Una de las bondades de Suiza es que tiene el paro juvenil más bajo de Europa. La razón principal, según su embajador, no es otra que su sistema de formación profesional dual, aquel que combina, en alternancia, la educación en la escuela con el aprendizaje remunerado en la empresa. La principal ventaja del modelo dual es que a diferencia de nuestro modelo educativo, la transición de la escuela al mercado de trabajo no se pospone hasta el final de los estudios.
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etiquetas: fedeablogs , paro juvenil , suiza 
Suiza es un país que no ha estado en una guerra en 200 años.
Si Suiza funciona es porque hay muchas empresas que son lideres europeos (e incluso mundiales) en su segmento.
La formación está bien organizada. Muchos chavales empiezan su formación con 15-17 años y cuando la acaban la empresa en muchos casos tiene un compromiso de contrato. En el caso que conocí yo la empresa se compremetía a contratar 2 años a todos los chavales que formaban. Luego si vales te contratan más tiempo. Tenía un compañero de trabajo que llevaba en la empresa desde los 15 años y tenía 55!!
Lo que cobraban no les llegaba para independizarse (quizás el último año de formación si), pero un chaval de 16 años tampoco aspira a irse de casa. Además no los quemaban desde el primer año, ya que por leí se restringía mucho el número de horas que…...
"¿Pero cómo van a aprender los buenos alumnos con estas condiciones?"
www.fedeablogs.net/economia/?p=8903
En España, nos quisimos creer que todos teníamos que ser abogados o médicos, aunque luego no hubiese ninguna salida profesional. Resultado: muchas facultades españolas son, desde hace quince años, fábricas de parados. Y el que nos quisiéramos creer que teníamos que ser abogados o médicos respondía, pura y simplemente, a una mentalidad social clasista que despreciaba el trabajo manual al que se dedicaba, mayoritariamente, la generación de nuestros padres. ¿O cuántos hemos escuchado aquello de "tú tienes que ir a la Universidad y estudiar una carrera"?. El resultado es que, además de que la integración en el mercado laboral es más difícil, resulta que hay lampistas que, hoy en día, cobran más que un profesor (y no lo digo como una crítica, constato una realidad).
Quizás esta crisis sirva para cambiar este paradigma erróneo y revalorizar la Formación Profesional.
Hay que hacer ver que una carrera no da automáticamente trabajo, y que muchas empresas piden cada vez más una FP. Mirando por infojobs, cada vez más piden FP especializada (que además, te dan experiencia, que serán tres meses por ciclo formativo, pero en carrera no te dan nada de experiencia real).
Suiza es un país que no ha estado en una guerra en 200 años.
Si Suiza funciona es porque hay muchas empresas que son lideres europeos (e incluso mundiales) en su segmento.
La formación está bien organizada. Muchos chavales empiezan su formación con 15-17 años y cuando la acaban la empresa en muchos casos tiene un compromiso de contrato. En el caso que conocí yo la empresa se compremetía a contratar 2 años a todos los chavales que formaban. Luego si vales te contratan más tiempo. Tenía un compañero de trabajo que llevaba en la empresa desde los 15 años y tenía 55!!
Lo que cobraban no les llegaba para independizarse (quizás el último año de formación si), pero un chaval de 16 años tampoco aspira a irse de casa. Además no los quemaban desde el primer año, ya que por leí se restringía mucho el número de horas que trabajabas (creo que hasta los 21 años no puedes trabajar 40 horas) y ni hablar de horas extra.
Los políticos suizos son serios y los empresarios son honestos (se cumplen los horarios y se respetan los derechos de los trabajadores (incluso es la propia empresa la que te explica cuales son).
Allí nadie hace una hora extra, y si un día trabajas medía hora más para acabar una tarea, ese tiempo lo tienes que compensar otro día.
