A casi nadie se le ha caído una lágrima por el tijeretazo a los funcionarios aprobado por el Gobierno en un país en el que todavía perdura la dura crítica que Larra les hizo ¡hace 177 años! Los demás trabajadores, acuciados por los ajustes, la temporalidad y un paro que golpea a más de cuatro millones y medio de personas, envidian su estabilidad laboral, sus vacaciones de sultán y sus desayunos. También cunde como la pólvora la idea de que es un cuerpo vago y sobredimensionado. Pero muchas de las críticas son injustificadas...
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etiquetas: funcionariado , recortes , empleo público , tijeretazo
www.meneame.net/story/ex-alcalde-santa-coloma-acusado-amano-oposicione
www.meneame.net/story/testimonios-esclarecedores
A veces, no. Hay mucho que discutir sobre los funcionarios, pero el artículo es esclarecedor e interesante.
"Bélgica y Francia ocupan los puestos séptimo y octavo, ambos con 12 funcionarios por habitante".
¡12 funcionarios por habitante! Pero ¿Tan difícil es el francés?
sólo los malpensados veremos irónico el anuncio de loctitce a la derecha de la página...
Ésto dice mucho de nuestro "estado del bienestar" por no hablar de que la crisis NO la han provocado ellos/as, aunque puede que sí la haya consentido "alguien" que cobra del Estado, por ej. la clase política, muy reacia ella a bajarse el sueldo.
Otro punto de vista
Bélgica y Francia ocupan los puestos séptimo y octavo, ambos con 12 funcionarios por habitante.
Pobre habitante: pagando impuestos para pagar a 12 funcionarios. Aunque ahora que lo pienso, él mismo será funcionario y los otros 11 irán a trabajar desde los países vecinos.
Por otro lado, sobre el tema del trabajo, es verdad que hay gente que trabaja más y otros que menos. En mi caso, trabajo de profesor y tengo un horario teórico de 37.5 horas semanales. En la práctica trabajo en casa a veces hasta las tantas para preparar las clases del día siguiente.
En cuanto a los desayunos, nosotros tenemos un máximo de 1/2 hora (el mismo descanso de los alumnos) eso si ese día no te toca guardia.
En resumen, que quizás hay gente que se columpia (tanto en la empresa pública como en la privada, eh?), pues es verdad. Pero al final, a los que nos esforzamos por hacer nuestro trabajo bien porque nos gusta, estas medidas no nos motivan nada.
Has dicho que las oposiciones no son siempre trasparentes, lo cual es cierto, pero obviando el dato de qué porcentaje de estas son fraudulentas y de quién es la culpa de que lo sean.
Porque si no dices lo segundo descalificas implicitamente al colectivo de funcionarios...
Luego hay un 14,6% que sabe que no va a perder el trabajo y se queja de que les bajen el sueldo, cuando hay mas de un 20% que no puede encontrar trabajo y no sabe cuando lo hara.
Subsubsubcontratados, licenciados en paro, ingenieros cobrando 1.000€ por 10h de trabajo, etc, resumiendo; los trabajadores que generan riqueza en este país.
Valiente mamarrachada tío.
Los "trabajadores" públicos en su conjunto, con oposición, interinos, contratados etc, en los años de bonanza pasados han visto perder su poder adquisitivo en un 20%. A partir de ahí vamos apretrarnos el cinturón.
Esto último no lo tuvo en cuenta El Pais en un editorial de días ppasados.
Por cierto, los auxiliares del estado no llegan ni a los mil euros, y al aprobar te pueden mandar a donde cristo perdió la chancla o a madrid o barcelona a compartir piso, que no sé qué será peor...
Tampoco entiendo por que los sueldos estatales de funcionarios son más bajos que los sueldos de los funcionarios de las comunidades autónomas que a su vez son más bajos que los sueldos de los funcionarios de las diputaciones que a su vez son más bajos que los sueldos de los funcionarios de las administraciones locales...
Sera que soy muy torpe.
