La cooperativa consulta a socios y socias qué hacer con los beneficios de más de un millón de euros del primer semestre del año, y se impone la reinversión del dinero, al retorno económico. Relacionada y Resultados [R&R]:
www.meneame.net/story/som-energia-consulta-socios-hacer-beneficios-201
Mola
BASTA YA CON LA MIERDA ESTA.
Un hacendado saludo.
Que lo inviertan en alguien que redacte sus comunicados
En serio, la noticia es que otra forma de hacer las cosas está funcionando.
(se oye de fondo)
"que quiere decir Somc? No son españoles?"
Te parece poca cosa en este país de chorizos?
Si y si.
Som somos
De todas maneras aunque fuese más caro seguiría siendo socio por otros motivos.
www.cnmc.es/es-es/energía/consumidoresenergía/comparadordeofertasdee
1. Compensar el sobrecoste para Baleares y Canarias que hasta hace nada asumía el sistema y desde hace unos meses tienen que asumir los consumidores isleños.
2. Subir sueldos en la cooperativa. Cada vez que sale una oferta de trabajo da vergüenza ajena ver los sueldos que se pagan. Un administrativo cobrando 13.000 eur/año, un contable 14.000 o un programador 20.000 son de chiste.
1. Solucionen durante mucho tiempo un problema que es legislativo, no de SOM, y que los isleños deberían reclamar al Gobierno.
2. Mantener sueldos más razonables durante mucho tiempo. Habría que tener en cuenta muchas variables (nº empleados, sueldo/empleo/importancia... y tampoco es una empresa muy boyante) y esto último no depende solo de beneficios puntuales sino de la expectativa de beneficio anual. ¿De que sirve ahora p.ej. subirles 300 € si el siguiente año podrían tener un escenario peor del esperado y con ello tener que volvérselo a rebajar?
Al final los beneficios son de todos los coperativistas en conjunto, y por tanto ellos deciden que hacer con su parte del dinero (aunque sea de manera más democrática que individualizada). Aunque no te niego que quizás deberían haber planteado más opciones.
Pero lo mejor, de largo, sería el tema de sueldos. Ahora mismo, en la cooperativa, y según veo en la web, habrá como 25-30 personas contratadas. Esos 500.000 eur permitirían subirles 15.000 eur el sueldo a cada uno, lo que podría ser una subida de 5.000 eur al año durante 3 años. Teniendo en cuenta que ahora muchos de ellos cobran sueldos de miseria (12-14.000 eur/año), te aseguro que sería un pico importante, y que seguro que aumentaría la productividad.
Y lo que me mosquea es que yo también soy cooperativista, y no me han dejado opinar. Han hecho una encuesta por el blog, con opciones que no comparto, y ya está, decisión tomada. Puedo ir a la próxima asamblea y decirlo, sí, pero para entonces ya estará todo más que hecho, por lo que dudo que sirva para nada.