Así cuando ves que la empresa te traba bien, te paga bien, ves que puedes tener más vida aparte del trabajo (yo siempre salía antes de las 5 de la tarde de trabajar), te esmeras más en hacer bien tu trabajo y eso repercute en la empresa.
Y lo que tampoco es cierto es que te expulsan si te quedas sin contrato de trabajo, porque yo estuve un año y medio cobrando del paro y tenía un permiso para buscar empleo.
Obviamente las políticas migratorías son bastante restrictivas (porque no quieren perder la calidad de vida de la que gozan): ellos contratan a licenciados y doctores, y nosotros a sudamericanos y ciudadanos de la Europa del este que mala mente saben leer y escribir.
Tienes razón, la mentalidad de los españoles desde hace decadas tiende a despreciar a los trabajos manuales. En eso como en tantas otras cosas hemos adoptado las ideas de las clases altas, que consideran practicamente escoria social a quienes se dedican a un trabajo manual. Y en realidad ellos son la mayor escoria social, pues parasitan al resto de la poblacion que se dedica a trabajar. En España persiste algo de esa mentalidad aristocratica que despreciaba a quienes vivian de su trabajo.
Esa mentalidad ha cambiado un poco y el desprecio se limita a quienes se trabajan en ocupaciones manuales.
Por tanto, no soy critico con quienes han elegido estudiar una carrera, teniendo en cuenta la mentalidad de los españoles en relacion con el trabajo manual.
"Obviamente las políticas migratorías son bastante restrictivas (porque no quieren perder la calidad de vida de la que gozan): ellos contratan a licenciados y doctores, y nosotros a sudamericanos y ciudadanos de la Europa del este que mala mente saben leer y escribir. "
¿ Qué tiene que ver las politicas migratorias con la calidad de vida ?. ¿ Puedes explicarlo, por favor ?.
Y para poner cañas, o para arreglar tuberías, no hace falta conocerse los "Episodios Nacionales" de Galdós, digo yo.
Y después observemos el ejemplo que dan.
#12 En Suiza tienen políticas migratorías restrictivas para evitar que la mano de obra extranjera tire los salarios. Es un tema muy discutido en Suiza y que es de lo que más hablan partidos de derechas como el SVP.
De hecho cada dos por tres hay un referendum para echar abajo los acuerdos bilaterales con los países de la EU, pero gracias a Dios (y a los francófonos) nunca lo consiguen.
¿Que hacemos aqui? Poner palos en las ruedas. Desde que Franco murió cada vez hay menos autonomos.
Si no hay autonomos no hay puestos de trabajo ni para jovenes ni para mayores.
Normal que haya tenido tan pocas guerras, toda la gente importante perteneciente a paises belicos tienen su dinero ahí metido, porque van a atacar un pais que lo único que tiene son bancos y su dinero (además de bonitos paisajes y chocolate!!).
Aunque siendo honesto quizá es eso lo que hace falta en España. Todos conocemos el fortunón que cobra el típico joven español.
Se te ha pegado el racismo que cubre la fama de los suizos, por lo que veo. Replantéate ese rasgo si ser buena gente está entre tus propósitos.
#22 Es que a Suiza sigue teniendo esa cruz de que todo gira alrededor de los bancos y no es cierto ya que tiene otras industrias potentes como la farmaceútica, o la química y las empresas invierten muchísimo en I+D. Tiene buenas universidades (en mi opinión la ETH de Zürich es la mejor universidad de Europa).
Suiza en general es un país muy disciplinado y que funciona muy bien, porque muchas de las cosas (como el desarrollo de las ciudades y las políticas medioambientales) ya han sido estudiadas con 25-30 años de adelanto. Solo teneis que fijaros en lo bien que funciona el transporte público, lo limpio que están las calles,etc.
Después hay detalles muy significativos, como empresas que te subvencionan una parte del bono del transporte público (por ejemplo por unos 25 € podía circular todo el mes en el transporte público de Basilea) o que el ayuntamiento nos daba una ayuda para la electricidad (en mi piso eramos 3 y con las ayudas, pagábamos la luz (que era más barata que en España) y todavía nos quedaba para tomarnos unas cervezas).