Pero lo que es absurdo es que existan por ejemplo, funcionarios investigadores. Porque esas personas, que empezaron siendo muy válidas, les rompes completamente su carrera profesional. Porque esa gente ya pierden toda motivación profesional. La burocracia aplasta, machaca cualquier iniciativa, cualquier idea innovadora y se les tramite el mensaje de que hagan lo que hagan su carrera profesional está reglada. Como mucho harán algo a nivel personal para convencerse a sí mismos de que hacen algo útil a la sociedad.
Y tampoco es lo mismo que si, por ejemplo, mañana cierran un ministerio, a los funcionarios se les puede más o menos recolocar en tareas similares. Pero un experto en energía fotovoltáica, si le cierran el centro ¿qué haces con él? Meterle en otro centro donde no encaja donde se pasará el resto de su carrera profesional escribiendo papers, a cambio de tener que desacerse de gente que estaba subcontratada y eran productivos.
Cuando salen plazas para funcionarios, pues es hasta lógico que salgan un poco regladas hacia una persona que se quiere contratar. No porque sea "hijo de". Sino porque son trabajos que requieren a un personal muy cualificado y que posiblemente sea continuar el trabajo que venía haciendo. Pero que por las circunstancias de incertidumbre no es posible darles una estabilidad. Porque la investigación es así. Unas veces salen proyectos y cuando no los tienes hay dedicarte a formarse o buscar nuevas oportunidades. El I+D no es un quiosco, ni una fábrica. Hace falta muchísima iniciativa, muchísima imaginación, muchísima motivación personal y aceptar que existe mucha incertidumbre. No se piden plazas para trabajos de jardinería, que es algo puede hacer cualquiera, sino hacer un trabajo por el que una persona ha necesitado años de preparación.
¡¡¡ Trabajadores somos todos,en la pública y en la privada!!!.
¿¿A ningún lider europeo se le ocurre algo mejor para superar la crisis que bajar los sueldos y crisparnos entre iguales ???
Nos van a j. la convivencia.
Ahora todo el mundo se acuerda de las ventajas de ser funcionario, pero hace unos años cuando en la construcción se ganaban 3000E nadie quería ser funcionario ganando sólo 1000
NOSOTROS, los INTERINOS, que estamos en el LIMBO de la nada, otra vez LA VIDA NOS DAN OTRA HOSTIA, y ENCIMA NOS INSULTAN.
QUE PAGUE QUIEN LA cagó, YO SOY UNA FUNCIONARIA, INTERINA Y TRABAJADORA que NO HA DEFRAUDADO un duro, nunca.
ESTOY HAAARTA DE LOS VIEJUNOS POST-FRANQUISTAS TANTO HappyFlowers como fachetas....
El problema es que no has si, no, ni todo lo contrario. Esto no lo entiendo.
Y de porcentajes te diré que me dan igual, no van los tiros de mi comentario por donde tu los enfocas (el 50% aprox. de mis familiares son fucionarios y te puedo asegurar que nadie les ha enchufado).
Si los trabajadores de la privada están puteados, lo propio es asociarse y luchar por unas condiciones de trabajo más dignas.
Aplaudiendo que se recorte el sueldo a los funcionarios sólo porque son esencialmente los únicos que tienen estabilidad laboral no consiguen nada. Bueno, sí. Que acaben siendo ellos los siguientes en ver recortado su sueldo.
Pero claro, esto es España, el país donde sólo hay dos partidos políticos y dos sindicatos y donde se cree que porque esos dos son de una determinada forma todos son iguales. Hay que joderse.
WTF??
Si se racionaliza la organización territorial del Estado hay mucho pero mucho dinero que ahorrar; y muchos funcionarios cuyos puestos ahora son necesarios pero que podrían ser amortizados.
Además de acabar con la duplicidad o triplicidad de Administraciones para una sola competencia habría que hablar de homologar los sueldos de las mismas, de modo que los funcionarios de la Administración General del Estado pasen a cobrar un poco más a cambio de que los funcionarios de determinadas Comunidades Autónomas, de determinados Ayuntamientos y de las Diputaciones Provinciales cobren menos.
