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Polémica por el trabajo presencial de funcionarios asturianos con patologías de riesgo

CSIF denuncia que el Gobierno asturiano está ordenando a empleados públicos que padecen diabetes, hipertensión u obesidad mórbida que se incorporen a sus puestos

| etiquetas: teletrabajo , empleo , funcionarios , trabajó , asturias , psoe , principado
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14 comentarios
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  1. Spartan67 #1 Spartan67
    Pues nada, que se queden en casita rascándose. :troll:
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  2. GarciaOliver #2 GarciaOliver
    Los que tenemos diabetes y les pagamos el salario a trabajar y ellos a cobrar y descansar. Menuda pandilla de parásitos.
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  3. Sendas_de_Vida #3 Sendas_de_Vida
    #2 Cómo sabes que no trabajan? Muchos de ellos tienen teletrabajo. En este artículo se habla de que obligan a ir presencialmente. No que no trabajen desde casa.
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  4. Sendas_de_Vida #4 Sendas_de_Vida
    #1 Y cómo lo sabes? Muchos de ellos están teletrabajando.
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  5. #5 famufa
    #1 te iba a llamar indigente mental, pero me lo he pensado mejor, y solo lo pienso para mi.
    1 K 17
  6. GarciaOliver #6 GarciaOliver
    #3 trabajar y funcionarios es como agua y aceite
    5 K -26
  7. Sendas_de_Vida #7 Sendas_de_Vida
    #6 Hay gente ciega. En fin.
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  8. GarciaOliver #8 GarciaOliver *
    #7 Algún día estarás en el otro lado del taulell y lo entenderás.
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  9. Sendas_de_Vida #9 Sendas_de_Vida
    #8 Taulell? Yo no veo el toro detrás de las barreras.
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  11. Sendas_de_Vida #11 Sendas_de_Vida
    #10 Sigue habiendo gente ciega.
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  12. Spartan67 #12 Spartan67
    #5 Tanta generosidad me abruma. Me ha tocado el que trabaja. :foreveralone:
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  13. #13 WifredoIII_ElGayu *
    NORMAL. Un empleador no tiene derecho a conocer ningún dato médico del trabajador, así que lo único que puede y debe hacer es pedir A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL las mismas cosas.

    Entonces el trabajador, deberá acudir a los servicios médicos y/o de prevención para pedir una baja o bien se apliquen circunstancias especiales para el desempeño de su labor.

    ¿Donde está el problema, y por tanto la noticia?

    Me piden hacer algo -> Alegación -> Resolución. Creedme, está inventado... Es solo leerse la ley...

    (Me quedó bastante incómodo pensando en que mi empleador conozca y deba controlar mi situación médica personal... mucho peligro...)
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  14. #14 WifredoIII_ElGayu
    #6 te lo has ganado
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