La reducción de la jornada laboral ha sido una exigencia histórica de muchas fuerzas políticas de izquierda, tanto en España como en otros países desarrollados. La motivación no sólo ha respondido a una preocupación social o humana (demasiadas horas de trabajo suelen ser lesivas para la salud) sino también a una cuestión económica (demasiadas horas de trabajo pueden ser negativas para la producción). Esto último es algo que lleva bastante tiempo rondando en la cabeza de muchos economistas.
|
etiquetas: jornada laboral , productividad 
Que la gente mire a otros trabajadores con relecelo porque sus jefes cumplen la ley es penoso.
Creo que es una muestra de los tiempos que corren.
Hace ya más de un siglo que la gente trabajaba más de 12 horas en las fábricas. La jornada se reguló a 10, luego a 8.
Ahora que las máquinas toman el control y no se requiere tanta mano de obra física y sí mentes para realizar las tareas sería bueno reducir la jornada.
Trabajar físicamente es agotador pero cuando trabajas con la mente (el mayor consumidor de energía del cuerpo) la bajada de productividad llega mucho antes.
Respecto al artículo, la mayor productividad se da cerca de las 50h semanales..., tócate los cojones.
Que la gente mire a otros trabajadores con relecelo porque sus jefes cumplen la ley es penoso.
Creo que es una muestra de los tiempos que corren.
Yo ahora mismo trabajo 37.5 horas a la semana (en realidad trabajo 36 porque los viernes nos dejan salir una hora y media antes pagada) y no me importaría trabajar algo más (50 horas, no más), pero es muy difícil encontrar trabajo a tiempo parcial de menos de 20 horas.
Con eso y no teniendo hijos, podré situarme con unos ingresos considerablemente más altos que la mayoría de ciudadanos y garantizarme una jubilación temprana y más holgada.
Win.
Los que tienen que denunciar y poner en conocimiento de los sindicatos son los trabajadores.
Ese tipo de practicas ocurren en empresas pequeñas sin representantes sindicales
Seria culpa del sindicato si, denunciado el caso, no intervinieran.
Por que no hay denucias?? Por miedo, por sensación de impunidad del jefe o incluso por aceptación de que las cosas son así. El jefe ni siquiera te tiene que amenazar, esta en el aire.
Suele ser peor cuanto mas pequeña la empresa.
Saludos
Puede ser así en empleos poco cualificados, en plan que da igual poner a uno y quitar otro como por ejemplo un comprobador de entradas o cosas así.
Pero en empleos algo cualificados, debido a temas como curvas de aprendizaje, que estar metido en una determinada tarea puede llevar su tiempo, planificación, etc., es más rentable menos personal trabajando más horas. Es verdad que los horarios en España son especialmente malos, pero en cualquier entorno de alto nivel en países ricos y con mejores calidad y nivel de vida, los horarios también son muy amplios (eso sí, los sueldos impresionantes). Por ejemplo, finanzas, investigación, TIC, ingeniería en lugares importantes por su gran rendimiento.
La reducción de jornada tan sólo se producirá (improbablemente) si se regulara por ley prohibiendo terminantemente extender el horario, porque de otra forma, si una empresa decide reducir su horario contratando a más gente con menos sueldo, no podría competir con las empresas de gente que cobra proporcionalmente lo mismo pero trabaja más horas. Tan simple que si no fuera así como digo y la productividad de verdad aumentara con horarios más pequeños, toda empresa preferiría contratar gente a 35h semanales antes que lo que sucede ahora, horarios generalizados de más de 45h (todo ello con salarios proporcionales al horario). Por ejemplo en Francia se intentó y fue un fracaso.
P.D.: Soy informático.
Aunque solo llevamos un par de meses creo que he notado una mejora en mi rendimiento. Como mínimo me siento más motivado.
Los médicos por ejemplo pueden estar de guardia tranquilamente 8 horas de un lunes + 3 días en una semana (con sus descansos):
8+0+24+0+24+0+24= 80 horas y es perfectamente legal
Venga majete, sigue lamiendo los zapatos a los capitalistas.
Si voy a mear o a cagar, o hasta fumar (algo que a veces supone una perdida de tiempo mucho mayor) no se descuenta, si vamos a comer sí.
Diga lo que diga todo el mundo las horas de trabajo TOTALES en un mundo civilizado disminuyen con los años debido a que los trabajos se vuelven más automatizados y más eficientes, luego, o se reparten las horas de trabajo o llegaremos a tasas de paro del 30% o más.
En la hostelería que pongan dos de 6 en lugar de uno de 12. Y los que digan que no les da el sueldo con 6 horas pues mira, sencillamente han aceptado ser esclavos voluntariamente. ¿Solución?, aumentar un poco los sueldos de las jornadas de 6 horas, ventajas fiscales por contratar dos de 6, replantearse el precio de las hipotecas, alquileres, etc.
Y al que me diga que vivo en los mundos de Yupi, pues nada, a currar 60 horas de martes a domingo y que lo disfrutes.
Aunque sea para alguien que se dedique a validar entradas, quizás se nota más si hablamos de cajeros o camareros, quizás con unos días de trabajo ya no te notas torpe, y con mucho experiencia eres una máquina que va a todo gas.
