Telefónica está preparando un nuevo plan de bajas voluntarias en sus principales filiales españolas (PSI). El programa afectará a un máximo de 5.000 trabajadores, según ha adelantado Expansión y ha podido confirmar este periódico. En la actualidad, la plantilla de Telefónica de España, Móviles y Soluciones ronda los 15.000 empleados.
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De hecho la plantilla actual anda algo mosca por la posibilidad de tener que seguir currando hasta más allá de los 60 (y no son los únicos en TEF)
Vamos, que la plantilla está esperando esto como agua de mayo.
En el diario El Mundo hay más información, aunque todavía no está confirmado:
www.elmundo.es/economia/empresas/2023/10/23/65363be2fdddff13228b458b.h
CUARTO PSI EN 9 AÑOS
De cara a la negociación de este plan, hay que tener en cuenta que son programas que gozan de una alta aceptación entre gran parte de la plantilla en disposición de acogerse a ellos. El trabajador deja la empresa cobrando un porcentaje del sueldo y numerosas prestaciones hasta los 65 años en un acuerdo que no exime de encontrar otro trabajo al afectado. El último PSI se cerró en enero de 2022 con 2.418 adhesiones. En esta ocasión, los trabajadores salieron cobrando entre el 65% y el 68% del salario. En paralelo, también se abonaba por parte de la empresa el seguro sanitario y las aportaciones al plan de pensiones siempre y cuando el trabajador abonara su parte, con un coste
Hace 30 años que un empleado de telefónica se subió a una escalera por última vez
Y ojo, que puedes seguir trabajando aunque con ciertas restricciones que no las tengo todas claras.
Conozco 2 casos: un mando medio cobrando un buen sueldo que se acogió con las orejas haciendo palmas. Y un currito que se lo tuvo que pensar bastante más. Se dio cuenta que tenía un muy buen sueldo al final, pero a base de guardias, intervenciones, formaciones... Su salario base era muy normalito y entonces los números no le cuadraban.
Pero como con cincuenta y pico tenía la casa pagada, los hijos en la universidad pública y tal, pues oye: Quería hacer el grado de historia en la Uned y ahí que se fue prejubilado.
Eso te pasa por jovenzuelo ... A partir de ciertas edades te da lo mismo que te echen o quedarte, ya estamos con la cuenta atrás para la jubilación
A mi de 7 a 9 ... La putada es que antes te prejubilaban con tres años menos de los que tengo y ahora nada. Pero tampoco me quejo. Tengo un curro que me gusta y pagan aceptablemente.
En mi empresa hasta ese año se hacía uno cada dos años en los que muchos mayores se iba . Pero los zumbados de CGT y otro sindicato medio amarillo los denunciaban todos (y perdían) pero como ahora son mayoría la empresa pasa de negociar EREs (total, pa que te lo denuncien) y lo que hacen es despedir con el mínimo legal.
Ahora estos espabilados se dedican a quemar todos los cartuchos que podrían usar para presionar en una negociación como concentraciones (a las que no va nadie porque mis compañeros se creen clase media alta y eso no va con ellos hasta que les despiden) huelgas que nadie sigue (porque hacer un día de huelga es tontería cuando vas por objetivos y esos jetas encima usan horas sindicales para que no les descuenten el día) y a la hora de la verdad, ya no tienen capacidad ninguna porque la han malgastado antes.
Una vez, con unas elecciones cerca, dijo que él no votaba, porque para qué, que nadie le prometía subirle su pensión, y eso es lo único que le interesa.
Me quedé pensando tanto en el ombliguismo imperante (entre otras cosas, porque este hombre tiene hijos), y en cómo se las apañan algunas personas para vivir en un mundo al margen...