¿Es que os pensáis que yo no sé que estoy regalando cada palabra que escribo? Por supuesto, pero es lo que hay. Una frase que me viene al pelo para otro aspecto en el que estos jóvenes no están preparados. La resignación. Está muy bien eso de luchar para que las cosas cambien, pero si no lo hacen, quizá tengas que coger ese curro mal pagado resignándote en cierta parte. Puedes seguir luchando por tus derechos mientras trabajas de 8 a 3 por 600 euros, te lo aseguro.
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etiquetas: millenials , precariedad , crisis , esloquehay , a3m , la sexta
Aún dudo sobre si el articulo está escrito con sarcasmo o sin él, porque la supuesta historia que cuenta la periodista veterana que lo narra es para mear y no echar gota. No, el becario millenial de tu oficina no se cree Dios. Sencillamente, se cree lo que es: una persona que vende su tiempo a cambio de dinero. Y si le pagan una mierda, su compromiso con quien le paga esa mierda será el mismo: nulo.
Que ella esté dispuesta a pasarse 7 años de su vida regalando horas extras a su negrero ya es bastante lamentable, pero lo es aún más que sea lo suficientemente estúpida como para indignarse porque el becario no lo haga, en vez de indignarse porque ella si lo hace.
Solo hay una cosa peor que un negrero, y es un negrero negro.
Es una joya este artículo de opinión patrocinada por La Sexta.
Me enorgullezco tristemente (uno tiene un ego asi de lamentable) de no haber visto jamas entera titanic (me parece un puto peñazo) pero hasta yo se que Leonardo en el titanic es pobre como una rata y muere... Amos que la comparacion no tiene sentido e igual si no eres capaz ni de redactar medio bien un subtitulo...
Por el amariconamiento general de la sociedad en todas las facetas de la vida.
Recordad ahora lo que decían nuestros abuelos: Las hostias que no te doy yo, te las dará la vida mucho mas duras.
Aún dudo sobre si el articulo está escrito con sarcasmo o sin él, porque la supuesta historia que cuenta la periodista veterana que lo narra es para mear y no echar gota. No, el becario millenial de tu oficina no se cree Dios. Sencillamente, se cree lo que es: una persona que vende su tiempo a cambio de dinero. Y si le pagan una mierda, su compromiso con quien le paga esa mierda será el mismo: nulo.
Que ella esté dispuesta a pasarse 7 años de su vida regalando horas extras a su negrero ya es bastante lamentable, pero lo es aún más que sea lo suficientemente estúpida como para indignarse porque el becario no lo haga, en vez de indignarse porque ella si lo hace.
Solo hay una cosa peor que un negrero, y es un negrero negro.
Ese es el problema , que se piensan que por estudiar ya te deben pagar una millonada. Voy a revelarles un secreto. Tu ganas lo que seas capas de producir , y sobre ese valor que seas capas de producir el que ofrece el trabajo se lleva una plusvalia, sea del 40, 60 o 80% pero esa es otra historia.
Si tu crees que te mereces mas(que puedes producir mas) crea una empresa y producelo, estaras mejor pagado. Lo demas es infantilismo, Crece ya de una vez.
El chico no se negó a trabajar a secas, se negó a hacer horas extras de gratis. Valiente poca vergüenza de artículo.
Ese comentario peca de infantilismo, cierto: por estar muy preparado no te mereces ningún sueldo, depende de lo que hagas y produzcas. Pero el artículo mezcla esa actitud infantil con la actitud muy adulta de rechazar hacer horas extra gratis.
No regalo ni un minuto de mi tiempo a una empresa que me paga lo justo y que el dia que no quiera contar conmigo, posiblemente me lo dirá ese mismo día a las 14:55, y eso no lo aprendes siendo un mal criado, lo aprendes trabajando, cuando te despidan no se van a acordar de las horas por la cara que hiciste, ni de como en una hora hiciste el trabajo de cuatro
Vale ya de infantilismos, si no tienes dinero para contratar gente ¡No la contrates!
La gente del montón se queja en público, llora de su bajo sueldo, y se niega a echar horas por las circunstancias de negocio. Suelen tener una opinión muy elevada de sí mismos. Misteriosamente no llegan nunca a tener los cojones suficientes para dejar el trabajo. En general, este tipo de comportamiento deriva en toxicidad y genera estrés a todos los compañeros.
Y otro tipo de gente, los menos, son los que acatan, hasta que un día, de sopetón, o con un aviso puntual, comunican que se piran de la empresa porque no les gusta las condiciones. Cero drama. En general son compañeros con los que trabajas a gusto, y quizá en privado sepas de su malestar por la empresa. Éstos son los que suelen progresar en la vida con la cultura del esfuerzo.