En las Universidades también hay mucha tela que cortar. Un generoso esfuerzo populista y demagogo ha llevado a que casi todas las capitales de provincia tengan su centro universitario. Esto no sólo es antieconómico sino que ha conducido a la multiplicación del funcionario docente (el cual, en muchos casos, tiene un nivel tan bajo que resulta inaceptable). Dicho de otra forma: muchas carreras se pueden estudiar en muchas ciudades; pero estudios, lo que se dice estudios de verdad, sólo pueden cursarse en unas pocas. La Universidad no ha de ser mera expedidora de títulos devaluados o juguete para la satisfacción de pequeños egos localistas (en mi ciudad hubo durante años un un movimiento revivalista que pedía, ateniéndose a un precedente medieval, ya no centros universitarios sino toda una Universidad con su Rector, su Claustro y sus Profesores titulados... entre los cuáles se habría de encontrar, a buen seguro, lo más granado de los apellidos oligárquicos locales. Y, claro está, el dinero que lo pusiese otro) sino que ha de preocuparse por ser lo que nunca debió dejar de ser. Un lugar en donde los mejores alumnos pueden encontrarse cara a cara con los mejores profesores; y un faro desde el que la luz de la sabiduría y los frutos de la investigación irradien a toda la sociedad.
En España hay una relación ambivalente con la Administración. Se menosprecia, por un lado, al sufrido peón funcionario chupatintas; pero se trata con honor de reyes (y si es necesario no ya con halago y adulación sino con dádiva y obsequio) al jefezuelo en cuya mano está la concesión de aquello que se desea. Y cuántos que, con modales de señores, maldicen del funcionario que en la ventanilla les ha tratado como meros ciudadanos están dispuestos a rebajarse a la categoría de lacayos con tal de que algún cargo político (a menudo un gañán cuyo mayor mérito es dominar las artes de la navegación en las aguas revueltas de la baja política) les haga una merced aunque sea sin merecerla o, incluso, con perjuicio para otros que tendrían mayor derecho a la misma.
PD - "de ventanilla" me refiero de la administración, no policía, maestros, etc.
Calcular cuánto ganan de media es casi tan complicado como realizar los 12 trabajos de Hércules. Para empezar sólo hay datos de los funcionarios, cuyo salarios está regulado por ley, pero no del personal laboral ni de otro personal. Ni siquiera los sindicatos se arriesgan -"nadie se ha atrevido a sacar medias, es un infierno", reconocen
como se ha dicho en el #41 habría que acabar con la duplicidad y triplicidad de Administraciones y meter mano a una organización semejante donde no se puede ni siquiera calcular el salario
Insisto...so jetas.
Alguien tiene que deciros lo que piensa todo el mundo. Se nos ha revuelto el estomago al ver las manifestaciones del otro día...hay que ser caraduras...
Os lo he dejado facil, ya podeis freirme a votos negativos pero me da igual porque me he quedado a gusto.
Vuestro jefe ha gestionado muy mal vuestra empresa y o bien os aplican un recorte o se hace un ERE como ya se han echo muchisimos en los dos ultimos años en España, la suerte que tienen es que por muy mal que vaya la cosa despues del ERE en cualquier otra empresa si la cosa sigue empeorando se cierra la paraeta y a otra cosa.
Se me olvidan las palabras...perdon.
No te digo si van por ahí o no los tiros de tu comentario, pero poner ese comentario en una noticia donde se intenta dar una visión objetiva de los funcionarios esta un poco fuera de lugar.
Un saludo!
Y lo que ocurre es que hacen tapón para gente muuuy cualificada que vendría de empresas (eso si sin 3 doctorados, ni 200 publicaciones) o que pudieran venir del extranjero. Pero que podrían enseñar a los alumnos lo que es la vida real e impartir la formación que realmente necesitan las empresas. Así salen los alumnos de las empresas, con mucha teoría y pocos conocimientos prácticos. Y así las empresas echar pestes de cualquiera que diga tener un doctorado.
En otrso paises habrá más funcionarios que en España, pero el inmobilismo que existe aquí y la mentalidad de calientasillas seguro que no la tienen como aquí.
#49 Dudo que hagan gran tapón a la gente que viene de las empresas, para eso están los Asociados.
saludos
Si la envidia fuera tiña... Qué patético se puede llegar a ser.
