La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) ha reaccionado ante la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.080 euros asegurando que las compañías de este sector no pueden «dar lo que no tienen», según ha manifestado en un comunicado
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etiquetas: smi , limpieza , convenio
Lo más importante desde el 2020 era contener la inflación, por encima de todo. Las subidas de salarios sin contener inflación son cantos de sirena.
Tengo conocidas que trabajan a destajo, sin horario de salida fijo y disponibilidad total sin saber cuando libran.
Siempre estan cogiendo personal, porque el trabajo no falta.
Lo que falta es verguenza y ganas de pagar lo justo por el trabajo.
Y no, no digo que sea este caso concreto, si no una respuesta a vuestra solución milagrosa.
www.sdelsol.com/blog/pymes/cuanto-cuesta-un-trabajador/
Se supone que el resto está por encima del smi.
Aprovechan para pedir:
"que se modifique la normativa de revisión de precios... del sector público, para así repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecución."
¿Solo trabajan con el sector público?
¿Con el sector privado si se pueden modificar los contratos?
Si, es una de las soluciones. (La deseable, todo sea dicho)
De todos modos llamar explotador a quien estaba pagando el SMI legal, y que cierra porque no puede pagar un SMI mas alto, me parece un poco osado. Su negocio no funciona, nada mas.
El tiempo nos lo dirá.
Meter a empresas y particulares en el mismo saco no tiene sentido.
Si no tienen capacidad de control con las empresas dudo que la tengan con los ciudadanos porque fomenta la marginalidad ,el desamparo y el dinero en negro.
Una empresa de limpieza no tiene miles de trabajadores, y son precisamente las PYMES las que mas presión fiscal tienen.
Es decir, no es una empresa con 4500 millones de € de beneficio, Es probable que debido a la competencia, a los precios, a los salarios etc, los beneficios estén bastante ajustados.
Ahora Pepe va a tener que limpiar él mismo 3 comunidades y echar a un trabajador para que sea viable.
Basado en hechos reales.
Que esa empresa cierre es una buena noticia porque dejará sitio para otras dos empresas más pequeñas y que sí cumplen con la legalidad y además siendo competitivas y dando un servicio de calidad, nuevo spoiler: los trabajadores que fueron al paro recalarán en las nuevas empresas con sueldos mejores y con su conocimiento del servicio intacto.
Los grandes entramados empresariales construidos sobre "cadáveres" de trabajadores DEBEN CAER.
Una empresa de valor añadido, con su organización añade un valor bastante superior al del una empresa que se dedica a poner un pequeño margen a sus costes.
Ahí está el valor de una buena empresa en sacar más valor que sin ella.
50 personas no es un "gran entramado empresarial" es una pyme.
Subir el SMI no es solo subir estos 80€, hay un coste detrás que no se habla nunca
Vale ya de competir en bajos salarios, así es empresario hasta mi sobrino de 3 años.
"El Grupo Eulen es una multinacional de servicios externalizados con más de 84.000 empleados e implantación en más de doce países. Entre los servicios que prestan destacan los de seguridad, limpieza, mantenimiento, medio ambiente y logística."
eulen.com/es/corporacion/eulen-en-cifras/
PD: Por si acaso, EULEN forma parte del entramado de mega empresas de ASPEL
(Aspel aglutina a 15 grupos empresariales: FCC, Eulen, Acciona Service, Ferrovial Servicios, Ilunion Facility Services, Clece (Grupo ACS), ...)
Pero el tono te ha hecho perder puntos.
Ahora en España hay 14000 trabajadores en eulen. pongamos que cobren 1000€.
Eso sale a 14 000 000€ al mes en salarios brutos (no hablamos de coste) y de buenas a primeras, subimos a 1080€ lo que deja el monto en 15 120 000€
1.120.000 millones de un día para otro.
Y si contamos las subidas desde hace apenas 3 años, cuando el SMI era de 800€ el coste en salarios ha pasado de 11 200 000€ a 15 120 000€
Así a lo tonto en 3 años te aumentan en salarios unos 3 millones de € al mes, que en coste salarial son unos 6 millones. 3 años, Y sin un aumento significativo de beneficios.
Mira con tu nuevo comentario igual me estás dando la razón, hay empresas que son demasiado grandes para ser viables... cómo será la cosa que ese mega monstruo de 84k empleados no puede soportar una subidita de mierda pero a mi micropyme de 8 empleados desde hace 18 años no nos supone un problema.
Quien no sepa administrar una empresa que se vaya al tajo y deje sitio a los que cumplimos con toda la legalidad.
Al tajo ya van, están funcionando.
Has patinado, porque es "al tacho"
Por otro lado, patinas en "cumplimos la legalidad" en que punto esta empresa que estaba pagando el salario legal y se queja de una subida, está siendo ilegal?
Una subidita de mierda? hablamos de pasar de 735€ a 1080€, un 32%. Probamos a que suba la leche un 32%?
Y es normal que a tu empresa no le suponga un problema, porque netamente la subida para ti es poca. 8 empleados, hace 4 años ganaban 5880€ al mes (estoy asumiendo que les pagas el SMI) a pagar 8640€ son menos de 3000€
En una empresa con 80 trabajadores, se nota 10 veces mas, en una con 10000 ni te cuento.
Y no, la solución no está en dividir, porque hay una serie de costes que se multiplican, o precios de materias primas que se consiguen mas baratos por ser grandes.
La subida es la que es, el 8%. Si te la quieres coger con papel de fumar te vas a los años 80 y te inventas otro número. Si a mi empresa no le supone un problema es porque pago mucho más que el SMI cojones y me daría lo mismo tener 8 empleados que 80.
"Las expresiones ir al tajo y ponerse al tajo hacen referencia a la acción de ponerse o ir a trabajar debido a que el término tajo (que en esta locución nada tiene que ver con el río) es uno de los muchos sinónimos que tiene la palabra trabajo."
es.wiktionary.org/wiki/irse_al_tacho
Dado que usaste una palabra similar, entendí que eras de las zonas donde se usa esa expresión. Dado que dices que es inventada (que no lo es) simplemente no sabes lo que significa "ir al tajo"
Para variar, tu tono te pierde
Por otro lado, las multis pueden subir salarios con mayor facilidad porque apenas pagan impuestos, con lo que se ahorran, tienen margen.
Paga el mínimo pq no puede pagar menos sino lo haría.
Por eso no me dan ninguna pena. Que cierren!
Es meneame. Un agregador de notícias público
- Si no puedes pagar el SMI a tus empleados tendras que cerrar
- Subir el SMI no destruye empleo
- Queremos poner un tope al salario máximo.
Plan sin fisuras.
El tejido productivo español son las PYMES y autónomos, los cuáles están ahogados y con márgenes de beneficios muy ajustados.
Subir el SMI no destruye empleo
Tus metáforas son graciosas...
Como quiera que en su momento trabajé en el sector, si bien no hace falta para saber lo que voy a decir, un pelín sí conozco el tema.
Los contratos de las empresas se limpieza suelen hacerse a uno o varios años vista. En particular cuando son para administraciones públicas es harto normal que haya una subasta en la licitación y quien tenga la mejor oferta se lo lleva.
Independientemente de que sean mejores o peores empresas, suelen tirar del convenio del sector.
Si ahora la propia administración les obliga a subir sueldos pero las empresas siguen cobrando lo mismo porque el acuerdo está cerrado, pues oye, un poco putada sí les hacen.