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Perú castiga a Telefónica sin contratos públicos por un currículum 'inflado' de un exempleado

Perú castiga a Telefónica sin contratos públicos por un currículum 'inflado' de un exempleado

Posiblemente se trate del currículum falseado más costoso de la historia de las telecomunicaciones. Sucedió en Perú, hace unos meses cuando un empleado de Telefónica en aquel país falseó su currículum con unos grados académicos que no le correspondía. El tiempo puso de relieve ciertas carencias formativas del referido técnico, con unas consecuencias ciertamente desmesuradas, según califican en el sector: 36 meses de inhabilitación de Telefónica para licitar en concursos de la administración central peruana.

| etiquetas: perú , telefónica , telecomunicaciones , sanción , currículum
  1. Esperad a que se enteren de que suelen contratar como asesores a expertos de alto nivel en telecomunicaciones como Urdangarin.
    Para que se entienda con meridiana claridad con unos ejemplos del "gremio";  media
  2. #1 Eso ascendería a 6 años de penalización por lo menos, seguro el problema reside en que no han llegado a ningún acuerdo en lo referente a, "algo".:take:
  3. #1 Así les va, excelentes gestores.
  4. #2 No deja de ser un "comentario jocoso". Saliendo del economista tiene tufo ya desde el titular a que le estan sacando la cara a movistar por algo que no nos estan contando.
  5. En Perú tienes que tener cuidado, cuando licitas, da igual que presentes un CV firmado por la persona, si se desdice, te meten un paquete bastante importante y no tienes posibilidad de defensa.

    Indicar que, en las licitaciones peruanas, has de contratar al personal que indicas en la licitación, no puedes poner a un perfil similar.

    A mi me ha pasado y no tienes nada que hacer, sanción para contratar.
  6. #5 Pues me parece más que correcto para que las consultoras no hagan lo de siempre, venderte al pro y luego asignar a los juniors al proyecto.
  7. #6 Creo que son dos cosas distintas lo que dices tú y que contrates a alguien que te dice que tiene X titulaciones/cursos/lo-que-sea y que al final resulte falso.

    Que igual sí hay algo de responsabilidad en la empresa por no hacer la comprobación de lo que dice el candidato, pero no sé hasta qué punto tiene capacidad legal para ello.
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