Segismundo García, máximo accionista y administrador único de la Cerámica de Sargadelos continúa con su batalla para erradicar los sindicatos en la empresa. Si los sindicatos continúan, el cerrará la empresa. Sobre los despidos ha dicho textualmente: "son una respuesta a las demandas interpuestas por el sindicato contra mi persona y contra la empresa".
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etiquetas: sargadelos , segismundo garcía , represión sindical , derechos laborales 
La lucha es el camino.
www.publico.es/politica/sargadelos-xunta-feijoo-concedido-sargadelos-m
Sargadelos La Xunta ha concedido a Sargadelos más de medio millón de euros en subvenciones
Este vive en otra dimensión, hay que preguntarle por el año.
Edit: cc #2 y por cierto lo de la coop es una gran idea.
o no era asi......
Si fuera parte de los empleados propondría comprarle de forma anónima a este señor la empresa cuando la malvenda debido a su incapacidad manifiesta para llevarla.
Si los trabajadores compran la empresa tendrán esa misma deuda.
El dueño tenía 4 empleados de toda la vida y cuando tenía 60 años más o menos les propuso traspasarles la empresa. El hijo no estaba interesado en gestionarla, a él le daba pena cerrar etc
Las 4 empleados eran buenos en lo suyo, pero no tenían ninguna visión de conjunto y aceptaron. A los pocos meses les quedó claro que era imposible ganar dinero peleando contra muebles chinos o de importación.
En donde vive mi familia, el administrador de la comunidad es un cabron estafador pero no le podemos denunciar fácilmente porque lo tiene todo muy bien tapado, y sería un lío y un gasto tremendo, mis padres no quieren. Pues ayer me lo encontré en un sitio público al ñado de donde tenía que estar yo, y me dirigí a él y le sugerí a ense sentase en otro sitio, ya que yo tenía qie estar ahí. El muy cobarde y empezó a la defensiva, yo le contesté que
cada cual con si consciencia, que no me explicara cuentos tras 20 años viviendo en esa comunidad, qie era libre de quedarse ahí sentado, pero yo iba a quedarme al lado y no iba a ser agradable. Al final se movió del sitio. Después tuvo trifulca con su mujer, que le acompañaba, pero sinceramente me sentí bastante bien, porque creo que entendió que si en vez de paz ese siembra discordia, va a recoger tolerancia cero. Le ha costado miles de euros a cada uno de los propietarios. Quizás otra persona habría llegado a las manos, y no me habría parecido mal. Quizás se tenga que responder así aveces, por muy poco que me guste.
Sé que no es lo mismo, pero los tiros van por ahí, según lo veo yo. Y como no viven en la misma realidad que el pueblo, hay que or a buscar donde le duela a este "señor".
Resumiendo: que cuando los trabajadores presionan y hacen casi rehenes a clientes y empresarios a sus exigencias se les defiende a ultranza como héroes... pues a veces el empresario sigue el órdago, que también es una jugada válida y hay que estar preparado mentalmente para ello. Es raro, pero la presión o la huelga pueden llevar a un cierre.
Y no estoy justificando ni defendiendo la represión, conste. Pero no se debe olvidar que si los socios dejan de percibir réditos por la empresa, finalmente los únicos beneficiados de que exista son los trabajadores, y la misma ambición que los empuja a ellos va a empujar a los socios a cerrar, quitarse lo que consideran peso muerto de encima y dar otro uso a los bienes empresariales del que saquen más beneficio.
Edito: Vale, volviendo a leer supongo que no, porque muebles Arganda era tienda, no fabrica.
Al final el dueño se ahorró la indemnización y más o menos salvó los muebles y los trabajadores se la pegaron.
Lo que querïa era ganar dinero y le salió mal. Lo más inteligente sería vender antes de perder toda la inversión.
Leed un poco a Marx, para informaros.
Mi hermana trabajaba en una tienda de muebles, y les marcaban un 70% de margen sobre el precio de coste. Eran muebles buenos, pero no de lujo. No todo el mundo sabe/quiere armar un mueble, ni tiene con qué transportarlo.