A día de hoy, lo mejor es cercenar los derechos de los "privilegiados" funcionarios... evidentemente, olvidandonos que durante la época del despilfarro, de la gomina, de los "Condes" y "Albertos" hasta ahora, han sido los parias.
Todavía hay que escuchar las soberanas TONTERIAS, tales como la privatización de los servicios... que hay que tener una falta enorme de conocimiento de la sociedad y de su gestión.
El Funcionariado es uno de los GRANDES AVANCES en la gestión administrativa moderna. Evita precisamente lo que estarían deseando todos los políticos que es colocar en los puestos administrativos a los suyos... es decir, poner en los cargos de gestión a gente que le digan Si a todo, que se salten las normativas, que esquilmen las arcas...y de paso, colocamos unos añitos a mi primo, cuñao, y diez o doce del partido. Esto ya lo hacen cuando pueden, así que, pensad si encima, les dejamos. Una administración pública basada en funcionarios da una estabilidad en la gestión y en la supervisión que evita que un país vaya dando bandazos dependiendo del color del partido de turno... si vemos los bandazos actuales, plantearos la botella borracha que sería con una administración totalmente gestionada por adeptos al PSOE... o al PP.
Aparte, platearos una seguridad social privada... ¿por que no echais un vistazo a EEUU?, la están reformando por algo, no por deporte. Y es que, la seguridad social supone un colchón social que amortigua al desigualdad económica.
Sobre al administración, ¿alguien se ha planteado un personal no funcionario moviendo datos importantes???... es decir, datos fiscales, embargos, historiales médicos, catastros... pánico me da pensar en una persona de ETT, o con contrato de obra y servicio gestionando mis datos, no solo por la que puede liar, sino por el poco tiempo que tardaría uno de ellos en ganar algo de dinero sacando esos datos a empresas.
Y demos una vuelta por la educación... ¿Privada???... que privada ni que leches!!!, la educación privada en este país es mayormente CONCERTADA. Es decir, al final, el estado paga lo púbico y lo privado. La que es eminentemente privada es inaccesible por el ciudadano de a pié, así que, mejor pública. Eso sí, bien gestionada, ya que tendríamos que tomar el modelo finlandes, en vez del "invento" que ha salido de aqui. Pero los profesores son validos, muy validos... solo necesitan que los políticos hagan su trabajo, no lo que llevan haciendo desde hace años (básicamente el gilipollas).
Así que, quitemos el funcionariado!!! si señor, seremos una preciosa monarquía bananera. Regalemos la gestión administrativa... tan innecesaria y aburrida ella, ... al político de turno, para que haga lo que le dé la gana!!!. Privaticemos todo!!! y cuando no haya recursos sociales, nos buscamos un Obama que gestione una sanidad pública, o un salvador que vuelva a instaurar el derecho a la educación pública.
Sobre la policia yo pienso que podrian hacer mucho mas sobre todo la policia municipal. Estos parece que unicamente estan para dar paseos y poner multas cuando les interesa y otras veces cerrar los ojos. Seguramente sera culpa de sus jefes que les dicen que lo hagan asi pero ellos podrian cumplir siempre con su deber también tendran algo de culpa.
Sobre los medicos, no es lo mismo un medico de hospital que un medico de primaria. Los medicos de primaria no es lo mismo un medico de un centro de ciudad, que un medico de un centro de salud pequeño. Estos mismos hay veces que tienes dos horas de consulta diarias y para casa. Y luego los de las ciudades totalmente extresados.
Podria seguir con todos los sectores pero la imagen que se tiene de los funcionarios en general es porque no todos hacen el mismo esfuerzo y ese es el problema. Hay sitios sobredimensionados que sobra gente y otros en los que falta gente y luego estan los getas.
Si a los funcionarios se les puediera echar y se hiciera su imagen mejoraria mucho. Si se puedieran quitar las manzanas podridas y solucionar los problemas que hay de base su imagen cambiaria mucho.