Y en general eso tampoco se valora, lo normal es que se espere un rendimiento máximo aunque lleves ahí un día.
Además el muestreo de menos de 50 horas es bastante reducido.
En mi opinión realizando un mismo trabajo lo ideal serían 30 horas semanales. Al menos en mi trabajo de programador.
Russell Bertrand - Elogio De La Ociosidad
Trata sobre el aspecto de como las maquinas y el progreso deberían mejorar la productividad y liberar al trabajador, y como esto a pesar de los adelantos técnicos, nunca ocurre.
Cada día estoy mas convencido de que sólo quieren joder a los de abajo. Ya les puedes ir con papeles y datos que no te van a creer, siguen a lo suyo. Solo quieren tenerte bajo su control cuantas más horas mejor.
QUE NO QUIEREN QUE VIVAMOS MEJOR, COÑO!!!
Qué necesitais para convenceros?
Dadme una solución para quitar a la escoria que vive de nosotros. Aaaah, pero eso no puede ser, porque entonces eres un anti sistema.
En nuestro caso, no hay un rango tan grande de "desafíos" a los que enfrentarse a diario (como podría ser encontrarse con un terreno muy malo y tener que rediseñar una cimentación), sino un conjunto de tareas bastante estandarizadas y alguna complicación que añadirles (como retrasos, falta de calidad en materiales...). Todo esto se puede resolver, si eres eficaz y estás concentrado, en una jornada laboral normal.
Es cierto que nosotros no tenemos horarios tan, tan amplios como pueden ser los de finanzas, pero también es verdad que, si sabemos que nos va a tocar trabajar 10-11 horas, los resultados suelen ser alargar tareas rutinarias porque "como no voy a salir hasta tarde...", reuniones que se alargan demasiado, escaqueos, whatsapps en los grupos de amigos, cansancio acumulado... En resumen, menos productividad bajo una fachada de trabajo duro.
¿Cómo conseguirlo? Como bien dices, por ley, y complementando con campañas masivas de inspecciones de trabajo. Cosa, hoy por hoy, muy complicada en España, porque todos sabemos cómo funcionan estas últimas...
Luego salen las cifras de que baja el paro pero que las horas no aumentan proporcionalmente y os rasgáis las vestiduras.
Hoy en día es un milagro poder hacerlo con estas jornadas laborales.
#54 Podrían ir de vacaciones a Bangladesh, pero a trabajar. Seguro que alguno volvía curado.
Si, es repartir el empleo, pero de forma ordenada. Ahora también se esta repartiendo el empleo pero de forma desordenada, con contratos temporales e inestables.
La diferencia es que con 6 horas aumenta la sensación de estabilidad, tienes mas tiempo para hacer cosas, comprar, salir, etc.
Baja el paro, baja el miedo al despido y baja la extorsión del empresario.
#42 que si que ocurre hombre, lo que pasa que tu mejora de condiciones se traduce en mayor margen de beneficio, el periodo de amortización de una máquina es finito, no como el de un trabajador que quiere cobrar siempre y además se queja.
En mi trabajo ahora hay una máquina que apila las cajas de 25 kilos que apilaba yo con 15 años y la gente se queja porque quita puestos de trabajo, es que encima somos idiotas. ¿Me tengo que dejar yo la espalda y la salud por 7 euros la hora cuando hay una máquina que lo puede hacer por mi? El mundo se tiene que adaptar.
Empleado cobra menos por un contrato de menos horas y sigue trabajando las mismas de antes.fin de la cita
Comento todo esto porque parece que la explotación laboral sucede sin que los ciudadanos de a pie tengamos nada que ver. El kiosquero que antes podía cerrar por las tardes ahora tiene que abrir hasta las 9 de la noche para vender lo mismo, dado que preferimos leer las noticias en internet sin pagar elputo euro que vale un periódico. Por no hablar de los sueldos que cobran muchos periodistas dado el derrumbe de ventas de los diarios. O la tragedia diaria de muchos programadores web freelance que se las ven diariamente con "emprendedores" que quieren pagar 400 euros por su página web acostumbrados a que todo se descarga gratis.
Y aclaro que yo también contribuyo a sostener este modelo pero no me voy a excusar unicamente en "esos cerdos capitalistas que nos explotan". Algunas de mis decisiones de consumo están contribuyendo a crear este mundo de salarios bajos y jornadas interminables.
Yo en cambio trabajo como ingeniero y me encantaria encontrar un trabajo de 30 horas a la semana aunque me pagaran un 25% menos de lo que me pagan ahora, pero en mi gremio eso, directamente, no existe
#76 Ni siquiera todos los funcionarios.
Salu2
¿Seríamos capaces en España de no hacer ni un cafelito para charlar con el compañero de futbol o de lo buena que está Rosa?
Los capitalistas no dan nada, lo roban. Que no lo quieras reconocer no quiere decir que no ocurra.
Los de que los capitalistas solo roban está muy bien si eres un adolescente rebolusionario que escucha a Los Chikos del Maiz.
www.meneame.net/user/Blanqui/commented