Un experimento de jornadas más cortas para enfermeras en un centro asistencial en Gotemburgo está inspirando a otros en Escandinavia a seguir su ejemplo, pero el coste de mejorar el bienestar de los trabajadores es alto.
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etiquetas: jornada , 6 horas , suecia , ensayos , coste
-Es el mismo sueldo por menos horas.
-El coste para el sistema sanitario del experimento ha subido: han tenido que contratar a más gente.
-Es el mismo sueldo por menos horas.
-El coste para el sistema sanitario del experimento ha subido: han tenido que contratar a más gente.
Ponles en la puerta de la nave "a cien más como tú " y verás si trabajan 8 horas y se quedan 2 de gratis "a terminar unas cosas". No vaya a ser que les echen de patitas a la puta calle para meter a otro que agache bien las orejas.
La izquierda española tiene que aprender que a la empresa no le interesa despedir, puesto que pierde dinero si o si, tanto en formación como en la curva de productividad reducida de un trabajador novato, cuando despide lo hace porque las cosas van mal. A la empresa lo que interesa es contratar.
En pocas palabras, un mercado laboral libre en el que el Estado solo interviene en litigios de discriminación beneficia a trabajadores y empresas.
En España mira el Marca igual el tío que lleva 10 años en el puesto que el que lleva 2 meses y tiene un contrato de 6, así que no, no es sólo eso.
A lo mejor lo que falla no es sólo la flexibilidad esa mágica de la que hablas, sino que tenemos un problema a más niveles.
La flexibilidad funciona en cuanto el trabajador se siente valorado, y siente que esta haciendo algo. Yo soy una persona muy responsable y si mi trabajo es una mierda o no me tratan bien, que no esperen mucho de mi. Poco durare en ese sitio.
EL verddadero problema que tenemos los espanioles es que somos una civilizacion de negreros. Hijos de puta con nosotros mismos hasta la saciedad.
una prueba mas de lo que va mal en españa, si los trabajadores piensan como tu nunca se debería hacer esto es españa, a ver si te enteras
NO TRABAJAN MENOS SI NO QUE PRODUCEN MAS EN MENOS HORAS horas en el trabajo no es igual a producción en este caso les debería subir el sueldo
si una persona hace 1000 tuercas en 8 horas y gana 1000€ al mes, si luego se le reduce la jornada a 6 horas al día y hace 1100 tuercas en 6 horas se le debería subir el sueldo a 1100€ al mes, lo pillas los trabajadores salen perdiendo en este caso
Joder con el discursito del empresario casposo español
De todos los países sin indemnizaciones por despido, sin seguridad social, sin impuestos sobre las empresas... que tienen salarios más bajos que en España, no vamos a hablar porque se te jode el invento.
La puta realidad es que una empresa cuando tiene que contratar, contrata. Porque si no, no sale la faena y no crece y tiene que cerrar. Y ya está. Y si no le vienen obreros porque sus salarios son una mierda (cosa que no pasará si tu país tiene un 50% de paro juvenil como España), pues tendrá que subir los salarios.
Que me cuentes que es una putada para el empresario tener que pagar indemnizaciones por despido, pofale. Pos sí, es una putada.
Que me digas que "quitando las indemnizaciones por despido los salarios subirán y se contratará a más gente", por los cojones.
Y menos en un país con un 50% de paro juvenil, donde no tienes la más mínima necesidad de subir salarios (porque tienes a mil en la puerta pidiéndote que les dejes currar para ti) ni de contratar a más gente (porque si no haces horas extras gratis te echo a la puta calle por vago y cojo a uno de los mil de la puerta que las hará sin rechistar).
En este caso parece que la causalidad tiene lógica.
No queremos bajar a la mina. No, no.
Sólo queremos más vino y más tías. Bien, bien.
La mitad de trabajo, el triple de sueldo. Bien, bien.
Limusina en la puerta con un chófer negro. Bien, bien.
Lamento decirte que eso es FALSO. El unico pais nordico por encima de EEUU es Dinamarca que esta en la posicion 11.
EEUU esta en la 12 (como veras eso no es muy por delante).
Finlandia esta en el 19
Suecia en el 23
Islandia en el 26
Noruega en el 27
www.heritage.org/index/ranking
Y ojo. Que no digo que sea bueno o malo. Me limito a decir que tu frase no es cierta.
- me decían a mi…
sobre el tema de vigilantes de seguridad es mejor tener 6 vigilantes de seguridad trabajando 4h al día que tener 3 trabajando 8h, es mas fácil mantener la concentración y atención durante 4horas que durante 8horas
La vaselina la pones tú.
Si me dices que eres un artesano de la edad media o un pintor que pinta su cuadro en varios años, me lo creo.
Cómo va a estar "la izquierda" de acuerdo con eso?
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Yo quiero vivir como un puto diputado,o el sumun: como un senador,esos si q no pegan curro.Te echas churry en el otro extremo del pais y a verla gratis,café copa y puro gratis o casi,vacaciones inmensas,dietas aunq vivas en la misma ciudad,ofertas en los futiclubs.Esos no curran ni una media de 4 horas diaria.Exagero??
Y todavía les votais.
Dile a un sueco que son liberales y no una social-democracia con fuerte presencia sindical, a ver que cara te pone.
Q no viva la misa psicotica!!
hicieron la primera huelga de la que se tiene constancia.
Date unas escuchas a "Ciudadano Terrorista", "Coprofagia", "Poco pan", "Sigo siendo heterosexual", "Mi reino por un poco de caballo"... tiene cientos buenísimas, con algo de mensaje o nada, llenas de coñas.
Conclusión, qué putada.
#75: A la ciencia no la aniquila o contradice ninguna retórica. Si algo es prematuro o una conclusión precaria es inevitable que se ponga en duda.
En el caso de las enfermeras no es tan representativo ¿Acaso el tener enfermeras motivadas hace que entren menos enfermos en el hospital? Si tú tienes que tener 50 enfermeras (por decir un número) continuamente en el hospital para poder atender al flujo X de pacientes que llegan da igual que tus enfermeras estén motivadas o no, eso no va a influir al flujo de pacientes. Obviamente al encontrarse más felices en su puesto de trabajo la calidad del servicio aumenta, pero sigues teniendo la obligación de tener siempre un número mínimo de enfermeras en el hospital, por eso a menos horas trabajadas por cada uno más trabajadores necesitas (al necesitar siempre una presencia mínima en el hospital). En otros casos puede que no haga falta aumentar el número de trabajadores porque al aumentar el rendimiento se compensa el menor número de horas trabajadas.
Te explico. Yo cojo mi proteína AKT y, en un experimento donde controlo las condiciones del cultivo celular y de los análisis posteriores, miro si se fosforila AKT al añadir la proteína HOLASOYUNAQUINASA. Hago control positivo y control negativo. Y, oye, que cuando echo HOLASOYUNAQUINASA la cantidad de proteína AKT en forma fosforilada aumenta significativamente respecto al control. Más tarde miramos si HOLASOYUNAQUINASA tiene realmente actividad quinasa y un lugar de unión a AKT. Se concluye que nuestra proteína fosforila a AKT.
Aquí se diría: correlación no implica causalidad. Y nos quedaríamos tan anchos. Porque somos más listos que nadie.
Aparte que esto es MNM, ¿estás haciendo caso a un comentario troll?