El 47% de los trabajadores se siente desmotivado en su empresa actual, según el informe Guía del mercado laboral 2019 elaborado por la consultora Hays. La cuestión guarda una fuerte relación con el salario que percibe cada empleado por las tareas que realiza para la compañía: quienes perciben una renta mayor también están más estimulados en su puesto. La desmotivación ha crecido cinco puntos respecto al año pasado, cuando esta alcanzaba al 42% de los trabajadores. El director general de Hays España, Christopher Dottie, achacó esta subida a la
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( Claro, yo voy con mi felicitación a comprar los regalos de los crìos y no cuela ! )
El problema es que hay mucho analfabeto inútil que nunca ha cobrado más y nunca ha hecho distintas cosas. Es un mono al que le han dicho que haga A. Y lo que dice es que haría A mejor si le pagaran más.
Cualquiera que haya trabajado de varias cosas y en distintos puestos sabe que el dinero, pasado un límite es "casi" lo de menos.
Los incentivos monetarios tienen un impacto en el momento que se dan y que se diluye con el tiempo.
Mucha gente que dice que ganando más sería más feliz no hace nada para intentar ganar más.
Y no es que lo diga yo, podéis mirar los papers de Dan Ariely. Yo lo que no entiendo es por qué las encuestas se siguen haciendo preguntando a la gente en vez de analizando cómo se comportan.