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La reacción de un joven de Alicante al ver el estado de su candidatura en una oferta de empleo

El chico comparte su experiencia en sus redes sociales y explica que la empresa tardó 1 segundo en decirle que no

| etiquetas: alicante , empleo , trabajo
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13 comentarios
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Comentarios destacados:    
  1. ataülf #1 ataülf
    Un nanosegundo en el metaverso.
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  2. Jesulisto #2 Jesulisto
    Los portales de empleo suelen tener unas killer questions, que le llaman y desechan automáticamente ofertas sin que lleguen al departamento de RRHH
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  3. #3 Ivan_Petrovich
    #2 votada erronea por eso mismo que has explicado.
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  4. Jesulisto #4 Jesulisto
    #3 Si, es que no tiene ningún sentido toda la historia.
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  5. alfema #5 alfema
    #2 me imaginaba algo parecido, que un robot filtre por falta de alguno de los requisitos solicitados, por ejemplo. Si piden un camarero con experiencia no me tendría que extrañar si me rechazan por no tenerla.
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  6. Pikacho #6 Pikacho
    Estuve trabajando en recursos humanos de una famosa cadena de tiendas de deporte,para el puesto de dependiente las ordenes eran si supera esta edad descarta el curriculum.
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  7. #7 --737576--
    #6 y por eso en algunos países es ilegal hasta poner tu edad en el CV para evitar esa discriminación
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  8. Elbaronrojo #8 Elbaronrojo
    En cambio en las ofertas del paro te apuntas y esa oferta permanece abierta más de cien días en los que no te informan de nada cuando preguntas.
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  9. Jesulisto #9 Jesulisto
    #5 Yo he creado varias en InfoJob y tienen esa función, lo típico es que las uses para carnet de conducir, formación mínima y cosas así y ahorras perder el tiempo al candidato y al departamento.

    Ni te imaginas la de ofertas que llegan de gente sin carnet para puestos donde hay que llevar una furgoneta, por ejemplo.
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  10. #10 jaramero
    También es posible que ya hubieran encontrado candidato. Hay veces que el primero que llega se queda, aunque por cuestiones administrativas el proceso sigue abierto un tiempo.

    Como ya han dicho otros, es probable que no tuviera uno de los requisitos mínimos y fuera automáticamente descartado.

    Lo que no entiendo es la pataleta porque te descarten en una oferta. Si desde el principio no te gusta el trato de esa empresa, ya tienes una razón de peso para no aplicar más ahí.
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  11. Cehona #11 Cehona
    10 años en Infojobs, Adecco, Monster, Manpower, Randstad y ni una llamada.
    "Te tendremos en cuenta en nuestras oraciones..."
    Igual estoy en una lista negra compartida por ganar 9 juicios a mi última empresa. :-D :-D
    Son peores que el Opus Dei.
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  12. #12 kardux
    #11 yo llevo bastante más tiempo en Infojobs y nunca me han llamado para una entrevista. En cambio de LinkedIn han contactado conmigo bastantes empresas, incluso sin aplicar a la oferta. Normalmente las rechazo porque tienen alguna condición que no me acaba de convencer para cambiar.
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  13. Cehona #13 Cehona
    #12 Igualmente. LinkedIn han contactado pero solo subi el primer escalón, enviando el CV pero sin contestar la oferta positiva o negativamente.
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