Todas las estadisticas que dais de otros paises del nº de funcionarios por habitente no son validas. Porque no es el mismo sistema de funcionariado en esos paises que en España. Fuera de España un funcionario es un trabajador normal tiene exactamente los mismos derechos que un trabajador de la empresa privada e incluso les pueden despedir. Esa es la gran diferencia por eso no son casos comparables.
Me explico. Por ejemplo, los inspectores de hacienda. ¿Consideras que aportan poco valor añadido? Porque tienen planes de acción para (por ejemplo) recuperar miles de millones evadidos. Lo grave es que no se les haga caso.
Otro ejemplo, los funcionarios TIC que toman decisiones muy importantes a nivel de arquitectura y orientación de inversiones. A mí me parece que aportan valor, vaya.
¿Los profesores no aportan valor?Afortunadamente, muchos de los que yo tuve lo hicieron. ¿Y los médicos/enfermeras? Personalmente, casi siempre que he tenido que necesitarlo me han dispensado una buena atención, a pesar de su falta de medios.
Lo que quiero decir es que cuando oís funcionarios, muchos pensáis en una persona atendiendo en una ventanilla. Y ni mucho menos se limita a eso. De hecho, según avanza la administración electrónica cada vez hay menos gente desempeñando esa labor. Labor que por cierto muchos desprecian, pero no creo que sea fácil atender al público. Igual que en el sector privado, por supuesto.
Un saludo
Permitir despedir a los funcionarios es peligroso. Que un funcionario no pueda ser despedido tiene su fin, que es hacerlo más resistente a las presiones políticas. Siguiendo los ejemplos que mencionaba arriba:
-Si un inspector de hacienda pudiera ser despedido, ¿como iba a investigar el fraude fiscal de una gran empresa que, probablemente, financie a los dos grandes partidos?
-Si un funcionario TIC pudiera ser despedido, ¿como iba a negarse a redactar unos pliegos técnicos que favorezcan a una gran empresa que, probablemente, financie a los grandes partidos?¿Especialmente si recibe una insinuación desde arriba?
-Si un profesor pudiera ser despedido, ¿como íbamos a evitar que los partidos pudieran imponer (aún más) su ideología?
-Si un médico pudiera ser despedido, ¿como iba a oponerse al gerente de su hospital que le comenta que encarga demasiadas placas, que haga su diagnóstico con menos? (por cierto, esto es un caso real de una conocida)
Por supuesto, lo anterior no quita que la Administración necesite una reforma de arriba a abajo, para entre otras cosas eliminar las solapaciones y primar la productividad. La línea la marca el EBEP (Ley 7/2007), hay que condicionar una parte importante de la retribución al cumplimiento de objetivos. Es decir, que no curras, y así lo señala tu responsable directo, pues no cobras un 40% de tu nómina. Y ya se vería si los vagos se ponen las pilas.
Un saludo
Es que si empezamos con la base de la corrupción y del mangoneo para todo es bobada seguir hablando. Primero habra que arreglar eso.
En el resto del mundo se suele echar al funcionario que no cumple su trabajo.
Los hospitales tienen su junta directiva quien dice a quien se echa y porque motivo, dicha junta esta formada también por medicos de dicho hospital.
El jefe de policia en muchos paises es elegido democraticamente y si no cumple bien su curro a la calle.
El caso que comentas de un inspector de hacienda ahora mismo ya pasa, no le echan a la calle pero le dicen a quien tiene que investigar y a quien no.
Pero eso que comentas es otro problema que habria que solucionar, pero yo no veo nada malo en echar a los funcionarios que no cumplan con sus obligaciones o no sean todo lo productivos que sus jefes quieran.
Junio de 2011. España: 5 000 000 de parados. Y nadie lloró.
Ah. No soy funcionario, ni tengo relación con la administración.