Por desgracia yo estoy mas cerca del primer grupo que del segundo, y así me va. Al menos soy consciente que estoy en el lado de los estúpidos.
La que lo ha escrito, dice que ella ha hecho muchas horas gratis para avanzar en su carrera. Pues que acepte que otros no van a compartir su manera de pensar y actuar. Negarte a que te tomen el pelo no es creerte Dios. Es creerse que la gente tiene derechos. No puede ser que ahora ser un trabajador "guay, implicado y enrollado" sea dejarse explotar.
Yo también he hecho horas extra para sacar el trabajo adelante y cuando se acabó no me dieron ni las gracias. Cuando a una empresa ya no le convienes, te coge y te tira como un pañuelo de 3 días. Si tú quieres darlo todo por la empresa, adelante.
Y una mierda como el sombrero de un picaor. Eso cuéntaselo a los que curran en la logística de Amazon, que gana millones de euros cada año con unos trabajadores precarios
Además de que eso es descargar en el currito toda la responsabilidad de su productividad, cuando depende mucho del sistema de producción de la empresa, de las herramientas que pongas a disposición del currito, etc. Muchas veces son los lumbreras de dirección y sus ideas de bombero los que lastran la productividad de los empleados
Por gente como tú está el pais como está.
No.
A no ser que consideres que luchar es escribir cuatro twits anínimos desprotricando contra el sistema y luego aceptas un sueldo de mierda y horas extras sin decir ni mú (y encima te quejas si alguien tiene el valor de protestar)
Y lo que una empresa decida pagarte no cuenta para nada, no?
Los empleados que cosen en Zara deben estar contentísimos, porque producen un huevo, deben ganar millonadas.
Lo mismo esos investigadores que hacen avanzar la sociedad en diferentes ámbitos, esa producción debe estar pagada con millones, fijo que están forrados.
El infantilismo que desprende el articulista es alucinante. Quiere pagar mierda y recibir oro.
Oferta y demanda pringao, si pagas mierda recibirás mierda.
PD: me refiero a que va feliz por la vida y se va de farra con los de los camarotes, vaya, sentirse eufórico,
Respecto al primer grupo diré que el ambiente de estrés proviene de los lloros continuos, no de negarse a hacer extras gratis. Respecto al segundo diré que son más efectivos en su carrera individual pero en el camino han contribuido a empeorar las condiciones laborales de todos.
Nadie hace las cosas perfectas y menos yo pero hay que intentar mejorar. Criticar al que exige su salario legal es lanzar piedras contra el tejado propio.
Las empresas esclavistas están fuera de la ley, y sus actitudes son denunciables, así que no cuento con ellas como "ejemplo de la empresa media".
La que escribe el artículo se va a dar una hostia del copón cuando se de cuenta de que quien llegará a jefe será el chaval de edición mientras a ella le toca seguir tragando mierda, porque el perfil de gestor es el de alguien que se hace respetar.
Supongo que la referencia que hace es a la famosa escena donde el DiCaprio se pone a gritar que es el rey del mundo.
elcomercio.pe/luces/cine/20-aniversario-titanic-escenas-inmortales-cin
Lo más sorprendente es que tu te pongas a criticar una referencia cinematográfica de una película que ni has visto. Y que la gente te vote. No sabía que se odiaba tanto esa peli en Meneame...
Lo meneo no porque me guste, si no por comentar el asco que me da. Para que luego la gente diga que La Sexta es de izquierdas ¡JA!.
Y con un trabajo de mierda.
Yo hace años cuando estudiaba trabaje para Telepizza como repartidor.
Voy a ponertelo facilísimo.
Los días de pizzas a un euro, (pizza mediana con tomate, queso, y un ingrediente) tras descontar todos los gastos que supone a la empresa preparar una pizza asi y vendiéndolas a UN euro, sacan 10cts de beneficio.
Y lo normal es que te las cobren a 19€
Creo que es muy rentable. Como para pagar mucho más que 5.2€hora a tus trabajadores, que era mi sueldo.
Cuando era un niño, en mi casa vivíamos cuatro personas con el sueldo de un sargento del ejército. Hoy por hoy mi novia y yo tenemos que trabajar los dos para poder vivir y pagar todas las facturas, y no tenemos hijos.
Conclusión: los sueldos de hoy en día son una puta ESTAFA en relación al coste de la vida.
"Tu ganas lo que seas capaz de producir"
Y lo que una empresa decida pagarte no cuenta para nada, no?
Y lo que tu estes dispuesto a aceptar en la oferta tambien cuenta.