En Suiza en cambio lo que mas llega son alemanes, que generalmente están altamente cualificados (lo que no quita que lleguen también para trabajar en sectores como la hostelería o construcción).
Esto no es exclusivo de Suiza, ni mucho menos. Otros países como Australia o Nueva Zelanda tienen políticas similares. Suiza tiene estas políticas porque ya tiene un 20% de extranjeros y también condiciona el temor de que el país se innunde de mano de obra barata (que constituye el pilar de la política del SVP).
Bueno macedonio no :sic:
No pretendo ser políticamente correcto. De hecho, detesto a la gente así. Pero reconozco que tu clasificación de los extranjeros es igual de racista que la de cualquier persona vulgar.
Lo que quiero decir es que hay ciudadanos mejor cualificados que otros, y que ciudadanos cualificados aportan más que ciudadanos peor cualificados.
Pero, para decir eso, no era necesario meterse en el asunto de las nacionalidades que has mencionado. Imagínate que alguien de una de esas nacionalidades está leyendo tu comentario. Imagínate que alguien de un país "superior" (ya entrando en tópicos) como Dinamarca, dice algo así de los españoles. A mí, francamente, me sentaría como el culo.
Habrás vivido allí dos años, pero de historia, poca, no? La última guerra la tuvieron en 1847, cuando los cantones católicos (todos menos dos) crearon una alianza para defenderse del poder central. Ganaron los otros y el país pasó de confederación a federación (mantuvieron el nombre, eso sí).
En la parte francesa
¿Te sobra dinero de la ayuda para la electricidad y en vez de devolverlo lo gastas en cerveza?
En segundo lugar es muy sencillo controlar todo cuando hasta con los países vecinos y que hablan tu misma lengua, como son Francia y Alemania, les ves como extranjeros. Recordar el follón diplomático que tuvieron hace tiempo con Francia porque los periódicos suizos llamaron a los franceses "gentuza". Y recordar que el alemán suizo es tan distinto del alemán de Alemania que en aquella es considerado incluso el último un idioma extranjero.
Y tercero, en España y en Europa con Bolonia se está intentando hacer algo similar, ya que muchas carreras universitarias, por no decir todas, en su último curso tienen 18 créditos de prácticas en empresas. Aunque como nos las gastamos en España, esas prácticas pueden servir para un primer contacto con el mundo laboral y luego para seguir desarrollándose... o para tener becarios gratis durante seis meses y cuando ya se acaben, que pase el siguiente.
#36 No te columpies, que yo también he estado en la Europa del Este. Como ejemplo: He estado 5 veces en Bulgaría (tenía novía allí) y el nivel de inglés era incluso inferior al nuestro. Hablaban ruso por que era el idioma extranjero que aprendían en la escuela (que no creo que les fuese muy difícil. Mi novía hablaba alemán, porque había estudiado en el colegío alemán. Las telenovelas se emiten con una voz en bulgaro por encima de la VO con lo que aprender español se complicaba. Los que conocí que hablaban español eran unos amigos de la madre de mi novía que habían vivido 15 años en Cuba. Eso si la señora lo hablaba de puta pena y me tenía que esforzar para entenderla.
En Polonía el nivel de inglés también era bajo (por la misma razón) aunque a mi me pareció más alto que en Bulgaria. Tuve una novía polaca que hablaba español bastante bien y que nunca había estado en España. Tenía la ventaja de que era filóloga (pero aún así tiene su mérito). La mayoría de los programa se emiten en VO con un señor@ leyendo los dialogos. Todavía recuerdo haber visto los vigilantes de la playa en la que un señor mayor (lo digo por su voz) hacía las voces de todos los personajes.
A los polacos se les da mejor el alemán (también es cierto que la mayoría de los que conocí estudiaban en Berlin).
