Ahí curiosamente sí hay discriminación y una terrible desigualdad. Pero seguro que para casi todos los ejemplos que he puesto arriba nadie se queja de la desproporción de sexos.
Y lo de las oposiciones van en función del esfuerzo. Para ti correr dos kilómetros te parece "regalado" pero para una tía no lo es. Y conste que en las profesiones fundamentalmente "fisicas" (x ej bombero) estoy de acuerdo en que se exija lo mismo porque la realidad no va a hacer distinciones. Pero en policía, sobretodo en la ejecutiva, la forma física no me parece trascendental para entrar. Así que sí, en ese caso me parece racional. En otros pues no.
Además, he montado empresa. Intenté vender un par de ideas que ahora veo que están implantadas, y que nadie me hizo ni puñetero caso por ser mujer. Si, tal cual. Yo qué iba a saber de esto de la informática! (tal cual me lo llegaron a decir una vez).
Es más, la empresa la montamos entre un amigo y yo. Al final a las reuniones le pedía que fuera él o que hablara él y ya porque a mi normalmente no me tomaban en serio.
No me ha pasado tampoco en todos sitios, pero sí pasa. Sí nos miran distinto por ser mujer en un mundo que al parecer para algunos debería ser sólo de hombres.
Lo que pasa que vosotros no lo veis porque no os ha pasado nunca.
PD: Tb me echaron de un cliente gracias a que un compañero envidioso presionó y mintió. Porque cómo iba a ser una chica su jefa! y encima más joven que él!
A mi me han ninguneado siendo jefe de proyecto por llevar el pelo largo y una camiseta de NOFX (si se llama casual friday, es casual friday
Cuando curraba en Alemania me hicieron tener que esperar en un control de acceso porque no se creían que trabajaba allí, ya que me había dejado el id en la ofi, sin embargo mi colega polaco que tampoco tenía entró sin problemas a por nuestros dos ids, ¿Hay discriminacion contra los morenos dentro del sector informático? no simplemente era un gilipollas
Tuve en Suecia un problema con una señora de la limpieza que me encontró currando a las 4 de la mañana en mi despacho de la uni (tenía un prototipo q presentar y me estaba pegando unas palizas horribles) y llamó a los securatas porque pensaba que estaba robando ¿Hay discriminación contra los latinos con ojeras en la universidad sueca? Nop, la tía era imbécil.
En el mundo de clientes, lease externos al mundo de la consultoría técnica/informática, puede haber de todo, pero que me digas que nuestro sector, gente de nuestro sector, te discrimina por ser mujer, mira no se cuando fue esto, yo llevo currando unos 7 años y jamás he escuchado ni visto nada parecido. Bueno miento, hubo una vez q vi como una jefa de departamente utilizaba el comodín "no me respetáis porque soy joven y mujer" con un equipo donde el 75% era más joven q ella y de las q más estaban rebotadas eran las chicas del mismo (que por cierto, rozaba la paridad)
Especialmente hablando con jefes tipo "empresaurios" (que por suerte no han sido así siempre).
¿Sabes donde jamás me ha pasado nada discriminatorio? Desde que vivo en Holanda. Aquí si me tratan como a uno más, pero en España sí se ha dado el caso varias veces.
Llevo trabajando unos 10 años tanto en clientes como en consultoría, como después freelance y finalmente monté empresa.
Es como decir que el sector es racista porque has escuchado X decir que Y no tiene ni puta idea porque es latino/indio/arabe/inserte su nacionalidad favorita aqui (que anda que no lo habrás escuchado y al menos yo no lo achaco a racismo en el sector, simplemente a que X es imbécil).
Pero bueno, que por suerte no pasa siempre, y suele ser sobre todo con gente mayor de tipo "empresaurios" (no se si me explico), pero que existe? lo siento pero sí, aún en algunos sitios se sigue viendo que las mujeres no sabemos programar.
Y repito, he montado empresa y he tenido que lidiar con clientes y demás. Al final era mi socio, en masculino, quien se encargaba de eso porque normalmente a mi no me hacían ni puto caso. (Por suerte no me ha pasado con todos tampoco).
De todos modos tampoco voy a discutir
Pero si, además supongo que hay un salto generacional, si hablas con gente mayor de 40 (y sobre todo entre managers/comerciales) se empiezan a rifar las posibilidades de escuchar el clásico "esta ha llegado ahí chupando pollas", pero está a mi juicio claramente en retroceso y no representa al sector actualmente.
Obviamente, como he dicho, si trabajas en un entorno "joven" no pasa tanto. Pero vaya, tampoco quería ir de víctima con mi comentario, al final lo que cuenta en esta vida es el que vale y se hace valer.