Este documento está destinado especialmente para las personas que prestamos nuestros servicios laborales en las condiciones más precarias, es decir, en realidad, a aquellas personas que actualmente constituimos la mayoría de la clase trabajadora del país. Con esta pequeña guía queremos que podáis tener a mano recursos prácticos para defender vuestros derechos y el de vuestros compañeros de trabajo.
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etiquetas: precariedad , derechos 
Me gusta, bastante clara en su organización y huyendo de la jerga jurídica. Toca la mayoría de temas que nos afectan (al menos a los informáticos) y da como recetas de actuación. Muy orientado a ser práctico.
Alguna expresión me recuerda a los de Laboro, pero menos irónico... y para esto me han dado 15 minutos.
¿En castellano está?
#3 La traducción la he encontrado en el siguiente enlace:
mundorepublicano.wordpress.com/2014/07/29/pequena-guia-de-autodefensa-
#6: ¿Por qué no te vas un ratito a tu cuarto a jugar con la Play?
"La feina forma part de la vida. No s’hi val dissociar mentalment el temps que passem al curro del temps que passem a fora, com si una cosa i altra no tinguessin res a veure."
"El trabajo forma parte de la vida. No vale disociar mentalmente el tiempo que pasamos trabajando del tiempo que pasamos fuera, como si una cosa y la otra nada tuvieran que ver."
Como observación (a nivel personal) es que el socializar, el ver las preocupaciones del compañero/a, el ver si estáis los dos en una misma categoría laboral.... a veces es complicado.
En la empresa donde trabajo (como imagino en tantas miles), se han creado dos tipos de trabajadores:
1- los trabajadores con pluses y antigüedad.
2- los nuevos, con nómina base sin pluses ni antigüedad.
Dado que ya no existe el concepto antigüedad, dado que la empresa no quiere subir categorías, los nuevos (por años que pasen, somos nuevos) estamos encasquillados con un sueldo base. Cualquier queja, suele ser criticada por los trabajadores del primer grupo (no por todos, si por bastantes), los cuales ven como un ataque (para ellos) que cualquiera pueda llegar a cobrar lo mismo o más.
En este caso, es imposible organizarse y buscar mejoras, dado que los propios trabajadores del primer grupo, si no ven mejores condiciones para ellos, directamente, las boicotean.
También hay nuevos mecanismos como firmar un convenio de ámbito inferior con peores condiciones que el convenio estatal, pero eso no se usa mucho porque requiere acuerdo con los trabajadores.
En mi empresa empezaron por crear los comités y sindicarse en Barcelona y ahora en Madrid les hemos seguido.
Para #2 #3 #12 #19 y a quien le interese... Traducido al castellano y en pdf
www.scribd.com/doc/236149387/Guia-de-Autodefensa-Laboral-Para-Precario