Mi compañera de piso en Basilea era eslovaca. De inglés cero palotero (lo mismo que sus hermanas (que la visitaban frecuentemente). Eso sí hablaban bien alemán, pero es que su familia vivía pegada a la frontera con Austria. Aún así tiene mérito aprenderlo.
De rumanos poco puedo decir.
Lo del dialecto suizo es cierto, y a los alemanes les cuesta entenderlo, y en muchos casos ni siquiera hacen esfuerzos por aprenderlo (no recuerdo a ningún alemán hablando dialecto).
#38 Ruso y búlgaro son parecidos, pero no tienen nada que ver con el polaco. En los países de la Europa del Este se enseñaba ruso en lugar de inglés.
.... o un gallego que viva en Alemania y que hable español, gallego, portugués, inglés y alemán (y ya serían 5 idiomas)... o el caso de mi compañero de piso en Suiza que además hablaba francés e italiano.
#34 Se me paso eso por alto.
Pero la demagogia siempre paga.
Coincido al 100% con lo que dices.
X.
Pero es también evidente que la mentalidad empresarial juega un papel importante: la figura de las prácticas ya existe aquí, tanto para estudiantes de FP como universitarios. ¿Conocéis a alguien que después de estar unos meses en prácticas haya sido contratado por la empresa? ¿O han vuelto a coger otro estudiante en prácticas otros seis meses más? Yo todavía no conozco a nadie, y conozco bastante gente que ha estado en prácticas, que incluso en algunos estudios son obligatorias.
La realidad es que los jovenes entre 25 y 40 somos los que más necesitamos un buen sueldo, pero cobramos una miseria. Mientras que tienes a los de 50 para arriba que tienen gran parte de la vida resuelta cobrando el doble.
Nosotros somos los que necesitamos una estabilidad como para poder acometer la compra de una vivienda con miras a formar una familia y eso.
Me pregunto cómo quieren que compremos pisos o tengamos hijos si no nos pagan como para comprar piso ni tenemos la estabilidad como para empezar a tener hijos. Las mujeres que no tienen un contrato fijo con ciertas garantías de no encontrarse un sobre con la indemnización en el momento que se den de baja por materinad no tendrán hijos. Se nos quejan de que no hay juventud para sostener el sistema de pensiones, pero es que precisamente nunca han fomentado la natalidad, ni las madres trabajadoras y la poca juventud que hay no tiene trabajo o estabilidad.
No se puede comparar la mentalidad de un pueblo como el suizo, con la mentalidad de los españoles y a lo mejor eso es lo primero que hay que cambiar
En mi propia carrera (teleco) ha habido época de vino y rosas y otras de no tener dónde caerte muerto. Y lo mismo me consta de la carrera de mi hermano (caminos)
¿de qué sirve "formar" a gente a punta pala si después no hay mercado que los contrate? ¿o si el empresario no está dispuesto a darle un sueldo a la altura de su formación?
Con los 90 llego la epoca en la que se contrataba a gente sobre todo inmigrantes (y no es racismo ) para esos trabajos por que se les pagaba una miseria y en muchisimos casos ya traian aprendido el oficio y la figura del chaval aprendiz se fue a la mierda por que oye .....¿para que vas a contratar a un chico con 17 años y tener que enseñarle si por el mismo dinero contratas a alguien que ya sabe el oficio y puede producir desde el primer dia? , los chavales con 16 años que no querian estudiar se toparon con que no habia trabajos para ellos y los pocos que habia eran en negro con lo cual no pueden acreditar ningun tipo de formacion ni experiencia.
Y ya de ahi pasamos a las practicas en empresas.....que se convirtieron en un " tu practicas por que el gobierno me da una ayuda para que lo hagas y eso me exime de pagarte ni un duro", asi bien, muchisimas empresas lo que han hecho es pillarse un currito por 4 duros para que trabaje y un joven en practicas que no hara ni una practica en lo suyo sera el chico para todo que en cuanto cumple las horas que tiene que estar alli le firman un papel y arreando, ya mandan otro para que haga los trabajos ingratos que ralentizan la faena de los " oficiales".