Somos laborales, se nos aplica el Estatuto de los trabajadores y en pocos puntos algo del EBEP. No trabajamos con jornada intensiva, sino partida, y no tenemos media hora de desayuno, nuestro horario general es de 9 a 6 de la tarde. Los niveles más bajos están muy por debajo de lo que se paga en la Administración, por poner un ejemplo, los administrativos, después de dos años de antigüedad, y ya habiéndoles exigido tener 5 de antigüedad previa para el ingreso, y pasar unas oposiciones, están por los 800 euros. Ahora se nos aplica la rebaja del sueldo, en la administración lo van a hacer progresivamente, esto es, los niveles más bajos van a soportar un porcentaje menor, pero los organismos públicos hemos recibido instrucciones de la CECIR en la que nos dicen que se ha a hacer un 5% a todos, da igual tu nivel retributivo. He dicho que los niveles bajos están muy por debajo de la Administración pero los altos están muy muy altos. Un Director General está asimilado a un Secretario General de la Administración General, pero cobra 4 veces más. Sólo decir que los ordenanzas de este organismo, su sueldo base está por debajo del salario mínimo interprofesional, así que tampoco se atan los perros con longaniza.
A los altos cargos de la Administración se les quita entre un 7% y un 10% pero a los de los organismos públicos se van a salvar con un 5%, el resto lo van a soportar los que menos tienen. A mi me van a reducir, lo tengo asumido, pero lo que no me parece justo es la forma, creo que se debería hacer por tramos de ingresos, no así. El Real Decreto Ley del Gobierno nos remite a que hagamos el recorte mediante negociación, ellos lo que quieren es el 5% de la masa salarial, no se meten en el reparto, pero ahora sale unas instrucciones de la CECIR que contradicen la Ley y la Constitución, en donde está recogido el derecho de Negociación Colectiva.
Me gustaría que salieran todos los sueldos que cobran muchos de estos Señoritos y Señoritas, los del empleado están recogidos en unas tablas salariales, pero los de ellos no. Como empleados que son en definitiva al servicio del ciudadano, éste tiene el derecho a saber qué le paga a quién y porqué.
Yo soy funcionaria del estado desde hace poco más de un año (antes fui contratada pública por poco menos de 3 meses y cobraba un poquito más).
Yo soy C1 y gano exactamente 1190€ (y gracias a que me retienen un 2% menos porque tuve que desplazarme de mi municipio estando en el paro, cosa que es asequible para cualquiera, durante los 2 primeros años). Ahora con la bajada preveo que me bajen sobre 50 o 60 euros, lo cual no me sacará de pobre, pero da rabia que haya otras muchas opciones de recorte, cuando en épocas de vacas gordas no nos aumentan el sueldo en proporción.
He leído mucho últimamente sobre médicos, maestros, policias, etc... gente muy necesaria, pero yo atiendo una ventanilla, además de otras tareas internas y también importantes para todos en general, y os puedo asegurar que se trabaja, y mucho, y que si uno de mis compañeros falta por lo que sea se nota una barbaridad (es más, en general la impresión en el organismo donde yo trabajo es que falta gente). Que hay otros que no dan un palo al agua y que desayunan 2 y 3 veces? pues sí, pero como en todos lados.
También trabaje en la empresa privada, y con 32 años dije ya no aguanto más estos horarios, trabajar sábados e incluso domingos, hasta las 10 de la noche, y puteada (con perdón) por un jefe que me estaba sacando todo lo que podía, y cada día exigiendo más... por eso me preparé las oposiciones. A mí nadie me regalo nada, al examen se puede presentar cualquiera, por eso da coraje que en general parezca que ser un funcionario es ser un apestado con derechos que no te mereces (derechos que deberíamos tener todos!)
Aún así, y aunque el dinero me vendría genial, comprendo que hay gente que lo está pasando realmente mal, cada día lo veo en mi trabajo, y sé que esos eurillos que a mi me bajan es una tontería comparada con la situación de un padre de familia en paro teniendo que vivir con los 400€ poco más o menos que perciben, o el hombre que después de estar toda su vida trabajando con cincuenta y pico años lo echan a la calle... por eso me digo que demasiado bien estoy, y sé la suerte que tengo con mi situación, pero hay otras muchas cosas que se podrían hacer para recortar el gasto público, y mis eurillos seguro que no se los van a dar a esa gente que lo está pasando francamente mal.
En fin, si algún día salimos de esta, a ver si se acuerdan de nosotros también.
Salu2!!
P.D. No se puede generalizar, pero esa gente existe y le da MUY mala imagen a sus compañeros...