Mi comentario viene por la noticia infantil de que gano poco pero tengo muchos estudios asi que deberia ganar mas y esto es completamente falso.
Lo que explicas en #51 nada tiene que ver con lo que dice el articulo. Lo mismo que dice #31 lo que gana una costurera de Zara no es directamente todas las ventas , el 99% de los ingresos son destinados a pagar marqueting, logistica, disenadores, etc.
Si esa es la mentalidad que tienes y te funciona pues me alegro por ti. Pero ir colocando gente por ser padrinos , al menos yo nunca he visto que eso funcione en empresas punteras y decentes.
Y si ya se como trabajan muchos llegando frustrados a casa cagándose en el cielo de lo cabrón que es su jefe o su jefa, pero luego vuelven se dejan dar por el c... y no protestan. Y esa fantasía que tienen de que llegará un día de que todo cambiará, como no hagan algo lo único que cambiará es que te den por atrás, pero en otra empresa, simplemente.
Deberíamos hacer como los artistas y mejorar nuestra capacidad de negociar el dinero o el salario, pero en general.
Salu2
Y el chaval en cuestión del artículo está ejerciendo su profesión, no está sobrecualificado para el puesto ni pide el sueldo simplemente por haber "estudiao".
Montate la película que te dé la gana pero desde el comienzo de la "crisis" en España se ha intentado ganar competitividad tirando los putos salarios. Así que los beneficios de las empresas no se los come el marketing y el transporte sino los inversores sanguijuelas y cortoplacistas.
Los beneficios empresariales no paran de subir junto al IPC y los sueldos están estancados, o suben una puta mierda.
Nos están arruinando y hay que luchar desde ya por lo que, si aunque no lo creas, NOS MERECEMOS. Por cierto la periodistilla que tanto "ha tragado y traga" por su trabajo, es una de los miles de culpables de aceptar que se rían de nosotros en nuestras caras, o al menos con algunos lo intenten. Nací en el '86 y yo también debo ser uno de esos millenials y NO TRAGO MIERDA por un trabajo que me pague una mierda.
Y yo he hecho lo mismo que el chaval del artículo mas de una vez, y me he ido de más de un trabajo y de dos y de tres por considerar que se me paga poco. Quizás mi ejemplo ha sido demasiado simple pero ya sabemos por dónde van los tiros
Sí, la frase es una mierda, la correcta sería "trabajo exactamente por lo que me pagas, no voy a trabajar más", pero el resultado es el mismo.
Véase por ejemplo las grandes consultoras informáticas con sus portalitos web chapuceros a pelo puta a costa de crujir al trabajador.
Algunos meten la picha por donde sale la caca,y otros por el agujero delantero, igual que hay gente que se limpia el culo de adelante hacia atras y otros de atrás hacia delante, son opciones de vida. la cual respeto igual que respeto a quien se hurga en la nariz.
Lo que ya es de mal gusto es hacer proselitismo y sentirte orgulloso de sus manías enfermizas.
Ay amigo, entonces no estás ganando lo que seas capaz de producir. Estás ganando lo que el otro no se pueda llevar, que es MUY distinto.
Haciendo entrevistas para un puesto junior, pero en una buena empresa y con posibilidades de progresar reales, se me levantaron 2 chicos en mitad de la entrevista porque el trabajo no incluía plaza de parking y en la oficina era complicado aparcar por las mañanas.
Yo flipé
Edit: Ahora leo a #48
Por cierto, dale una oportunidad a la peli: hay tetas
-Pero Rose, cabemos los dos en esa puerta
-Calla, insolvente.
Lo unico remarcable que tiene son buenos especialistas.
Cualquier generación se lo curró y mucho.Posguerra, los 60 , el verdadero cambio n los 70 y 80.
A espabilar y al memos crear buena música, salvo excepciones todo son grupos de tributo o raperos, creados en los 60 en USA.
Y sí hay que trabajar y luchar bastante por vuestros derechos, que la RBU tardará en llegar.
Venga a comprar una gaseosa x AMAzon.
Alguna. Revolución se hecha en falta sí.
Muchos me decían que me iba a comer los mocos y que no sabía como iba la vida y bla bla.
Acabé encontrandolo.
Lo que tiene que hacer la quejica es buscarse un curro que le paguen y si acepta lo que le están ofreciendo es que igual es una mierda que nadie va a contratar. Si, el millennial tiene las cosas claras y se respeta a sí mismo.
Porque una cosa es quedarse un día sin cobrar si hace falta, y otra es hacerlo por sistema y ser gilipollas.
A mí me da la impresión de que esos son los que progresan. Creen que son mejores, y se prueban a sí mismos continuamente.
