Silicon Valley quiere llevar el espíritu startup al inamovible concepto de nación. Para ello quiere levantar ciudades flotantes en alta mar, un terreno inmobiliario inexplorado, sin reclamar y fuera del marco legal de ningún país.
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etiquetas: silicon valley , islas , ciudad flotante
- seguro médico total que incluye desde dentista a operaciones de cambio de sexo a pensiones por defunción de familiares vitalicias.
- guarderías
- servicios de lavandería
- comida gratis
- transporte gratis
- gym y ocio gratis
En Silicon Valley saben que un trabajador contento produce más que un trabajador triste y maximizan la felicidad de los empleados como si fuese un indicador más.
Lo que tiene que acojonar son las tormentas, pero supongo que eso depende de donde pongan eso.
El problema es cuándo, a pesar de todo lo que cuentas, te cargas tu entorno 1 o sigues promoviendo la desigualdad, incluso dentro de tu empresa 2.
1: www.univision.com/noticias/citylab-vivienda/con-los-altos-alquileres-d
2: www.meneame.net/m/actualidad/trabajadores-facebook-viven-garajes-cara-
Qué miedo me da esto.
Eso se llama Somalia.
Vacaciones? En realidad te ofrecen un salario más bajo ya que tienen que financiar ese mes que no estás produciendo
Días de fiesta? Lo mismo
Paro? El gobierno te cobra impuestos adicionales para sufragar el paro (el tuyo y el de todos)
Indemnizaciones por año trabajado? Te dificultan encontrar nuevos puestos de trabajo, hacen más difícil que las relaciones laborales sean a largo plazo, los que llevan muchos años y se vuelven improductivos minan los salarios de los productivos
Te compras un país de estos, ya reconocido por la ONU y a vivir sin pagar impuestos.
O, como dice #2, igual lo que quieren decir es que los dueños de los medios de producción sean los que organicen, es decir, que sean los políticos (porque el dinero no organiza; siempre hay alguien detrás. Me sorprende que a estas alturas no sepamos esto).
Lo único que cambiaría es que tendrían vistas al mar.
De todos modos esta es la típica noticia que no se va a hacer por estupida pero a ver si cuela y creamos una criptomoneda
Es que no diste a entender eso en tu comentario.
El juego básico es un poco repetitivo.
Gran parte de la culpa es de los rojos, para quienes sus dos grande enemigos eran los fachas por ser igual de totalitarios y los "liberales" que parieron los derechos humanos, separación de poderes o la democracia.
Fdo. un progresista liberal de izquierdas a.k.a. pequeño burgués quintacolumnista.
"El crecimiento y la desigualdad son mutuamente incompatibles"
www.imf.org/es/News/Articles/2015/09/28/04/53/sores041214a
En la OCDE también piensan que es una buena idea reducirla:
“La creciente desigualdad es uno de los principales riesgos para la prosperidad y seguridad de nuestro futuro,”
www.oecd.org/centrodemexico/medios/reducirladesigualdadmientrasseestim
Y esto desde un punto puramente económico, sin entrar en la dimensión moral del asunto.
es.wikipedia.org/wiki/Tenkū_no_Shiro_Rapyuta
Te recomiendo este libro: www.amazon.com/Vanishing-American-Corporation-Navigating-Hazards/dp/16
"At this writing, the combined global workforces of Facebook, Yelp, Zynga, LinkedIn, Zillow, Tableau, Zulily, and Box are smaller than the number of people who lost their jobs when Circuit City was liquidated in 2009. Throw in Google and it’s still less than the number who worked at Blockbuster in 2005. There is little reason to expect these new technology firms to grow into century-spanning institutions like Kodak or Westinghouse."
Hace 50 años tenías a empresas con millones de empleados a los que les daban seguro médico, comida, un plan de pensiones. Ahora tienes a empresas que apenas emplean a nadie y subcontratan todo.
No hay dilema porque la cosa está bien clara: los de Sillicon Valley quieren sacarle a sus empleados la máxima rentabilidad. Como todas las empresas de este mundo.
Hacen lo mismo que la fábrica de zapatillas deportivas que usa trabajo infantil en el tercer mundo: lo que les funciona.
www.youtube.com/watch?v=-FsOH4KQp54
Me refiero a ESTE tipo de empleados. Y a muchos.
Si no, solo te quedarán mediocres que se quejarán de su situación en foros de internet y poco más
Es la misma lógica que Sillicon Valley, que no es que sean buenos, es que son empresarios inteligentes.
esclavosciudadanos de otros países.Es cierto que, en las condiciones actuales, tratar mejor a los empleados les sale a cuenta. Pero supongo que no a todos (no creo que las señoras de la limpieza tengan los mimos que recibe un programador), y por ello mismo es a su vez relativo.
En una estructura así, no te queda otra: obedeces y punto. O te arruinas.
Es la propia inercia de la estructura, no el egoísmo personal. Hay dos modos de llevar una empresa: sacándole rentabilidad o no. Para eso no cuenta nada el egoísmo personal. Puedes ser la persona más maja y generosa del universo, pero eso no cambia que si tienes una empresa tengas que volverla rentable y competir con éxito. ¿No lo ves?
Y si, entiendo que en un esquema de competencia el que no optimiza puede morir.