La Reforma Laboral aprobada por el Partido Popular desgranada punto por punto. Lo que nos venden los políticos y la patronal frente a lo que realmente significan estos brutales recortes a los derechos del trabajador. Vídeo entretenido que desenmascara a los artistas que han sacado adelante esta salvaje reforma laboral
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Es peor la ruptura del pacto social en el que los trabajadores renunciamos a las cuantiosas plusvalias que genera nuestro trabajo a cambio de seguridad en el empleo, y el empresario, a cambio de correr riesgos, puede ganar mucho dinero.
Ahora los riesgos los corren los trabajadores, pero nunca pueden ganar el dinero del empresario si las cosas van bien. El empresario reduce sus riesgos y asegura los beneficios.
La otra cosas más grave es que se rompe el sentido de la palabra contrato. Es un trato, un acuerdo entre dos partes, en el que se adquiere un compromiso mutuo de intercambio de bienes, dinero servicios. Se firma para certificar la palabra dada y acreditar, en caso de incumplimiento por alguna de las partes, poder pedir indemnizaciones.,
Con la nueva ley, el trabajador se compromete pero el empresario no se compromete. De hecho, puede incumplir su parte, de hecho puede cambiar al gusto las condiciones del trato (bajar, el sueldo, mandarte a Laponia a trabajar, etc etc) y encima, si el trabajador no acepta, pues la indemnización que recibe es menor ¡Menor! Eso es acojonante.
Firmas un contrato con unas condiciones, horario, etc a cambio de un dinero al mes, tu sueldo. Pero si el empresario prevee (que vale con que él lo prevea, no hace falta que luego se cumpla ni que acredite tal previsión ante un juez) un disminución de ingresos, va y cambia las condiciones de tu contrato al gusto y si no aceptas, no te indemniza con más dinero sino con menos.
¿Alguien se imagina que eso se pudiera hacer en otro tipo de contratos? Contrato la luz, y como preveo que voy a ganar menos dinero este año, le digo a la compañía que ahora les pagaré menos por su servicio y que si no quieren , pues la indemnización por el contrato de permanencia, pues se la rebajo, también.
Cuanto más leo sobre esta reforma, más ganas tengo de poner una guillotina en la Plaza Mayor, como en la Revolución Francesa y decapitar a esta Aristocracia podrida de políticos. Viva la Pepa.
muchas empresasen al menos Panrico creo que a todos sus transportistas les hicieron hacerse autonomos... creoSaludos
¿En cuantas ocasiones ocurre que un profesional deja a medias un trabajo o se retrasa porque entra en medio otro negocio? A un trabajador sí le puedes exigir que curre
la reforma del psoe, q era mala, añadía la posibilidad de perdidas futuras para justificar el despido objetivo.
la reforma del pp elimina la causalidad, es decir, q ya no es necesario q el despido sirva para solucionar las causas económicas, la empresa ya no tiene q acreditar q con el despido se mejora su situación económica ni las prespectivas de futuro. basta con acreditar la disminución de ingresos y punto, ya puedes despedir al trabajador q más ingresos te generaba o al más productivo, es despido procedente.
otros ejemplos, despido objetivo porque se han hecho cambios técnicos, se ha modernizado la empresa y el trabajo ahora lo hace la máquina X, ahora se puede despedir a un trabajador experto en dicha maquina y sólo hay q acreditar los cambios técnicos realizados. despido objetivo pq se ha sacado un nuevo producto al mercado, puedes despedir a quien quieras, es indiferente q sea un especialista en dicho producto nuevo o sea una rémora para la empresa, con demostrar q se ha sacado un nuevo producto el despido es procedente.
antes de esta reforma, la empresa tenía q demostrar q con el despido la empresa quedaba en mejor disposición para los cambios técnicos a para atender la demanda del nuevo producto.
No se considera falta de asistencia si la enfermedad ha sido confirmada por los servicios sanitarios y tiene una duración de más de 20 días.
De www.noticiasdegipuzkoa.com/2012/02/19/economia/la-reforma-laboral-perm
Resumen: A partir de ahora, si enfermas durante más de 8 días seguidos, no vuelvas ni de coña al trabajo hasta sobrepasar los 20 días. De lo contrario corres el riesgo de un despido barato.
Gracias señor Rajoy, así va a mejorar la productividad en este país.
Despedido, demandó al empresario, al que condenaron a pagar 2.800 €; el empresario le entregó 500€ y "con esto date por contento, y ahora, si quieres, vete a pedir cumplimiento de sentencia, que ya veremos que pasa".
Pues ésto puede ser algo frecuente, de ahora en adelante, como muy bien explica #1
No me pregunten por qué, porque no tengo respuesta.
¿te referías a esto?
Pero cuando somos nosotros los vendedores (vendemos nuestra mano de obra) queremos todo tipo de protecciones y poner todos los obstáculos posibles a los consumidores.
¿No es esta una postura algo hipócrita por nuestra parte?
Un video puede tener humor sin dejar de ser serio en su fondo. Éste no es el caso.
No sabía si votar negativo por cómo está hecho, pero finalmente lo he meneado porque lo que dice es verdad. Pero no estoy muy convencido de mi meneo...
www.youtube.com/watch?v=fR9w20IQmII