Creo que quejarse no es el camino. Si las condiciones de un trabajo no son buenas, pero te interesa, cógelo, pero desde el minuto 1 busca ya el siguiente, y que sea mejor. En 5 años habrás pasado por varias empresas. De ese modo quien manda de tu tiempo no es el empresario.
La triste verdad es que renderizar una pieza de un minuto puede llevar perfectamente una hora aunque seas un fiera con decadas de experiencia, si quieres que tenga una calidad de audio, que los inicios y fines de escena tengan sentido, que el audio del narrador tenga el volumen correcto (hay especificaciones en la normativa europea EN 301 549 y en WCAG 2.1 sobre cuantos decibelios de diferencia tiene que tener como minimo con el sonido de fondo para contenidos audiovisuales en medios publicos... ¿esa la sabiais, o lo improvisariais sobre la marcha, en plan "pues yo lo oigo bien"?). La triste verdad es que ese chaval es mas profesional que la pluma de este articulo, y si a ella no le importa regalar horas de trabajo es que no deben tener mucho valor.
Y lo más triste de todo es que sí, esta preparado, y sí, esta haciendo un trabajo tecnico que requiere conocimiento, preparación y practica. Pero como vive en un pais en el que los listos de siempre quieren pagar con cacahuetes a quien tiene la capacidad de producir, y la solución a ese problema que vienen a dar los cuñados es que se convierta en otro listo que pague con cacahuetes, todavia hay imbeciles como la pluma de este articulo que van de "por que te quejas" y le afean que pida lo que le corresponde. Lo de exigir un precio acorde al valor de lo que vendes y produces se vé que debe ser una cosa de rojos...
La cuestión no es sólo cuál es tu plusvalía, la cuestión es por cuánto OTRO está dispuesto a hacerla.
No hay trabajo más importante que el que limpia el vómito en unas oficinas, sin el nadie podría trabajar, su plusvalía es total. La cuestión es por cuánto lo va a hacer el que menos quiera cobrar.
Y sí hay trabajos que económicamente no merecen la preparación de quién los lleva a cabo:
Si para hacer ese trabajo te toca acabar secundaria, bachillerato, carrera, máster, idiomas... Eso es inversión en tiempo, dinero, dietas, matrículas, libros... Desde un plano económico eso es una inversión que hay que recuperar con intereses. Si cobras casi lo mismo que alguien que no acabó secundaria, has hecho una mala inversión que puedes no recuperar nunca.
Si se produce esa situación es porque hay exceso de oferta de trabajadores cualificados y el sector no ha encontrado mejor forma de aprovechar ese conocimiento que pagándolos poco (y pueden mantener su margen de plusvalía)
Un chaval recién graduado, con la oportunidad de conseguir un trabajo en una multinacional, en la que si no es demasiado paquete irá ascendiendo, conociendo gente, aprendiendo el negocio...
Rechazarlo porque "se aparca muy mal"
Yo no lo entiendo
Y menos con la tasa de paro que hay en España
Coger experiencia, aprender de dónde estés, hacer contactos...y moverte.
Aunque te de pereza y tengas que salir de tu zona de confort.
A la larga, sales ganando
#92 No se de que cojones hablas.
Ser homosexual no es una opción más, es una condición. No es elegible.
Exactamente: Muchos homosexuales no practican el sexo anal, muchos heterosexuales sí lo practican.
Si tres meses despues de empezar el proyecto resulta que he aprendido a manejar una herramienta que me permite reducir el tiempo de una tarea a la mitad, o he encontrado una forma de automatizar una tarea para reducir un concepto del gant a la mitad, o resulta que he cogido practica y tardo en hacer una tarea la mitad, fijate que cosas... ¡resulta que estare produciendo el doble en el mismo tiempo que antes, y segun tu logica tengo derecho a pedir que me paguen el doble!
¿Eso va a ocurrir? No. Cuando yo le vaya con la historia al jefe de proyecto, este cojera una copia de mi contrato y dirá "esta es tu categoria, y segun el convenio te toca cobrar tanto". Si quiero cobrar más, no me quedará otra que demostrar que tengo derecho a una categoria superior, o que tengo derecho a solicitar uno de los pluses de convenio. O cruzar los dedos para que el jefe de proyecto sea un incompetente y no pueda defenderse de un "pero es que ahora produzco el doble, soy más valioso", algo que no va a ocurrir (pro tip: te diran "no me autorizan a concederte el aumento de sueldo" y si aun crees que tienes razon, te tocará bajar a los tribunales a pelearlo).
¿Esas peliculas que cuentas de que ganas segun lo que produzcas? En Silicon valley, amigo. Aqui funcionamos de otra forma...