De nuevo, las redes han cargado contra una noticia que endulza la precariedad laboral. Esta vez, Antena 3 ha publicado un artículo en el que habla de "salario emocional". En él, aseguran que los españoles valoran cada vez más dicho "salario" por encima del sueldo monetario. Si abrimos el Estatuto de los Trabajadores vemos que varios puntos que, en el artículo de Antena 3, se recogen como "salario emocional", ya se contemplan en el propio estatuto.
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etiquetas: precariedad laboral , “salario emocional , engañar , al trabajador 
Más de lo mismo con lo de "salir de la zona de confort". Otro invento neoliberal par que nos "autoexplotemos"
Por ejemplo vacaciones, tienes un mínimo según tu convenio, pero una empresa puede ofrecer más de ese mínimo.
Desde hace mas de 1 año intento que en el trabajo me bajen las horas de trabajo de 8 a 6 (basicamente no ir las 2 horas que tengo despues de comer) con su correspondiente bajada de salario (a unos 935€). Porque basicamente quiero tener mas tiempo para mi.
Pues no hay forma que me lo concedan, aun sabiendo ellos que muchas veces me toco los huevos porque no hay nada que hacer, pero no quieren que no este "por si acaso".
En cambio, según el informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019’ el 62% de los profesionales afirma que la retribución económica es el motivo más importante a la hora de seleccionar una empresa para trabajar." Vamos, que A3 miente, lo cual no me sorprende. Si la mayoría de sueldos no fuesen una miseria, seguramente podríamos valorar que unas mejores condiciones (vacaciones, flexibilidad, proximidad etc) son muy importantes, pero tal como están las cosas poder cobrar un sueldo decente es imprescindible.
Antena 3 habla de un estudio pero no lo cita. Publico.es lo busca y ya no es que no lo encuentre sino que lo que encuentra son otros estudios que dicen lo contrario a la noticia de Antena 3
Por otra parte, también hay que valorar qué supone exactamente. Por ejemplo, si tener varios días de teletrabajo sobre al trabajador un ahorro puede compensar que no te suban el sueldo en esa cantidad: menos tiempo e desplazamiento, tráfico, comer fuera... habría que ver caso por caso y condición por condición
"El 'Salario emocional', cada vez más valorado por los españoles por encima del sueldo medio" (que recordemos, son casi 2000€)
Dejad de malmeter, rojos.
No son "inventos de capitalismo" para hacer el mal aunque haya quien se aproveche vilmente.
youtu.be/zvg1CxZ4N5k
Bueno, depende del sector, pero en general si. Incluso en empresas que no lo hacen, y que juran y perjuran que sus políticas no les permiten negociar vacaciones extra, pueden acabar cediendo.
Me recuerda a una empresa llamada Indra...
Se están forrando a nuestra costa.
- No necesitar tener un coche (un ahorro bastante grande) ni tener que conducir (mucho menos estrés).
- Si puedo ir y venir andando, mejor (el autobús es barato, pero no deja de tener un coste).
- Poder seguir viviendo con mis padres (ahorro de dinero).
- Que el ambiente de trabajo no sea "tóxico" (ya que cobro poco, no me toquéis las narices).
- Posibilidad de teletrabajo...
Por supuesto, lo de cobrar poco siempre dentro de la Ley. Hace unos días estuve de entrevista en una empresa de prácticas donde más o menos me dijeron que necesitaba un coche y conducir, y lo siento, pero soy incapaz si no hay alguien de copiloto.
Evidentemente ese no era un trabajo para mi.
Eso si el tio por las mañanas y para amenizar y confraternizar reunia a la plantilla y contaba chistes que por lo demás eran bastante buenos y los contaba muy bien. Viva el genio ezpañol.