El sistema laboral español se basa en la misteriosa creencia que los jueces saben todo. Cuando un trabajador pierde su trabajo, el ordenamiento legal que regula los contratos laborales fuerza en no pocas ocasiones a que el empresario tenga que explicarse ante los tribunales, intentando explicarle a un tipo con toga por qué ha decidido prescindir de alguien. Necesita una buena razón, un buen motivo, no sea que el juez se mosquee y decida que merece ser castigado por la arrogante temeridad de romper un contrato indefinido e inmortal...
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etiquetas: empleo , juez , regulacion laboral 
Los jueces APLICAN la Ley. Fin.
Esta constante renovación, de hecho, es algo bueno para la economía, ya que las empresas que sobreviven son, casi inevitablemente, mejores que las que se quedan atrás - y los trabajadores, casi inevitablemente, estarán encantados de trasladarse a un negocio mejor.
Esto en España no se cumple porque entre las ayudas del Gobierno para evitar quiebras, los contratos otorgados a dedo, sobornos, etc. no aguantan las mejores sino las más sinvergüenzas.
De entrada ningún empresario tiene que ir ante ningún juez a dar explicaciones sobre nada, siempre que lo que haga no vaya contra la ley. Si quiere despedir a un trabajador, le paga la cantidad correcta y adios. Las cosas no son tan complicadas.
Tal vez nos convenza...
Y sí, es bueno cambiar de trabajo. Se tiene que hacer más.
De momento no me has convencido.
No es muy complicado, aunque se que lo parece cuasieconomista.blogspot.com/2010/02/la-eficiencia-economica.html
(teclado sin acentos, por cierto)
Por ejemplo, no es eficiente que si una empresa puede producir 2 gastando 1, lo produzca gastando 1,5 (esto se llama eficiencia productiva). Tampoco es eficiente que si yo quiero comprarte un comic por 2 euros y tu quieres vendermelo por al menos 1,5 centimos yo siga con mi dinero y tu con tu comic. (esto se llama eficiencia asignativa)
¿Eficiente para quien? No es eficiente para alguien; es eficiente en general. Como se distribuyan esas ganancias de eficiencia (el 0,5 de diferencia) es un problema politico, no economico. cuasieconomista.blogspot.com/2010/02/la-eficiencia-economica-ii.html
Mercado laboral: que una empresa pueda producir a un menor coste
laborales algo bueno siempre que haya alguien dispuesto a trabajar a ese coste. La empresa podra producir mas barato y vender bienes mas baratos. Todo el mundo gana: el tipo que esta parado y querria trabajar, la empresa, y el consumidor que quiere gastar lo menos posible. Que haya asimetrias o problemas en la distribucion de esas ganancias, es una preocupacion valida que comparto y una vez que una evalue su magnitud debe ponerlas en la balanza y en su caso ser corregidas. Sin embargo, eso desplaza el debate de "las empresas son malas y nos explotan" a cual es la mejor forma de corregirlas sin que nos cueste demasiado.Supongamos una primera solucion. Una regla que prohiba, totalmente, despedir a nadie. Obviamente esto corrige la situacion a favor del trabajador, pero da la impresion de que reduce demasiado el margen de maniobra de las empresas que por las razones que explica Roger en el articulo, necesitan reajustar su estructura productiva, probar con distintos trabajadores, bla bla bla asi que al final no les saldra rentable producir o produciran a un costes excesivo que se repercutira en los precios.
Segunda solucion: se permite a la empresa despedir a sus trabajadores si es un dia soleado. Ah, parece que ahora las empresas podran ajustar sus plantillas y eventualmente contratar a gente nueva, pero no de forma totalmente libre, solo cuando haga sol. No obstante, da la impresion de que la restriccion no tiene demasiado sentido; es un pelin arbitraria ya que sesgara los despidos, no hacia cuando la empresa lo necesite para producir a un menor coste sino a cuando… » ver todo el comentario
Que el empleo se destruya porque las empresas no van bien y se cree porque otras empresas si salen a flote es bueno pero tal y como se hace en España solo contribuye a más precariedad.
Respecto a lo de cambiar de trabajo, vivimos en el país de la titulitis, así es dificil cambiar de trabajo. Hoy he conocido a una Ingeniera en química que para trabajar de auxiliar de farmacia tuvo que hacer el curso de auxiliar de farmacia, como si una ingeniera en química no tuviese conocimientos necesarios...
No sé, sigue habiendo algo que no me convence...
Pero como teoría, fastántica, macho