#53 El salario acorde a la formacion ......No puedes pagar el mismo salario a una persona que lo unico que trae es un titulo bajo el brazo que lo que pagas a esa misma persona cuando lleva 10 años trabajando y tiene ademas de formacion experiencia. El SMI distingue perfectamente las categorias profesionales, no es el mismo SMI de un oficial de 3ª que el de un licenciado.
Y por lo tanto obtienen buenos beneficios.
Tan moral como ser narcotraficante.
#48 Me parece un poco exagerado, pero coincido en la esencia. Recuerdo cuando vivía en Basilea que aprovechaban las noches para reformar las vías del tranvia.
#56 Es bastante probable que hayas estado recientemente, mi última visita fue en 2005. Que tengan mejor nivel en inglés que nosotros no es muy dificil.
Suiza y demás países de su índole son un puro cáncer para nuestra sociedad.
Ojala un día desaparezcan no los países,sino la forma de que la gente se beneficia de ellos.
Y no.
Bien, pero en España, la situacion era diferente. Aquí habia puestos de trabajo que no se podian ocupar con los trabajadores españoles. O sea, la inmigracion no repercutia en los salarios reduciendolos.
En España mas bien se han elevado los salarios.
En las prácticas de FP en España educación paga a las empresas por cada mes que tienen a los alumnos individualmente y los empresarios, no pocos, lo aceptan como haciendo un favor a los estudiantes ¡y eso que va a cobrar!, imaginémonos si le decimos al empresaurio de turno tiene que pagar el trabajo de los practicantes ¡saca la escopeta!
En este país aún hay mucho empresaurio que se cree una especie de superheroe al que hay que adorar y respetar cual divinidad por haber salido adelante por cuenta propia, con esta mentalidad tan generalizada no creo que funcionara.
Hace varios años que no se paga un duro, al menos en Mallorca, por tener practicantes. Casi nadie quiere coger gente de prácticas, y si lo hacen exigen que se les mande alguien que destacase en lo que ellos necesitan. En una empresa querían el mejor programador de la clase.
Lo curioso es que la mayoría terminamos en tiendas de informática cuya principal ocupación es montaje de hardware, reparación y mantenimiento de software en equipos informáticos domésticos. En el ciclo formativo no se destapa un ordenador y rara vez se vé como hacer el mantenimiento del Windows en entornos domésticos ya que se centra en programación, redes y administración del sistema en servidores.
Si no se da en el ciclo muchos no saben hacer lo habitual en tiendas de informática y además de pasarse tres meses haciendo el tonto luego las prácticas no han servido para nada.
bastante cerquita jeje
Es una lastima que solo estubiera ahi hasta los 4-5 años .___.
Apenas tengo algunos recuerdos sueltos. Pero recuerdo suiza muy muy bonita.
Yo no naci en Vaud,pero desde los 6 hasta los 14 años vivi alli,y me he descojonado con muchos de los comentarios que he leido por aqui...
Ah! y en cuanto arregle mi problema con la empresa donde trabajo que consiste en que me estan puteando para que me vaya y asi no darme un duro de la indemnizacion que me corresponde despues de diez años en la empresa (un problema que en Suiza seguro no tendria...) me vuelvo para Suiza,de donde nunca debi irme,y deberiais hacer lo mismo,quien dice Suiza dice Holanda o Alemania,es mi briconsejo de hoy.
También debo decir que tras acabar mi carrera nadie crea su propia empresa, lo que denota la falta de iniciativa. Vale, que no hay ayudas, no hay financiación, no hay experiencia pero... ¿nadie? Joer, es que alguien de los 40 que salen al año de mi escuela debería tener algo de valor ¿no?