Por cierto los despidos imagino que serán nulos de nuevo
No puede obligar a hacer determinadas cosas como, por ejemplo, que el representante sindical sea quien él quiera. Tampoco puede despedir sin fundamento ni obligar a hacer más horas sin pagarlas.
Si no le salen las cuentas que cierre la empresa y punto.
Ese empresario, pretende que sus trabajadoras hagan media hora más de jornada, sin retribución alguna.
Este empresario, realizó hace unos años un ERE que posteriormente los tribunales declararon ilegal.
Este empresario, tuvo que readmitir a la delegada que ahora busca echar de nuevo y a otras trabajadoras, por despido improcedente. Precisamente por la negativa de estas a echar esa media hora de más. Además, a Mariña (la delegada) tuvo que indemnizarla.
Este empresario, tiene apartada de su puesto de trabajo a la delegada, por medio de un permiso retribuido que la trabajadora en ningún momento solicitó.
Este empresario está echando a todas las trabajadoras críticas y que apoyan a la delegada sindical, de cara a poder cesar a Mariña en la próxima asamblea de trabajadores, que se celebrará el día 11 de este mes.
Todo esto, siempre según la noticia que aquí se está votando y comentando, y que nadie ha rebatido, ni aportado pruebas que la contradigan.
Ahora vuelve a contarnos lo de los trabajadores que presionan y hacen casi rehenes a clientes y empresarios
Cuando compras una empresa adquires una responsabilidad, porque hay familias cuyas vidas dependen de ella...
Hay leyes contra el maltrato animal, esperemos que un día maltratar a los trabajsdores también esté castigado.
Y vamos, que si te sorprende que se hable de algo que no sea exactamente lo que dice la noticia (y eso que no se ha metido calzador) debes ser nuevo por este barrio
En cuanto al mensaje. Error mío por no entender que generalizabas sobre las opiniones de otros usuarios. Me despistó que no fuese una respuesta directa, enlazando a alguno de esos comentarios a los que te refieres. Te pido perdón.
Me la envaino y huyo después de haber insinuado que tú no leíste la noticia y resultar que fui yo quien no interpretó correctamente tu comentario
No es un fin, es un método para obtener un fin.
El pájaro este nunca debió llegar a tener el control de una empresa que significa tanto para Galicia, pero la gente también es muy cómoda y al final perderemos todos (y los empleados los que más)
Es la misma historia de siempre, se concenden subveciones para ser competitivos y para lo que sirven es para enriquecer al empresario
Al final pasa lo que pasa.
1. Amenaza públicamente a la plantilla con despedirlos a todos sino se cargan a la delegada sindical.
2. Cumple su amenaza.
3. Posiblemente, (habría que saber el número de empleados de la empresa) esta haciendo un ERE encubierto (saltándose el Art.51 del E.T).
4. Se enfrentará a demandas de nulidad de despido por vulneración de derechos fundamentales (libre afiliación y libertad ideológica) con la consiguiente readmisión, pago de salarios de tramitación y posible pena penal que va hasta los 2 años de prisión.
5. Igualmente la delegada sindical le pondrá demanda de "tutela sindical" que, visto las pruebas anteriores, será ganada por la delegada con multa importante y posible pena penal (vuelve a vulnerar derechos fundamentales).
En resumen, no solo se esta enrocando en una posición caciquil, sino que se esta pegando un tiro que ríete tu de Froilán. Multa importante (y a titulo persona,l no de la empresa), posible prisión (antecedentes y si se suman obligación de entrada en prisión), pago de las costas procesales (otro pico importante).
Lo dicho unos asesores de "champions league".
Ya bastante dificil es mantener con vida una empresa como para dejarla ir a su rumbo sin que nadie decida.
Sacar adelante una empresa no es jauja, es una responsabilidad muy importa te que adquieres. Y esto también va por el iluminado del gerente actual, que debe de pensar que dirigir una empresa es como tirar de un arado, a base de fuerza bruta y látigos.
Tener la pasta no te hace ser competente.
La sitación no tiene una salida fácil, pero los empleados tienen mucho que perder y los sindicalistas que les empujan a la huelga seguirán tendiendo un sueldo si todo se va a la mierda. Igual que los meneantes que azuzan desde el sofá.
Aun no he leido un comentario proponiendo alternativas.
Y como yo, piensa mucha más gente.