Salarios de los españoles: Se abre la veda: funcionarios de prisiones, médicos y profesores exigen la equiparación. Noticias de España. Lo que otros colectivos públicos dejan claro es que el melón abierto con policías y guardias civiles debe ser solo el principio: entienden que 2018 también tiene que ser su año
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etiquetas: laboral
Lo que yo digo es algo simple, ya que cuando entras en la función pública, por norma general, es porque superas una oposición y sabes que vas a contar con una serie de derechos y obligaciones. A nadie a esta altura le coge de sorpresa que ser funcionario es tener trabajo asegurado toda tu vida; por eso las oposiciones suelen tener muchos más candidatos en épocas de crisis. En el sector privado la cosa cambia, y sabes a lo que te atienes: si la todo va bien quizá te forres, y si va mal vas directo al paro, pero es un arriesgo que tienes que asumir de antemano. Si tu empresa cierra es lógico que te vayas a la calle, y por eso no tiene sentido que un albañil piense que siempre habrá edificios para construír.
E insisto, por mucho que consideres falaz mi afirmación, rara es la empresa que no se beneficie de alguna forma de lo público: subvenciones, contratos, etc. nunca son mundos separados, para nada.
La policía local la pagan los propios ayuntamientos y al menos una parte de los trabajadores públicos los pagan las CCAA y serían estas las responsables de bajar o subir los sueldos. Pero también que yo sepa hay trabajadores públicos a nivel nacional que cobran menos que los de determinadadas CCAA. Lo que estoy diciendo es que es una herramienta del nacionalismo español para atacar al nacionalismo periférico y buscar rédito político.
"Por mucho que Primark ponga sus fábricas en Bangladesh al final depende de clases medias para que compren sus productos."
Lo que yo digo es que no es sostenible un estado con millones de funcionarios y pensionistas que ganan más que los asalariados. Simple.
"cuando entras en la función pública, por norma general, es porque superas una oposición y sabes que vas a contar con una serie de derechos y obligaciones."
La gente tiene que demostrar que vale continuamente en la privada.
"A nadie a esta altura le coge de sorpresa que ser funcionario es tener trabajo asegurado toda tu vida; por eso las oposiciones suelen tener muchos más candidatos en épocas de crisis."
Ningún trabajo debería estar 100% garantizado, solamente genera estancamiento y falta de motivación. Hay que cribar a los incompetentes y premiar al resto.
"En el sector privado la cosa cambia, y sabes a lo que te atienes: si la todo va bien quizá te forres, y si va mal vas directo al paro"
No, en la privada ya nadie "se forra" salvo los dueños.
Pero insisto, esta realidad es populismo político como lo del ataque de la inmersión lingüística. Curioso, dos de los principales ataques desde el nacionalismo español tanto de partidos como de panfletos desde siempre, hacia P.V y Cataluña. Saben perfectamente que eso mueve en el resto de España y cocina a PSOE-Pds. Esta es la verdadera realidad, todo esto no se ha hecho antes, se hace ahora, no es casualidad.
Pues al que ya no era tan amigo del partido.
Lo que trabajes le da igual. Echar a los incompetentes es soñar despierto.
Informada estoy. Y tomo mis propias decisiones. Mi decisión también es no hacer huelga. Creo que hay formas de lucha más efectiva.... Hace poco se suicidó un conocido político. Prefiero esa línea de lucha.
Las huelgas funcionarían hace muchos años. Ahora no.
Las huelgas siguen funcionando, pertenezco a un colectivo que tiene buenas condiciones de trabajo gracias a las huelgas entre otras muchas cosas.
No se debe menospreciar las huelgas que han sido el punto clave de la lucha obrera desde hace más de 100 años y aún a día de hoy siguen funcionando. No te haces idea de lo mucho que se ha conseguido en mi empresa gracias a las huelgas.
Mucho, mucho, mucho.
Entender que la empresa no funciona sin trabajadores es básico para poder ejercer sus derechos.
Y perdóname por faltarte pero pienso que tu trabajo es probablemente un "trabajo basura". No sabes todo lo que se puede se conseguir con una adecuada organización por parte de los trabajadores hasta que no lo vives, creeme. Y no te confundas, no te pueden echar por hacer huelga, y si te echan, te coges y te vas a un sindicato (preferiblemente uno que no sea ccoo ni ugt) y que te asesoren y te pongan un abogado, porque eso sencillamente no se puede hacer.
Los jóvenes nos estamos olvidando de los pilares de la lucha obrera más básica y cada vez tenemos menos y menos derechos y nos aprietan más y más. Estamls cayendo en la trampa y la prueba la tienes en ti misma, que piensas que las huelgas no funcionan.
m.eldiario.es/zonacritica/las_huelgas_no_sirven_para_nada_6_659744049.
Tan simple y y a la vez tan falso. Si justificas que ante las crisis del sector privado tienen que pagar los públicos es lo mismo que jugar con las reglas de: cara, gano yo, cruz, pierdes tú. Cuando se cobraba más en el sector privado la gente decía que no compensaba pasar la oposición, ahora que compensa, ¿habría que penalizar a los que no tuvieron la culpa? Si las empresas obtienen cada vez más beneficios y sus trabajadores cobran cada día menos culpad a los empresarios, no a los funcionarios que siempre han estado a lo suyo.
La gente tiene que demostrar que vale continuamente en la privada.
Sé que es más divertido pensar que el funcionario es un tío que te dice tras una ventanilla que no tienes el formulario que pide, pero la verdad es que también es gente que cada día demuestra que vale. No creo que muchos se atrevan a decirle a un médico en urgencias que no demuestra continuamente lo que vale.
Ningún trabajo debería estar 100% garantizado, solamente genera estancamiento y falta de motivación. Hay que cribar a los incompetentes y premiar al resto.
Es una teoría que queda bonita en libros sobre capitalismo y demás, pero que no funciona demasiado bien en la práctica. El mundo no se divide entre incompetentes y cracks, hay toda una gama de grises por el medio. Cuando le pides a un médico un mínimo de consultas puede que termine cumpliéndolo, pero también es probablemente sacrifique la calidad de la atención para alcanzar dichos objetivos. Las personas necesitamos cierto margen para maniobrar, si nuestro sueldo depende solo de un factor nos adaptamos: si a un profesor le obligas a dar 40 horas de clase a la semana, ten por seguro que va a reducir a tope la calidad de esas clases.
Somos 6 personas en la empresa. 7 si cuento al dueño (administrador). Difícil lo tenemos porque tres tienen el trabajo " a dedo" así que no van a hacer nada.
Mira, hace poco en Zaragoza los trabajadores de PSA se han bajado el sueldo y son casi 5000 currantes ¿Qué quieres que hagamos nosotros?.
Ya se que no me pueden echar por hacer huelga pero tengo contrato temporal. Si hago huelga, simplemente no me renuevan dentro de un mes y ya está.
Y sirve para esas cosas.
Pues sí que te lo tienes que pensar, sí...
Si nos roban y se ríen en nuestra puta cara es sólo gracias a la sobreabundancia de intelectuales como tú. Hala, a ver la tele.
Sí lo has dicho: Si el estado se endeuda y tiene que pagar a sus funcionarios lo hace quitando derechos a los no funcionarios. Es decir, me suben los impuestos para poder pagar a los funcionarios o a los jubilados.
En Alemania sin ir mas lejos, los sindicatos son pagados por los trabajadores, por eso se parten la cara por ellos.
Aunque puede ser que me equivoque claro
www.larazon.es/historico/9245-los-sindicatos-alemanes-orgullosos-de-au